¿Quieres entrar en el mundo de la actuación, pero no sabes por dónde empezar? Además de tener talento y pasión, un curriculum vitae bien elaborado es vital para llamar la atención y atraer la atención en su dirección. ¡Aquí hay algunos pasos que puede seguir para ayudarlo a obtener los trabajos que desea!

Pasos

  1. 1 Obtener un tiro en la cabeza. Esta es su introducción al mundo de directores y agencias de talento. Es a lo que se referirán cuando revisen ajustes potenciales para un rol. Ya sea que esté trabajando como un aficionado a nivel local, o vaya por las luces de Broadway, vale la pena hacerlo en la cabeza profesionalmente.
    • Blanco y negro, o color? El color es la norma, pero hable con una agencia local y vea cuál es la mejor recibida en su área.
    • Cambie su foto si su apariencia se altera dramáticamente.
  2. 2 Reúna información para su currículum. Un currículum de actuación es completamente diferente de uno de negocios. No trates de hacer que tus habilidades de actuación encajen en un currículum de tipo comercial. Sepa la diferencia y proceda en consecuencia.
    • Tu nombre profesional Este puede ser su nombre artístico o su nombre real. Así es como se lo conocerá en la industria, así que elija uno y quédese con él.
    • Afiliaciones sindicales, si corresponde. Esto es importante. Si está en una unión, no podrá trabajar como aficionado.
    • Tu información de contacto. Esto debe ser actual y preciso si desea que las personas lo contacten.
    • Tus partes Enumera los roles que has jugado en películas, TV y teatro. Si son extensas, incluya las más relevantes en la página: dónde se realizaron y en qué categoría (película industrial, publicidad, escenario, película dramática, etc.).
      • Hacer un papel secundario para un lugar importante es mejor que hacer pistas de teatro comunitario. Las credenciales de capacitación no duelen, pero no son terriblemente importantes para ciertos lugares, como el trabajo de doblaje.
    • Haga una lista de cualquier entrenamiento profesional que pueda haber tomado, incluyendo actuación, voz, improvisación, dialectos (acentos) y habilidades físicas como danza, acrobacias o boxeo.
    • Enumera todas las habilidades. Cualquier cosa que puedas hacer que pueda tener lugar en el mundo de la actuación debería estar aquí. Eso incluye cosas tales como bailar bien o poder lanzar cuchillos a un objetivo con los ojos vendados. Es posible que pueda ganar o perder peso rápidamente para un rol. Es posible que puedas cantar el alfabeto hacia atrás mientras te balanceas en un plato, ¡inclúyelo! Quieres poner cualquier cosa que te haga único.
    • Su información personal, incluida su edad (requerida si es menor de edad); su altura a la pulgada más cercana, sin zapatos; y pesa a las 5 libras más cercanas.
      • Incluya también el color de su cabello y ojos, incluso si incluye una inyección de color en la cabeza. El disparo en la cabeza puede separarse de su currículum, o el director puede ser daltónico. Cualquiera que sea el caso, tener eso explicado elimina las conjeturas.
  3. 3 Mantenlo profesional.
    • Use un diseño limpio y fuentes legibles y profesionales. Times y Helvetica son siempre opciones seguras. Mistral o Comic Sans, no tanto.
    • No envíe un currículum de cinco páginas con todo lo que haya hecho alguna vez. Como cualquier ejecutivo de contratación, quieren ver la información relevante de inmediato, y si les gusta lo que ven, lo llamarán para obtener más información.
    • Trate de mantener su currículum en una página si es posible. No vayas más de dos páginas.
  4. 4 Adapte su currículum para mostrar su experiencia más relevante si hay un rol que le interese particularmente. Si buscas un papel en el escenario, primero pon tu experiencia en el escenario. Si buscas un papel en la televisión, coloca la categoría de televisión primero. Actualícelo cada vez que tenga nueva experiencia para agregar.
  5. 5 Ten una selección de seis piezas de audición listas para funcionar en cualquier momento.
  6. 6 Se paciente. Tenga en cuenta que el proceso de selección puede ser muy opaco. Una "mirada" puede prevalecer sobre todas las otras consideraciones, siempre y cuando no salgas con la muerte cerebral o un ego-maníaco, como para un comercial. Algunas veces los auditores no saben lo que quieren e incluso usarán lo que inventes en las audiciones, sin necesariamente darte el castigo.
    • Está en debate si un currículum estelar lo llevará lejos al principio. Estas personas están pasando por toneladas de estas cosas y con frecuencia. Están buscando competencia, profesionalismo y una calidad desconocida que coincida con su proyecto particular. El formato y la selección de sus créditos y capacitación es lo último en sus mentes.