Para conseguir el trabajo de sus sueños, a veces simplemente tiene que estar dispuesto a pedirlo. Ya sea que esté buscando comenzar su carrera profesional o simplemente tomar algunas horas adicionales durante las vacaciones de verano, es importante presentarse de una manera que deje una impresión duradera en su posible empleador. Debes esforzarte para lucir lo mejor posible, expresarte de manera efectiva y mostrar una actitud positiva, nunca digas morir, que te recomiende como una elección natural para el trabajo.

Método uno de tres:
Asegurando el trabajo que quieres

  1. 1 Habla con la persona adecuada. Investigue un poco para averiguar quién está a cargo de tomar decisiones de contratación para la empresa para la que desea trabajar. Para pequeñas empresas privadas, este puede ser el propio propietario, o puede ser un oficial de recursos humanos o un director de personal en una gran corporación. Pasar por los canales apropiados es el primer paso para obtener una audiencia.[1]
    • Con la mayoría de los trabajos de venta minorista y servicios, simplemente puede acercarse y solicitar hablar con un gerente.
    • Si tiene un amigo o conocido que trabaje para la empresa, vea si pueden darle algún consejo o ayudar a establecer una reunión entre usted y uno de los superiores.
  2. 2 Toma el enfoque directo. Una vez que tenga la oportunidad de hablar con alguien con cierta influencia, infórmeles por adelantado que está interesado en trabajar para ellos. Demuéstrales que estás ansioso, entusiasta y listo para trabajar duro. Lo más probable es que quede impresionado por su iniciativa.[2]
    • La clave es ser asertivo, pero no demasiado enérgico. Nunca haga exigencias a un empleador ni entre con un sentido de derecho.
    • Abra con una frase como "Creo que sería una muy buena opción para su empresa" o "Creo que mis ideas y ambiciones podrían ser de gran utilidad para sus operaciones".[3]
  3. 3 Enviar un correo electrónico. Asegúrese de adjuntar su currículum, una carta de presentación original explicando por qué está interesado en el trabajo y un enlace a la posición abierta, si fue publicado en línea. En estos días, la mayoría de las compañías establecidas evalúan a los empleados potenciales electrónicamente, por lo que esta será su primera oportunidad para contactarse con las personas para las que podría estar trabajando en el futuro. Enviar por correo electrónico a un empleador directamente es mucho más agradable que publicar en masa su currículum en varios sitios web de búsqueda de trabajo.[4]
    • Sea explícito sobre el propósito del correo electrónico con una línea de asunto como "Posición del editor principal".
    • Siempre sea cordial, profesional y rápido en su correspondencia por correo electrónico. Los supervisores de contratación prestan mucha atención a la forma en que los posibles empleados se comunican.[5]
  4. 4 Programe un tiempo para sentarse. En algunos casos, la persona que ofrece un trabajo puede ser un amigo de la familia, un conocido o un ex socio comercial. Si este es el caso, normalmente estará bien reunirse con ellos casualmente para discutir los detalles del trabajo. Busque un horario que se ajuste al horario del empleador y prepárese para contarles un poco acerca de usted y de lo que está buscando.[6]
    • Organice una reunión llamando o hablando con el empleador en persona con anticipación.
    • Incluso si no es una entrevista formal, debe planear presentarse temprano y parecer respetable.[7]
    • No asuma que se le garantizará un trabajo solo porque conozca a alguien. Debe tratar la sentada con el mismo respeto y consideración que tendría en cualquier otra situación profesional.

Método dos de tres:
Hacerse atractivo para el empleador

  1. 1 Enumera tus calificaciones. Describa usted mismo y su experiencia en el campo. Incluya una descripción general de su historial laboral reciente, así como de cualquier oportunidad relevante de educación y voluntariado. No suponga que la persona a cargo de la contratación reconocerá el valor de sus habilidades de inmediato, haga que vean cómo serán útiles.[8]
    • No solo recites lo que está en tu currículum. Explique al empleador cómo se pueden aplicar y adaptar esas calificaciones: "como puede ver, mis cuatro años como docente me han proporcionado una experiencia valiosa al trabajar estrechamente con grupos de todas las edades".
    • Si no tiene ninguna experiencia de la que hablar, enfóquese en los aspectos de su personalidad que considere que le harían una buena opción para el puesto.
  2. 2 Demuestra tu utilidad. No espere hasta que lo hayan contratado para comenzar a ser un activo para la compañía. Sé proactivo y cuéntale a tu contacto o entrevista exactamente qué tipo de cosas traerías a la mesa. Hacer esto muestra ingenio y deja en claro que has pensado seriamente en ocupar el puesto que estás buscando.[9]
    • Atraiga al empleador con una idea sobre cómo aumentar la productividad, una muestra de escritura o un ejemplo de un programa que ayudó a desarrollar.
    • Esto es a menudo tan simple como mencionar logros pasados ​​como "en mi último trabajo ayudé a reformar el nuevo programa de capacitación de empleados" o insinuar otros futuros como "Espero ver cómo trabajar en una cocina más organizada me ayudará a mejorar mis habilidades. como un cocinero."
    • Proporcionar una vista previa del tipo de trabajo que hace puede ayudarlo a mostrar sus habilidades prácticas, lo que le permite a la compañía sentirse confiada en su decisión de contratarlo.
  3. 3 Mostrar un interés en el negocio. Lea sobre la historia de la empresa, los objetivos y el producto o servicio para familiarizarse con lo que realmente son. Luego, adapte su tono para resaltar las cualidades que le son consistentes con su modelo de negocio. Muchos empleadores estarán más dispuestos a darle una oportunidad si creen que tiene el mejor interés de la compañía en el corazón.[10]
    • Haga que sea evidente para la persona con la que se está reuniendo que desea un trabajo en su empresa, no solo una empresa.
    • Evita decir cosas como "Necesito un trabajo" o "Escuché que estabas contratando". Tendrás una mejor impresión si parece que persigues activamente el trabajo que estás solicitando.[11]
  4. 4 Establezca una conexión mutua. Señale las cosas que tiene en común con su contacto, como un amigo cercano o un asociado. Si alguien a quien usted conoce lo derivó al trabajo, asegúrese de mencionarlo por su nombre como alguien que pueda dar fe de su carácter. El trabajo en red es una parte importante de la búsqueda de empleo porque sugiere que se puede confiar en usted.[12]
    • Inicie su relación con su conexión de una manera que suene orgánica. Por ejemplo, podría decir "mi amiga Christina me dijo que le encantaba trabajar con usted" o "mi tío siempre ha sido un cliente satisfecho suyo".
    • No confíe en namedropping para que lo contraten. Debería poder asegurar el trabajo por sus propios méritos: tener un amigo o dos en común solo ayuda.[13]
  5. 5 Usa un lenguaje plural En lugar de referirte a ti mismo en primera persona, usa palabras como "nosotros", "nosotros" y "nuestro". Cuando hablas como si ya formas parte del equipo, la persona con la que estás hablando comenzará a ver de esa manera. Esto puede hacer que sea más probable que cierren el trato y te traigan a bordo.[14]
    • Escuche a la otra persona para comenzar a usar el lenguaje plural también. Esta es una buena señal de que los está ganando.
  6. 6 Descubra cómo puede hacer un seguimiento. Si no se siente cómodo con la idea de pedir el trabajo audazmente, puede intentar cambiar las cosas de otra manera. Antes de irse o colgar el teléfono, vea si puede obtener más información sobre la próxima fase del proceso de contratación. Haga preguntas como "¿cuándo sería un buen momento para devolverle la llamada y revisar algo de esta información con más detalle?"[15]
    • Solicite comentarios para hacerse una idea de cómo lo hizo o qué podría hacer de manera diferente la próxima vez.[16]
    • Para la mayoría de los empleadores, el hecho de que ya está esperando lo que puede hacer a continuación se tomará como una señal prometedora.

Método tres de tres:
Presentarse profesionalmente

  1. 1 Pon algo de esfuerzo en tu apariencia. Antes de presentarse a una entrevista o sentarse amistosamente, tómese un tiempo para elegir un conjunto de vestimenta que le quede bien y que sea apropiado para la ocasión. Desea verse bien, pero no sea demasiado casual o haga un espectáculo de usted mismo. Recuerde peinarse, cepillarse los dientes y asegurarse de que su ropa esté libre de polvo y arrugas. [17]
    • Además de lo obvio, asegúrate de usar desodorante, limpiar debajo de las uñas y mantener el vello facial afeitado o recortado.[18]
    • Como dice el viejo refrán, "vístete para el trabajo que deseas". Si te fijas bien, los posibles empleadores te podrán ver mejor en el puesto.
  2. 2 Comunicarse clara y efectivamente. Intente un tono relajado y amigable pero profesional. Cuando no estés hablando, escucha atentamente sin interrumpir. La persona con la que está hablando debe sentirse tan cómoda con usted como usted con ellos. Brinde respuestas detalladas a las preguntas que se le hacen, pero resista la tentación de jactarse o hablar de usted con más detalle.[19]
    • Haga lo posible para no tartamudear, mascullar o usar muchos ruidos de relleno como "um" y "ah".
    • Si está solicitando un trabajo por correo electrónico, tenga cuidado de usar la ortografía, la puntuación y la gramática correctas. Revise el mensaje cuidadosamente antes de enviarlo.[20]
  3. 3 Sé tenaz. El hecho de que no obtenga una oferta de trabajo de inmediato no significa que nunca lo hará. Puede ser que el puesto específico no se haya abierto todavía o que quien esté a cargo necesite más tiempo para entrevistar a otros solicitantes. Realice un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico dentro de unos días para informarle a alguien que todavía está interesado y con la esperanza de recibir noticias.[21]
    • La confianza lo dice todo. A veces, lo que le falta en la experiencia directa lo puede compensar al sentirse seguro de sí mismo.[22]
    • Si bien la determinación es un buen rasgo, debe aprender a aceptar un no como respuesta.
    • No se desanime demasiado si no consigue el trabajo: agradezca a la persona por su tiempo, luego redoble sus esfuerzos y asegúrese de estar preparado para la próxima oportunidad que se presente.[23]