Si eres un aspirante a músico, actor u otro animador, en algún momento de tu carrera necesitarás contratar a un agente. Su agente lo ayudará a construir sobre el trabajo que ya ha hecho para reservar más y mejores trabajos, lo que le ayudará a crecer en el campo. Un agente también hará trámites importantes, como contratos, por lo que tendrá más tiempo para perfeccionar su oficio. Como se puede imaginar, encontrar y contratar a un agente es una decisión importante, y deberá estar preparado.

Parte uno de tres:
Construyendo su aplicación

  1. 1 Averigua lo que quieres hacer. El objetivo de tener un agente es tener un profesional que lo ayude a hacer crecer su carrera. Los mejores agentes serán las personas que pueden respaldar lo que usted desea hacer, pero la única forma en que pueden hacerlo es si tiene una idea clara del tipo de trabajo que desea hacer.[1]
    • Su agente es un profesional de la industria que tratará de conseguirle los mejores trabajos para su carrera. Los buenos agentes ciertamente ofrecerán consejos sobre sus decisiones, pero al final la decisión de probar o tomar un trabajo es suya.
  2. 2 Toma un tiro en la cabeza. La mayoría de los agentes necesitarán ver un encabezado estándar, una fotografía brillante en blanco y negro de 8x10, con su currículum. Consiga uno hecho profesionalmente, y asegúrese de que su currículum esté adjunto a la parte posterior.
    • Esto es diferente de una toma de glamour, que intentará hacerte lucir sexy, atractiva o intentar acentuar tus características. Los disparos en la cabeza son simples representaciones de usted con un maquillaje mínimo u otra preparación. Tiene que ser un reflejo fiel de cómo te ves.[2]
    • Si bien solo enviarás un tiro a la cabeza a una agencia, es bueno tener varios hechos con diferentes aspectos. Si buscas ser más versátil en los conciertos, deberás tener tomas disponibles que demuestren tu capacidad para ocupar diferentes roles.[3]
    • Si usted es un modelo, debe tener un portafolio profesional con una variedad más amplia de imágenes, incluyendo varios colores, poses y apariencia.[4]
  3. 3 Crea una presencia en línea. Un sitio web personal es una buena forma para que los agentes realicen un seguimiento de su currículum y brinde más información más allá de lo que cabe en su carta de presentación. Incluya su currículum, referencias, información de contacto e imágenes adicionales o multimedia donde corresponda.[5] Esto también es bueno para publicitarse incluso sin la ayuda de su agente, lo cual es importante para hacer crecer su carrera.
    • Utilice estos lugares para publicar cualquier disparo en la cabeza y tomas de glamour que tenga. Incluye piezas de cualquier actuación que hayas hecho (dependiendo de tu campo), asegurándote de que reflejen tu campo elegido. Si eres músico, por ejemplo, las imágenes son geniales, pero también deberías tener enlaces a algunos clips de sonido. Si no tiene acceso a clips específicos, enlace a sitios que sí lo tienen.
    • No olvide incluir sitios de redes sociales como Facebook, LinkedIn y Google+ para crear una red e imagen profesional.
    • Busque también sitios específicos de la industria, ya que estos son lugares donde es probable que los agentes revisen sus antecedentes y otras actividades. Si eres un actor de teatro, por ejemplo, es una buena idea tener una página en Spotlight.
  4. 4 Obtener referencias. Las referencias, es decir, la información de otros clientes o personas de la industria, son una forma común para que los agentes elijan clientes.[6] Mientras prueba y toma varios trabajos, utilícelo como una forma de conocer gente y construir su red.
    • Otra buena fuente de referencias pueden ser otros artistas que representa la agencia. Cuando comience a buscar agencias, hable con las personas con las que ya trabajan. Dado que usted no conoce a estas personas también, es posible que solo pueda soltar su nombre en lugar de solicitar una recomendación completa.[7]
    • Para solicitar una referencia, la persona necesitará conocerlo un poco. Habla con esta persona sobre su carrera, algún trabajo que te interese hacer o quizás personas con las que hayas trabajado. Asegúrese de hablar un poco sobre el agente también, para ayudar a ver si la agencia podría ser adecuada para su carrera. Mientras seas educado y amable, y construyas algún tipo de conexión, no está de más preguntarlo.
  5. 5 Permanece ocupada. Al igual que comprará agentes, los agentes lo estarán buscando. Si no ha hecho mucho trabajo, le resultará difícil a un agente verlo como alguien que traerá negocios. Más allá de los trabajos, también querrá hacer otros tipos de lecciones y talleres en su campo para mostrar su dedicación a la mejora.[8]
    • Puede ser más difícil conseguir trabajo sin un agente, pero casi imposible. Trabaja con personas que conoces para desarrollar tus propios proyectos independientes más pequeños, como series web. Esté atento a las audiciones abiertas y muéstrese. Su agente solo hará que sea más fácil encontrar audiciones y lidiar con el papeleo, pero ciertamente puede hacer esas cosas por su cuenta.[9]
    • Esta es otra gran manera de construir su red en su industria. Mientras más trabaje, más experiencia tendrá y más personas que puedan hablar con un agente sobre su talento y potencial.

Parte dos de tres:
Encontrar un agente

  1. 1 Encuentra información de contacto. Necesitarás poder contactar agentes y agencias directamente. Si bien hojear una guía telefónica local puede ayudarlo a comenzar, visitar los sitios web de las agencias para conocer la agencia, quiénes son sus clientes y el tipo de trabajo que hace puede ayudarlo a reducir su búsqueda.[10]
    • Mire a través de los directorios de organizaciones comerciales como la Asociación de Agentes de Talento. Tendrán listas de sus agencias miembros, además de información de contacto.
    • Otra forma de encontrar agentes es buscar quién representa a otras personas talentosas en su campo. Debe dirigirse a las personas que son similares a usted, o hacer un trabajo cerca de lo que hace o desea hacer para encontrar el mejor agente para su carrera. Una vez que tenga el nombre de un cliente o agencia, puede buscarlos directamente.
    • Comience local.Si recién está comenzando en el negocio del entretenimiento, será más difícil que lo firme una agencia de grandes talentos. Las agencias más pequeñas y locales pueden ser tan buenas como obtener un pie en la puerta, obtener conciertos en su currículum y allanar el camino para una mayor representación posterior.[11]
  2. 2 Apunte a un agente específico en una agencia. No desea enviar una carta impersonal a toda la agencia. En su lugar, intente enfocarse en un agente con el que cree que trabajaría bien, y puede tener los antecedentes para ayudarlo a avanzar en su carrera.[12]
    • No contacte a varias personas en la misma agencia, ya que eso lo hará parecer desesperado y poco profesional.
  3. 3 Estudie las afiliaciones del agente. Cuando comience a buscar un agente, examine los grupos con los que está conectada y las licencias que tenga. Esta puede ser una buena forma de asegurarse de que la persona con la que está tratando tenga las conexiones y los antecedentes adecuados. Además, si está vinculada a otros grupos, como un sindicato de artistas intérpretes o ejecutantes, la unión puede proporcionar información adicional.[13]
    • Algunos grupos comerciales profesionales más prominentes para los agentes incluyen a la ATA y la Asociación Nacional de Representantes de Talento.
  4. 4 Escribe una carta de presentación. Este es un negocio profesional, por lo que tendrá que actuar profesionalmente al contactar a las agencias. Asegúrese de que su paquete tenga una breve carta de presentación que describa su experiencia e interés en ser representado por esa agencia. Una página debería ser suficiente.[14]
    • Haga su carta específica. Una vez que encuentre un agente para enviar sus materiales, adapte su carta para dirigirse a ella directamente. Asegúrese de explicar no solo por qué sería bueno para su agencia, sino a ella en particular. Por supuesto, tenga cuidado de cuidar pequeños detalles como escribir correctamente el nombre del agente.[15]
  5. 5 Envía un correo electrónico de seguimiento. Los agentes son personas ocupadas que reciben muchas cartas todos los días y es posible que no puedan responder. Si no ha escuchado nada, incluido un rechazo, envíe una nota de seguimiento. Esta es una buena manera de ayudar a que su nombre crezca por encima de la pila, y aumentar la probabilidad de que obtenga una respuesta de la agencia.[16]
    • Su nota debe ser breve, más un recordatorio. Un simple correo electrónico que decía "solo quería verificar y ver si tenía un minuto para revisar mi envío" le da al agente algo que debe buscar.
    • Si tiene suerte, el agente puede responder sin preguntar. En la mayoría de los casos, sin embargo, si no ha escuchado nada durante dos semanas, probablemente sea mejor enviar un recordatorio de seguimiento.[17]

Parte tres de tres:
Clavando la entrevista

  1. 1 Llega temprano. Intente llegar a la agencia unos 5-10 minutos antes de su entrevista programada. Esto puede darle unos minutos para usar el baño y resolver sus pensamientos antes de ir al int. También obtendrás un margen de tiempo en caso de que te detengan por cualquier motivo en el camino.[18]
  2. 2 Trae tus materiales. Asegúrese de tener copias de lo que haya enviado la primera vez que se comunicó con la agencia. Además, vigile las cosas específicas que el agente solicita antes de la entrevista. Si él los solicitó, esperará verlos, y se verá muy mal si no estás preparado.[19]
    • Si bien su sitio web es ideal para publicidad, no dirija al agente allí durante su entrevista. Si hay algo importante allí, asegúrese de tener una copia preparada para la entrevista. Si esto incluye algún tipo de archivo de audio o video, asegúrese de tener una forma de presentarlo sin tener que conectarse a su sitio web.
  3. 3 Vístete apropiadamente. El vestido para su entrevista debe ser elegante informal. Estás en el negocio del entretenimiento, no en las finanzas. No es necesario vestirse como si fuera a una reunión de la junta. Lo importante es evitar verse descuidado.[20]
    • Para los hombres, no es necesario usar corbata, mientras que las mujeres deben saltarse la ropa de negocios. Mantenga su guardarropa con un traje limpio y bonito.
    • Sé inteligente también. Si va a necesitar moverse para su entrevista, diga que si es bailarín, asegúrese de tener ropa que le permita hacer eso.
  4. 4 Prepárate para una audición. La reunión con el agente es una audición tan grande como cualquier otra. Prepare su mejor material para cuando reciba esa llamada para ir a sentarse con un agente. Cuanta más variedad pueda obtener para sus audiciones preparadas, más flexible podrá ser para encontrar algo agradable o apropiado para demostrar.[21]
    • Para los actores, es bueno tener 2-3 monólogos listos para funcionar. Asegúrate de que cubren una variedad de estilos, como dramático, clásico y comedic, para mostrar todo el rango de tus habilidades.[22]
    • Para un campo como el modelado, aquí es donde debe tener una variedad de fotos presentes para demostrar su versatilidad. Prepárese con un traje de baño u otra cosa que le permita a la agencia tener una buena visión de su cuerpo.[23]
  5. 5 Prepara tus propias preguntas Cuando hable con la agencia, es bueno que tenga algunas preguntas propias. Pregunte sobre otros clientes que representa la agencia, el tipo de trabajo que la agencia ha recibido a sus clientes y qué tipo de expectativas tendrían para usted.[24]
    • La entrevista también es para asegurarse de que se sienta cómodo trabajando con este agente. No tema hacer algunas preguntas para saber qué opina sobre su trabajo y su carrera, y dónde lo ve a usted como profesional. Necesitará confiar en su agente para obtener asesoramiento profesional, por lo que debe ser alguien con quien se sienta cómodo para poder hablar cuando hable.