Encontrar un trabajo en Dubai, especialmente si no está familiarizado con las costumbres o las diferencias legales, puede ser una perspectiva difícil. Muchos métodos de búsqueda de empleo que podrían considerarse obsoletos o que consumen mucho tiempo en su país de origen siguen siendo un medio viable de encontrar un trabajo en Dubai. Al entrar en su búsqueda de empleo armado con requisitos de visa y una comprensión de la cultura empresarial, mejorará sus posibilidades de encontrar trabajo en Dubai.

Método uno de tres:
Obtener un patrocinador

  1. 1 Comprenda las diferencias legales. La visa que necesitará para ingresar a Dubai dependerá de su nacionalidad, la duración de su estadía y el propósito de su visita. Si su país de nacionalidad no está incluido en la lista de países de los 39 países de Dubái aprobada para entrar sin obtener una visa antes de su llegada, necesitará un patrocinador y una visa, incluso si solo está de visita por placer.[1]
    • Un "patrocinador" se define como: una persona, empresa o institución que asume la responsabilidad por usted y cualquier mala conducta o violación de la regulación cometida por su parte.[2] Además, su patrocinador debe mantener el estado residencial y tener un ingreso mínimo de AED10,000 / mes.
  2. 2 Investigue el entorno de su industria. Dependiendo de su industria, puede haber diferencias culturales de su propio país, y saber que esto hará que encontrar un patrocinador y un trabajo en Dubai sea más fácil. El incumplimiento de las tradiciones y las expectativas sociales puede costarle posibles patrocinadores y trabajos.
    • Asegúrese de reconocer y mostrar la debida deferencia con la persona más anciana cuando se reúna con varias personas o entreviste. Los apretones de manos siempre se usan, y estos pueden continuar por más tiempo de lo que pueda sentirse cómodo. Asegúrate de no agarrarte demasiado fuerte; esto puede ser considerado grosero.[3]
    • El Islam, la religión nacional de Dubai, impregna todos los aspectos de la vida.[4] Mostrar el respeto y la comprensión adecuados para las costumbres islámicas le hará ganar respeto profesional y personal.
  3. 3 Hacer contactos. En términos generales, la creación de redes es una habilidad empresarial importante, pero en un país con requisitos estrictos para el patrocinio de visas, los contactos que realice podrían determinar si se le otorgará o no acceso a Dubai. Es común que una persona o empresa con experiencia relevante en su campo actúe como patrocinador inicial a cambio de una remuneración.[5]
  4. 4 Mire en el patrocinio de un hotel. Le ayudará mucho hacer un reconocimiento propio en Dubai antes de comprometerse con un trabajo allí. Un hotel de patrocinio y visa de turista (válido por 30 días) le dará tiempo para evaluar si el clima, la cultura y las oportunidades profesionales son adecuadas para sus objetivos profesionales.[6]

Método dos de tres:
Usando una agencia de reclutamiento

  1. 1 Analice las agencias de reclutamiento en su región. Aunque no siempre es el caso, la mayoría de las agencias de contratación de Dubai en el Occidente tradicional (como el Reino Unido y los EE. UU.) Se centran en puestos gerenciales. Las agencias que reclutan personal en India, Pakistán, Sri Lanka, Corea y Filipinas generalmente se concentran en ocupar puestos de trabajo manuales.[7]
  2. 2 Identifique su área preferida de la industria. Esto determinará el tipo de agencia de contratación a la que se dirigirá. Las agencias tienen diferentes áreas de especialización, pero no todas las categorías de trabajo tienen una agencia de contratación adecuada que puede conectarlo con el trabajo que desea.[8]
    • Los clasificados de periódicos y las ofertas de trabajo en línea, aunque requieren más tiempo, ofrecen oportunidades potenciales o, al menos, instrucciones para realizar llamadas en frío en busca de empleo.
  3. 3 Sé consciente de la cultura del reclutamiento. Las tarifas de la agencia de reclutamiento siempre son pagadas por el empleador, sin cargo para el personal.[9] Estas tarifas generalmente son un porcentaje del salario anual del puesto que solicita, que varía entre el 10 y el 20% para la mayoría de los puestos.
    • El Ministerio de Trabajo de los EAU prohíbe que las agencias de contratación cobren a los empleados una tarifa por representación.[10] Algunas empresas de contratación legitiman reclamar una tarifa de servicio a los posibles empleados al tener su sede en un país que no sea Dubai, aunque muchos países también han prohibido esta práctica.
  4. 4 Mantenga una buena relación con su agente. Su agente de reclutamiento puede hacer más por usted que simplemente ayudarlo a ponerse en contacto con futuros empleadores. Si acepta un puesto en Dubai, su agente puede ayudar a su cónyuge con la documentación necesaria para encontrar trabajo o ponerlo en contacto con alguien que pueda ayudarlo.[11]
    • Muestre el debido respeto en las reuniones personales. Es importante, en un almuerzo de negocios, que acepte y exprese su disfrute de la comida y el refrigerio antes de pasar a los asuntos de negocios. Además, intente siempre aceptar alimentos y bebidas con la mano derecha, evite apuntar la planta del pie (o el pie en general) con su agente, intente no señalar o hacer señas con el dedo.[12]
    • Dar un obsequio personal puede establecer una relación significativa con su agente. Asegúrese de que su obsequio no viole ninguno de los preceptos del Islam. Evite cualquier cosa con alcohol, incluyendo perfume, productos de cerdo, artículos personales como ropa interior, cuchillos, regalos temáticos caninos y material sexualmente sugerente.[13]

Método tres de tres:
Freelancing y Temping

  1. 1 Haga los preparativos antes de la llegada. Debido a la ley de patrocinio, las consideraciones de papeleo y las expectativas culturales, rara vez es posible llegar a Dubái sin empleo y encontrar un trabajo a nivel local.[14]
    • Investigue los portales de empleo en línea para tener una mejor idea de dónde puede centrar mejor su búsqueda de empleo, pero esté alerta ante compañías ilegítimas basadas en la web que podrían aprovechar su falta de conocimiento de la Ley de los EAU.
  2. 2 Obtenga una licencia de profesional independiente. La ley de los EAU hace una distinción cuidadosa entre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo independiente.Si está considerando trabajar independientemente en Dubai, se lo considerará una empresa de una sola persona que trabaja para usted, lo que está permitido siempre que tenga una licencia independiente apropiada.[15]
    • Las licencias son distribuidas por agencias gubernamentales relevantes de acuerdo a su industria / ubicación. El trabajo independiente en una zona de libre comercio de Dubai tiene requisitos diferentes a los de Dubái.[16]
  3. 3 Investigue posiciones temp comunes. Estos pueden o no ser muy diferentes de las oportunidades temporales en su propio país. Si está interesado en el trabajo temporal en Dubai, debe buscar en las siguientes posiciones:
    • Administración de la oficina / secretaría
    • Trabajo minorista (durante la temporada turística)
    • Personal del bar / club nocturno
    • Investigación de mercado
    • Enfermería
    • Servicios de mensajería (con compañías internacionales)
    • Chófer / servicios de conducción[17]
  4. 4 Hacer llamadas en frío. Aunque muchos expertos creen hoy que las llamadas en frío son una reliquia del pasado, este método de búsqueda de empleo sigue vivo y en Dubai.[18] Algunos analistas afirman que hasta el 24% de los candidatos consiguen su trabajo a través de llamadas frías en Dubai.[19] Haga su tarea primero; entender la visión corporativa o tener un contacto en la empresa para la que desea trabajar le abrirá las puertas.
    • Mire los logros recientes o empresas comerciales de la compañía en la que está interesado. Lidera esto en tu llamada y luego ve a investigar un puesto.
    • Como ejemplo:
      "Buenos días, he estado leyendo sobre el trabajo de su empresa en la planificación de inversiones. Encontré el artículo en Khaleej Times sobre su empresa muy interesante, especialmente sobre las nuevas empresas que está planeando. Recientemente me gradué de la Universidad del Reino Unido en la planificación de inversiones, y el artículo me lleva a pensar que podría haber vacantes con su empresa. Si no es inconveniente, ¿hay alguien con quien pueda hablar al respecto?
  5. 5 Examine los clasificados de los periódicos. Muchas empresas anuncian nuevas ofertas de trabajo o vacantes para puestos en la sección de "Citas" de publicaciones periódicas de buena reputación como Khaleej Times y Gulf News. Póngase en contacto con la información provista, sea firme, pero cortés, no intente programar una reunión el viernes (un día de oración y descanso), y venga armado con sus tarjetas de presentación y un currículum vítae bien elaborado.[20]