La mejor manera de tener éxito en una búsqueda de trabajo es estar preparado. Al hacer el esfuerzo de antemano, podrá presentarse de la mejor manera posible a un posible empleador, al tener una presencia limpia y profesional en línea y materiales de solicitud organizados.

Método uno de cuatro:
Profesionalizando su presencia en línea

  1. 1 Privatice sus perfiles en línea y cuentas de redes sociales. Acceda a la configuración de cada una de sus cuentas y perfiles existentes, y personalice la privacidad. Para cualquier perfil o cuenta existente que desee mantener completamente público, por ejemplo, un blog de Tumblr, asegúrese de que su nombre completo no aparezca en ninguna parte del blog o página, y que la cuenta no esté asociada con su nombre en una búsqueda desde de los principales buscadores (Google, Yahoo, Bing etc.).
    • Para Facebook, abra el menú Privacidad y haga clic en Ver más configuraciones. Junto a ¿Limitar al público a las publicaciones que ha compartido con amigos de amigos o Público ?, haga clic en Limitar publicaciones anteriores. Esto hará que todas tus publicaciones pasadas sean solo amigos.[1]
    • Para Twitter, abra Configuración y haga clic en Seguridad y privacidad. En Privacidad, habrá una opción de privacidad de Tweet: marca la casilla junto a esto para que tus Tweets sean privados y visibles solo para tus seguidores. [2]
    • Repite este proceso para cualquier otra cuenta en línea que poseas, incluidos, entre otros, Google+, Youtube, Instagram, Snapchat, Tumblr y más.
  2. 2 Limpia los resultados de tu motor de búsqueda. Esto no se limita solo a Google. Debe controlar los resultados de búsqueda adjuntos a su nombre en todos los principales motores de búsqueda. Busque su nombre con palabras clave como su ubicación y su profesión (por ejemplo, John Smith Portland, consultor de marketing de John Smith). Haga una búsqueda utilizando apodos o nombres de usuario que puedan estar asociados con su nombre real. Luego, tome medidas para eliminar cualquier información negativa.
    • Encuentre cualquier contenido que se ajuste a las siguientes categorías: fotos embarazosas o inapropiadas, lenguaje negativo o inapropiado o opiniones fuertes, quejas sobre empleadores actuales o anteriores, gramática o deletreo deficiente, referencias a actividades ilegales, consumo de alcohol o drogas, desafíos legales, flagrantes autopromoción, inconsistencias entre su currículum y presencia en línea, y cualquier indicio de que un candidato carece de madurez o buen juicio. Estas son todas "banderas rojas" para los empleadores.[3]
    • Póngase en contacto con Google directamente. Google eliminará información delicada, como información financiera, su número de teléfono, una imagen de su firma manuscrita o una imagen o video desnudo o sexualmente explícito de usted que haya sido compartido sin su consentimiento. [4] También puede eliminar contenido protegido por derechos de autor. [5]Google puede eliminar el contenido de sus motores de búsqueda, pero aún se puede encontrar a través de la URL directa o a través de otros motores de búsqueda.
    • Envíe solicitudes a propietarios de blogs y webmasters para eliminar contenido problemático. Esta es la forma más efectiva de eliminar contenido, ya que el webmaster puede eliminar la página o el elemento por completo. Frase la petición cortésmente, explique por qué quiere que se elimine y que está buscando trabajo. [6] Si el contenido es difamatorio, difamatorio o inexacto, dígalo. [7]
    • Si el webmaster en cuestión se niega a eliminar el contenido, y es muy perjudicial para usted, es posible que desee buscar opciones legales. Si el contenido constituye calumnia o difamación, puede demandar para que se elimine. Ciertos tipos de contenido, tales como fotos policiales, son ilegales en ciertos estados. [8]
  3. 3 Limpie su presencia en las redes sociales. Los perfiles de redes sociales tienden a ocupar un lugar destacado en los motores de búsqueda, lo que significa que a menudo es uno de los mejores resultados cuando se busca un nombre en Google u otro motor de búsqueda. Las cuentas de las redes sociales tienen un fuerte efecto en su reputación en línea y, por extensión, qué impresión tendrá de usted el empleador potencial.
    • Elimine todo lo que haya publicado y que pueda afectar negativamente a usted, incluso si ahora está oculto detrás de un muro de privacidad. Siempre puede ser compartido a través de redes sociales o captura de pantalla por personas que están conectadas con usted. Remueva los comentarios o comentarios racistas, sexistas u ofensivos en general, chistes inapropiados y fotos poco profesionales. [9]
    • Pide a las conexiones que eliminen todo lo que hayan publicado y que pueda repercutir negativamente en ti. Esto puede incluir pedirle a amigos y conocidos que le quiten la etiqueta en las fotos o eliminen sus publicaciones. Mencione que es para ayudarlo en su búsqueda de trabajo, de modo que esté motivado para eliminar el contenido rápidamente. Si no lo hacen, quítese la etiqueta y elimine el contenido, al menos, de su propio muro o perfil.
    • No elimine simplemente todos sus perfiles de redes sociales. Un empleador que lo busque se preguntará por qué no tiene presencia en las redes sociales. Peor aún, cualquier elemento negativo relacionado con su nombre, presente o futuro, se convertirá instantáneamente en el resultado de búsqueda superior. [10] Elimina los perfiles activos de las redes sociales solo como último recurso.
  4. 4 Considere usar diferentes nombres para propósitos personales y profesionales. En algunos casos, los resultados de los motores de búsqueda y el contenido en las redes sociales pueden ser demasiado dañinos. Si no puede eliminar todo, vale la pena considerar el uso de una variación de su nombre como nombre profesional.
    • Si es necesario, cambie tanto el nombre en sus cuentas como el nombre en su contenido profesional para que no haya semejanzas. Por ejemplo, puede usar su nombre y segundo nombre en los perfiles personales, y su nombre y apellido con fines profesionales. [11] Hay muchas variaciones posibles; lo importante es crear una distancia entre esos dos nombres.
    • Si elige usar diferentes nombres, también separe su presencia en línea en diferentes direcciones de correo electrónico.Muchas redes sociales tienen opciones para permitir que cualquiera busque usuarios por dirección de correo electrónico o encontrar usuarios en su lista de contactos por correo electrónico. [12]
  5. 5 Crear de forma proactiva contenido en línea positivo. Tomar el control de su reputación en línea será de gran ayuda para sus perspectivas de trabajo. La creación de contenido nuevo hace que el posible contenido negativo preexistente sea menos visible y más difícil de encontrar.
    • Obtenga su propio nombre de dominio. [13] Esto tiene dos propósitos. Impide que alguien que no sea usted se presente como usted, y en su lugar establece firmemente una presencia positiva para su identidad en línea. Los dominios cuestan alrededor de $ 15 por año o menos para registrarse. Usando su dominio, puede construir un sitio web, blog o cartera para establecer su reputación en línea. Incluso una página de Tumblr puede tener un alto puntaje en los resultados de búsqueda si se usa tu nombre.
    • Utilice el sitio web o blog establecido como una herramienta de marca profesional. Publique contenido con artículos interesantes o cuestiones relacionadas con sus intereses o su línea de trabajo. Esto ayudará a impulsar cualquier contenido negativo en línea en los resultados de búsqueda e impresionará a un empleador que puede estar revisando su presencia en línea. [14]
    • Crea nuevos perfiles de redes sociales. Si no tiene perfiles de redes sociales en todas las aplicaciones más populares, o si sus anteriores eran tan problemáticos, simplemente tenía que eliminarlos, configurar otros nuevos. Marca claramente estos a tu nombre. Personaliza la URL para que incluya tu nombre profesional. Agregue amigos e intente hacer crecer seguidores, mientras cuida cuidadosamente el contenido. Esto ayudará enormemente a crear una reputación en línea positiva.[15]

Método dos de cuatro:
Actualización de su información de contacto

  1. 1 Use un correo electrónico profesional. Esto puede alojarse en cualquier servicio de correo electrónico: Gmail, Yahoo, Hotmail, etc. La dirección de correo electrónico en sí debe ser limpia y profesional, preferiblemente una versión de su nombre. [email protected] es ideal. Aléjese de las direcciones de correo electrónico no profesionales existentes, como "[email protected]". Si no tiene una dirección de correo electrónico formal existente, cree una nueva con uno de los muchos servicios gratuitos de correo electrónico.
  2. 2 Configure una firma de correo electrónico limpia con su información de contacto completa. Vaya a su configuración de correo electrónico y cree una firma de correo electrónico predeterminada con su número de teléfono celular, el número de teléfono de su casa, si tiene uno, y la dirección de correo electrónico. Incluya la URL de su perfil público de LinkedIn si tiene uno. Esto hace que su información sea fácilmente accesible para posibles empleadores.
  3. 3 Configure un correo de voz simple y conciso. Un correo de voz profesional debe principalmente comunicar información y no transmitir su personalidad. Evita el humor, el canto o las bromas internas. Un buen correo de voz profesional será algo como lo siguiente: "Hola, has llegado a John Smith. Por favor, deje su nombre y número, y le devolveré la llamada lo antes posible. Gracias." [16]

Método tres de cuatro:
Crear un currículum

  1. 1 Haga un currículum que incluya toda su información. Al solicitar diferentes puestos, puede adaptar su información para el trabajo específico que está solicitando sin mucho esfuerzo.[17] Estudie la publicación del trabajo y el sitio web de la empresa y refleje algunas de las palabras, frases y actitudes que se enumeran allí. Elija y elija entre su historial laboral si puede para incluir solo la información relevante para la vacante.
  2. 2 Mantenga el currículum en una página, pero amplíelo si es necesario. La mayoría de los gerentes de contratación y reclutadores pasan menos de un minuto mirando cada hoja de vida. Es importante que todos los puntos e información importantes sobre usted estén disponibles de inmediato. Si tienes veinte años, no necesitas más de una página.
    • Sin embargo, esta no es una regla revestida de hierro. Si tiene 15 o más años de experiencia, no necesariamente tiene que encajar todo en una página. Tome todo el espacio que necesite para ajustar la información relevante, ni más ni menos. [18]
  3. 3 Incluye palabras clave y métricas de logros. El uso de palabras clave relacionadas con sus logros y la publicación de puestos de trabajo, y los números cuantificables para describir sus logros, hace que su currículum se destaque del resto.[19]
    • "Mejorado", "creado" y "aumentado" son algunas de las palabras clave que destacan a los reclutadores cuando describen sus logros.[20] Donde sea posible, también repita las palabras de la publicación del trabajo.[21]
    • Enumere la información cuantificable sobre sus deberes, si es posible. Por ejemplo, en lugar de "proyectos terminados de manera oportuna", diga "cumplí 22 órdenes de diseño gráfico para 15 clientes en una semana". [22]
  4. 4 Incluya información voluntaria y basada en habilidades. Si tiene certificados o habilidades específicas de campo, anótelas. Es posible que desee incluir proyectos independientes relevantes o cursos relacionados con el trabajo también.[23]
    • Si tiene espacio, enumere cualquier trabajo voluntario que haya hecho, usando el título de puesto (por ejemplo, coordinador de proyecto) en lugar de "Voluntario". Esto se agrega a su sección de experiencia y puede hacerlo más atractivo para una empresa. [24]
    • Al enumerar habilidades, intente utilizar el lenguaje específico del campo (por ejemplo, si está solicitando un empleo como enfermero, utilizando el lenguaje que una enfermera podría usar en el campo).
  5. 5 Optimiza tu currículum visualmente. Haz que sea lo más legible posible cambiando la fuente del Calibri estándar de Word a Helvetica, Arial o Times New Roman. [25] Guárdelo como PDF para mantener la coherencia estilística en todos los sistemas informáticos.
    • Es posible que desee agregar un poco de color o utilizar un diseño no tradicional. No uses demasiado color Un borde azul marino puede ser suficiente para que su currículum sea más único. [26] Elija o cree un diseño que optimice sus calificaciones y experiencias. No confíe en una plantilla de currículum genérico.
    • Asegúrese de que el diseño que elija incluya toda su información de contacto y carrera en un formato fácil de leer.

Método cuatro de cuatro:
Complementando su presencia profesional

  1. 1 Crea un perfil de LinkedIn Configúralo en público para optimizar tu búsqueda de trabajo. Trátelo como un foro para su currículum, así que complete la información de su trabajo por completo. Use la primera persona en lugar de la tercera, particularmente al escribir su sección de resumen.[27] Use la sección de resumen para enumerar los tipos específicos de experiencia que tiene, en lugar de como una declaración general de sus antecedentes. Esto hará que tu perfil sea mucho más buscable. [28]
    • Cree una URL personalizada para su perfil público cambiando la URL a https://www.linkedin.com/in/yourname (o una variación similar y simple de su nombre si alguien ya lo está usando).[29] Vaya a "Editar perfil" y luego "Configuración" para su enlace de URL y cámbielo desde allí.
    • No incluya palabras de moda. A diferencia de su currículum, las palabras de moda realmente dañarán su presencia en LinkedIn porque le harán menos buscable. LinkedIn publica periódicamente listas de las palabras más utilizadas en la plataforma, refiérase a estas para saber qué evitar, incluidas palabras como "motivado", "impulsado" y "apasionado".
  2. 2 Crea una cartera en línea. [30] Para las personas en profesiones creativas, esto proporciona una visión general visual y fácilmente accesible de su trabajo. Para aquellos en otras profesiones, es una manera fácil de controlar su presencia en línea e impresionar a un posible empleador si lo buscan en línea. Hay muchos servicios de portafolio en línea que son gratuitos o cobran una tarifa baja, incluidos Behance.com, Carbonmade y otros. [31] Incluso Wordpress tiene muchos diseños de cartera disponibles.
    • Incluye investigación, publicaciones e informes. Esto puede ser cualquier cosa, desde documentos académicos hasta informes relacionados con el trabajo.
    • Publicar testimonios y cartas de recomendación. Suba copias o capturas de pantalla de cualquier comentario positivo que haya recibido de los empleadores, tutores, profesores, etc. [32]
  3. 3 Red para construir sus conexiones y presencia. Asista a eventos, comuníquese con su red existente y busque activamente establecer nuevas conexiones, especialmente en el campo en el que trabaja o en el que le gustaría trabajar. Esto le dará una mayor visibilidad en su campo y su área.
    • Asista a eventos de networking a través de sitios como meetup.com y LinkedIn Events. Busque grupos o asociaciones profesionales que sean locales de su ciudad y obtenga membresía. Considere la posibilidad de asistir a ferias, conferencias y eventos de ex alumnos. [33]
    • Piensa en un discurso o párrafo básico que resuma tus antecedentes y quién eres. Asegúrate de que sea corto y suena natural. Use este resumen en una conversación cuando asista a eventos y en correos electrónicos o mensajes mientras busca contactos profesionales.[34]