Nunca es demasiado temprano para comenzar a hablar con su hijo sobre las opciones de carrera. Como padre, hay varias cosas que puede hacer para apoyarlos durante el proceso. Incluso las personas más motivadas necesitan alguna motivación externa. También puede servir como un mentor de confianza para guiarlos con su sabiduría y consejo. Solo recuerde que encontrar el camino profesional correcto requiere tiempo y estructura.

Método uno de tres:
Ayude a su hijo a identificar sus habilidades

  1. 1 Hable con su hijo sobre sus intereses. Pregúntele a su hijo cuál es su materia favorita en la escuela. Discuta los pasatiempos de su hijo y las actividades extracurriculares. Tome nota de lo que son buenos y de lo que disfrutan. Escuche y apoye las cosas en las que su hijo muestre interés durante esta discusión.
    • Puede comenzar la discusión diciendo algo como "¿Cuál es tu clase favorita este año?"
    • Por ejemplo, pueden disfrutar las matemáticas y el baloncesto, pero solo ser buenos en matemáticas.
  2. 2 Use herramientas de evaluación de carrera para ayudar a identificar las fortalezas de su hijo. Su hijo aún está creciendo y desarrollándose como adulto y puede sorprenderse al descubrir que tienen fortalezas específicas que podrían ser beneficiosas en una profesión. Herramientas tales como evaluaciones de personalidad y pruebas estandarizadas como SAT o ASVAB están diseñadas para identificar las fortalezas de un niño. Comprender sus fortalezas les permitirá comenzar a buscar profesiones que les permitan usar sus talentos únicos.
    • Por ejemplo, algunos niños realmente tienen un don para la tecnología. Si este es el caso, una carrera en un campo de TI podría ser una gran opción.
  3. 3 Programe una reunión con el consejero escolar de su hijo. A menudo tienen herramientas de evaluación de carrera que pueden ayudar a reducir los campos de carrera. También tendrán un registro de las calificaciones de su hijo y los logros escolares que pueden ayudar a su discusión con su hijo.
    • Puede preguntarle al consejero vocacional de su hijo: "¿Conoce alguna herramienta particular que podamos usar para explorar las oportunidades de carrera de Mike?"
  4. 4 Discuta qué tareas son decisivas. Todos tienen una tarea o conjunto de tareas que desean evitar a toda costa. Debe ser sincero con su hijo para reconocer lo que estas cosas son para él. Saber lo que no les gusta hacer les ayudará a mantenerse alejados de las profesiones que esperan que hagan cosas que no les gustan. Inicie tareas con las que sabe que su hijo tiene problemas y discuta cómo se pueden aplicar en una carrera.
    • Por ejemplo, podría decir algo como "Sé que se queja de su tarea de matemáticas todas las noches". ¿Estás seguro de que quieres ser contador?

Método dos de tres:
Discutir las opciones de carrera

  1. 1 Investigue diferentes opciones de carrera con su hijo. Use las habilidades e intereses que identificó con su hijo para guiar su investigación. Incluya cosas como el rango de salario, el paquete de beneficios y el horario de trabajo típico para cada profesión que investiga. Puede encontrar información sobre diferentes campos profesionales en línea, en ferias de empleo y consultando a profesionales y compañías en ese campo.[1]
  2. 2 Discuta las ubicaciones con su hijo. Pregúntele a su hijo dónde le gustaría vivir de adulto. Tu carrera a menudo dicta dónde vivirás. Si la ubicación es importante para su hijo, ellos necesitan entender cuáles son sus opciones de carrera en ese lugar en particular. La cantidad de viajes que haga por su familia, negocios o vacaciones también estará muy influenciada por sus elecciones de carrera.
    • Por ejemplo, es probable que un biólogo marino viva cerca de un océano. Un minero de carbón normalmente no reside en la ciudad de Nueva York.
  3. 3 Mire más allá de las carreras tradicionales. Las carreras comunes como maestros, doctores y abogados se discuten con frecuencia. Muchos niños no tendrán interés en estos campos y deberían estar expuestos a campos más nuevos o únicos. Los campos de ciencia y tecnología cambian todos los días, al igual que las artes. Esté abierto a mirar carreras no tradicionales, así como las carreras probadas y verdaderas.[2]
    • Por ejemplo, Internet ha dado lugar a una gran demanda de bloggers. Esta profesión ni siquiera existía hace cien años, pero ahora es una forma viable de ganarse la vida.
  4. 4 Hable con personas que trabajan en campos de interés para su hijo. Puede encontrar profesionales en casi cualquier campo en la guía telefónica o en línea. Contáctelos y vea si estarían dispuestos a reunirse con su hijo. Una cuenta de primera mano a menudo es más reveladora que las estadísticas de investigación que encuentra en línea. Haga que su hijo solicite una reunión con ellos y establezca una lista de preguntas para hacerles. Algunos ejemplos pueden ser:
    • ¿Cómo se ve su horario de trabajo diario?
    • ¿Qué tipo de educación o capacitación necesitaron para calificar para este puesto?
    • ¿Cuál es el salario típico de esta profesión?
    • ¿Disfrutan su trabajo?

Método tres de tres:
Crear un plan de carrera

  1. 1 Discuta múltiples posibilidades con su hijo. Los planes están sujetos a cambios por muchas razones. Cree planes alternativos en caso de que su profesión elegida no funcione por alguna razón. Los planes alternativos en el mismo campo, o un campo estrechamente relacionado, son menos costosos y más eficientes en el tiempo. De esta forma, su hijo estará bien preparado si la profesión elegida no funciona como se planeó.
    • Su hijo podría estar interesado en convertirse en médico. También es una buena idea crear planes alternativos en el mismo campo. También podrían convertirse en un maestro de biología de la escuela secundaria o una enfermera.
  2. 2 Investigue la educación o entrenamiento requerido. Comprenda los requisitos previos necesarios para ser aceptado en ese programa educativo o de capacitación. También es importante conocer los costos de la educación o capacitación y desarrollar un plan para pagar o financiarla. Puede ser una buena idea preguntarles a las personas que actualmente se están capacitando en ese campo y hablarles sobre cómo es su vida cotidiana.[3]
    • Programe una visita a la universidad con su hijo o lleve a su hijo a un programa de capacitación vocacional.
  3. 3 Anime a su hijo a obtener experiencia en su campo. La creación de redes y la experiencia son tan importantes como la educación y la capacitación. Hay varias maneras de ganar experiencia y contactos en un campo particular, incluido el voluntariado, el seguimiento y las pasantías. Explíquele a su hijo que mientras más liderazgo asuma, pagado o no, más seriamente los empleadores lo tomarán en el futuro.
    • Los adolescentes deberían comenzar a construir su currículum lo antes posible.