En los últimos años, la cantidad de niños diagnosticados con autismo cada año ha aumentado significativamente.[1] Este aumento ha provocado una mayor conciencia del trastorno. Este aumento también subraya la importancia del tema del empleo porque tarde o temprano, muchos de estos niños autistas se convertirán en adultos que necesitarán trabajos para mantenerse y llevar una vida productiva. En muchos sentidos, la mayor conciencia hacia el autismo es algo bueno, ya que ha abierto más oportunidades y servicios de apoyo para personas con autismo y sus familias.

Parte uno de tres:
Ayudando a su hijo a perfeccionar sus habilidades

  1. 1 Trabaja con tu hijo para desarrollar sus habilidades sociales. Una de las cosas fundamentales más importantes que puede enseñar a su hijo adulto autista son las habilidades sociales. Puede ayudarlos con esto permitiéndoles conocer a otros adultos autistas (encuentre un grupo local de padres que también tengan niños autistas).
    • También puede ayudar a su hijo o hija a conocer a otros como ellos en línea. Esto les ayudará a perfeccionar su capacidad de hacer amigos y entrar en el ritmo de construir relaciones.
    • Esto facilitará las interacciones en el lugar de trabajo a medida que se mudan del entorno doméstico a su nuevo lugar de trabajo. Las habilidades sociales son muy importantes y se deben dominar tanto como sea posible.
  2. 2 Encuentre otras formas de mejorar sus habilidades de comunicación social. Mejore sus habilidades de comunicación social usando:
    • Sistema de comunicación de intercambio de imagen; esto consiste en un conjunto de cartas con diferentes símbolos sobre varios objetos. La persona usa estas tarjetas para contarle a otros sobre sus preferencias o necesidades.
    • Historias sociales; Estas son descripciones sobre situaciones sociales que ayudan a las personas con dificultades de aprendizaje a comprender el comportamiento apropiado en una situación particular.
    • Conversaciones cómicas; esto incluye dibujos, burbujas de discurso y burbujas de pensamiento para ayudar a los niños a comprender el significado subyacente y las demandas de una situación.
    • Guiones; esto combina historias sociales y conversaciones de guiones cómicos. Les permite comprender las emociones y el contexto social.
  3. 3 Inscriba a su hijo para una evaluación uno a uno. Para elegir el trabajo adecuado, se debe realizar una evaluación individual de habilidades e intereses para evaluar con precisión a qué habilidades es bueno su hijo y qué factores debe mejorar.
    • Si muestra interés en organizar y alinear cosas, la contabilidad sería un buen trabajo para él. Si su hijo es bueno para el pensamiento visual, debería conseguir un trabajo como dibujo, fotografía o trabajo artístico. Si su matemática es buena, puede ser contador o cajero de banco.
    • Antes de elegir un trabajo, debe preguntarle a su hijo y a usted mismo si ese trabajo es prácticamente posible o no. Para hacer esto, debe hacer coincidir su potencial con los requisitos del trabajo, al tiempo que considera sus limitaciones.
  4. 4 Ayude a su hijo a desarrollar sus habilidades informáticas. Muchos niños y adultos autistas se enfocan en detalles y partes. Ellos piensan en términos concretos. Ellos poseen hiper enfoque. Esto hace que los trabajos en computación, trabajos de tecnología, trabajos de hiper-enfoque sean una buena opción para ellos.
    • Tienden a preferir trabajos que exigen un alto enfoque en los detalles y dejan poco margen para el error. Como resultado, se sabe que muchos autistas son ingenieros de software aptos.
    • Tienen problemas para comunicarse socialmente, pero pueden comunicarse de forma lógica sobre diferentes diseños y lógicas. Dele a su hijo una computadora y bríndele la oportunidad de desarrollar sus habilidades en diseño web, programación de software y otras especializaciones. Él podría ser un genio en este campo.
  5. 5 Hable con su hijo sobre inscribirse en un programa de transición. Algunas escuelas ofrecen programas de transición de la escuela secundaria. Esto se debe a que a muchos niños autistas les resulta difícil pasar de la escuela a la universidad. Quizás tengan que enfrentarse a la intimidación y la burla de otros en la universidad, o se confundan con el campus más grande y desconocido.
    • Algunas personas autistas incluso pasan de 5 a 6 años en casa después de graduarse de la escuela secundaria, porque ellos o sus padres sienten que no están listos para la universidad. Sin embargo, no hay tiempo que perder como este.
    • Los padres deben decidir con anticipación qué hacer cuando su hijo se gradúe de la escuela secundaria. Un año los programas de transición de la escuela secundaria podrían ser bastante útiles para resolver este problema.
  6. 6 Considere la posibilidad de que su hijo se inscriba en una capacitación vocacional intensiva. Para mantener un trabajo es necesario que la persona autista se someta a una formación profesional intensiva. Algunas compañías ofrecen esta capacitación.
    • Esta capacitación incluye un plan de estudios esencial, como proporcionar apoyo al personal en colaboración con los empleadores de la comunidad. Se enfoca en maximizar el potencial de empleo.
    • El adulto autista debe ser informado exhaustivamente sobre los requisitos del trabajo, las rutinas, las reglas y los reglamentos. Algunas escuelas ofrecen este tipo de capacitación a los niños, preparándolos para tener trabajos.
  7. 7 Ayude a su hijo a mantenerse conectado. Después de la escuela secundaria, las redes sociales a menudo se pierden o se vuelven limitadas. Las reuniones sociales en la escuela brindan grandes oportunidades para aprender y desarrollar relaciones sociales. Después de la escuela secundaria, esta oportunidad a menudo desaparece, pero este no debería ser el caso.
    • Su hijo debería conocer a diferentes personas regularmente en algún club o reunión en casa. Llévelo a lugares sociales para aprender más y más habilidades sociales. También puede unirse a un gimnasio con su hijo autista. Les hará a ambos físicamente aptos y socialmente activos. Permitirle unirse a clubes con sus compañeros de clase.
    • Llévelo a parques y otros eventos sociales como ceremonias de bodas, fiestas de cumpleaños, clubes sociales, etc. No lo obliguen a quedarse en casa solo para que se sienta seguro y evite la intimidación. Él tiene que enfrentar el mundo. Pero no lo dejes solo en nuevos lugares.
  8. 8 Haga que su hijo esté motivado. Su hijo debe sentirse motivado para conseguir un trabajo.La motivación es especialmente relevante para la sociedad actual. "Un individuo que busca el estado tiende a ser más ambicioso y trabajador. Motívelos a ganar su propio dinero y obtener cierta independencia en la vida.

Parte dos de tres:
Buscando trabajos

  1. 1 Considere los trabajos que funcionan bien con las fortalezas de su hijo. Encuentre un trabajo que se adapte a los atributos únicos de las personas con TEA: lo bueno de ser diferente (en el contexto de tener TEA) es que las personas con esta afección tienen fortalezas específicas que pueden darles ventaja en algunos trabajos. Si tiene un hijo o hija con autismo que está interesado en la idea de trabajar, estos son algunos consejos que quizás quiera destacar para ayudarlo a obtener el mejor trabajo para él o ella.
    • El trabajo debe tener un punto final definido.
    • El trabajo debe involucrar a un conjunto de rutinas. Las personas con ASD les va bien con las rutinas.
    • Los adultos autistas a menudo son buenos en la música o el arte y tienen un don para los detalles. La mejor manera de resaltar esta fortaleza es hacer un portafolio del trabajo de su niño autista. Esto enfatiza sus habilidades bien desarrolladas, no necesariamente en su personalidad.
    • Asegúrese de que la compañía que está considerando seriamente para el empleo de su hijo esté inclinada a aceptar personas con TEA con el superior directo de su hijo que tenga suficiente experiencia y conocimiento sobre las limitaciones sociales de su hijo autista.
  2. 2 Discuta las preferencias de su hijo. Debería hablar con su hijo adulto acerca de conseguir un empleo. Pregúntale qué quiere hacer. Discuta sus miedos y preocupaciones. Invítelo a compartir sus sentimientos sobre su vida y conseguir un trabajo.
    • Cada nuevo cambio podría crear mucha angustia y tensión para un adulto autista. Intenta que se sienta relajado y optimista. Las personas autistas varían tremendamente en sus síntomas y comportamiento.
    • Intente averiguar si su hijo prefiere trabajar solo, con una o dos personas o con un grupo. Elija un trabajo para él en consecuencia.
  3. 3 Considere las habilidades de su hijo cuando lo ayude a elegir un trabajo. Si su hijo no posee buenas habilidades lingüísticas y no puede comunicarse verbalmente, podría tener cualquiera de los siguientes trabajos;
    • Cuidado de plantas como jardinería, trabajador de almacén, asistente de biblioteca, reposición de estantes, entrada de datos, trabajos de conserje, asistente de comida rápida, tienda de fotocopias, trabajo de montaje en fábrica, etc.
    • Si su hijo adulto posee buenas habilidades de pensamiento visual, podría tener muchos trabajos como diseñador web, diseñador de videojuegos, técnico de laboratorio, animación por computadora, mantenimiento de fábrica, tirador de problemas informáticos, mecánico automotriz, periodista, carpintero o soldador, arte comercial, etc.
    • Si es un experto en matemáticas, podría ser un contador como se menciona anteriormente, ingeniero, controlador de inventario, cajero de banco, estadístico, matemático, telemarketing, etc.
  4. 4 Concéntrese en las fortalezas de su hijo y no en sus limitaciones. Al tomar cualquier decisión para su hijo adulto, su enfoque debe ser sus fortalezas y habilidades.
    • No preste atención solo a sus discapacidades y disfunciones. Él superará sus limitaciones y discapacidades con el paso del tiempo. Dale la oportunidad de mostrar sus talentos, no lo hagas sentir incompetente o discapacitado.
    • Ahora se cree que las personas autistas necesitan más oportunidades que la terapia o el tratamiento. Ellos tienen sus talentos específicos que necesitan ser reconocidos y apreciados.

Parte tres de tres:
Cómo ayudar a su hijo a solicitar un trabajo

  1. 1 Anime a su hijo a buscar empleo. Aliente a su hijo o hija autista a tener un empleo: su hijo o hija autista debe tener una actitud saludable hacia el empleo. Lo último que quieres hacer es forzarlos a ello. Esto los hará más resistentes a la idea y definitivamente vencerá su propósito a largo plazo para la mudanza.
    • ¿Por qué necesitan conseguir un trabajo en primer lugar? El empleo puede proporcionar un inmenso impulso de autoconfianza a su hijo autista y puede ser muy beneficioso para su vida social y personal. También le permitirá a él o ella salir de su caparazón y enfrentar el mundo con coraje y confianza en lugar de acobardarse en su habitación.
    • El empleo también le permite prepararlos para el futuro. No siempre puedes estar ahí para ellos. Configurarlos de por vida puede darle tranquilidad. Es un plan de ganar-ganar para usted y su hijo.
  2. 2 Obtenga su hijo su propio lugar. Haga arreglos para que su hijo autista tenga su propio lugar, una gran parte de la inclinación de su hijo autista a tener su propio trabajo es tener su propio lugar donde vivir, lejos de usted y otras personas que han sido parte de su sistema de apoyo. en el pasado.
    • Esto proporcionará a su hijo autista un espacio para adaptarse a su nueva forma de vida, lejos e independiente de sus padres y hermanos. Idealmente, este nuevo lugar debe estar cerca del lugar de trabajo.
    • Los desplazamientos hacia y desde el trabajo pueden ser estresantes para una persona con TEA, por lo que abordar esta inquietud alquilando un lugar cerca de su lugar de trabajo puede ayudar mucho a resolver una gran fuente de ansiedad e incomodidad para su hijo adulto autista.
  3. 3 Ayude a su hijo a hacer una cartera. Debe hacer una cartera del trabajo de su hijo. Mencione sus experiencias pasadas, trabajos anteriores y certificados requeridos. Dígale a la persona o al entrevistador sobre sus talentos y potenciales.
    • También mencione cualquier limitación social u otras dificultades. El empleador debe conocer cualquier posible problema o si tendrá que hacer alguna concesión especial en cualquier aspecto del trabajo.
  4. 4 Busque trabajos que estén abiertos para candidatos autistas. Muchas compañías ahora ofrecen trabajos a adultos autistas, especialmente a los dotados con mejores habilidades intelectuales y logros más altos.
    • Dos de estos ejemplos son las farmacias de The Home Depot y CVS Caremark. Ahora los empleadores han comenzado a pensar sobre el autismo como un activo y no como una discapacidad.Prefieren contratar adultos autistas para que trabajen con mayor precisión y confiabilidad.
  5. 5 Ayude a su hijo a prepararse para la entrevista. Haz algo de preparación para la entrevista. Esto puede implicar el uso de tarjetas o íconos, o simplemente repasar las preguntas básicas de la entrevista varias veces.
    • Él debería ser capaz de responder preguntas simples ya sea verbalmente o a través de imágenes o lenguaje de señas. Esto lo ayudará a sentirse seguro al tener la entrevista.
    • También deberías estar preparado para la entrevista. El empleador podría preguntarle sobre las fortalezas y limitaciones de su hijo, las intervenciones educativas utilizadas en la escuela, qué le molesta, qué terapias de comportamiento funcionan mejor para él, etc. Debe poder responder cualquier pregunta sobre su hijo. Podrían preguntarle sobre sus problemas generales y las posibles soluciones utilizadas.
    • También le preguntarán sobre su educación, asignaturas favoritas, experiencia previa, salario esperado, cualquier asignación extra que necesite, etc.