Cómo aterrizar su trabajo ideal

Es hora de hacer realidad el trabajo de tus sueños. Puede sentir que obtener el trabajo perfecto es imposible, pero no lo sabrá hasta que haya comenzado a trabajar. Comience por hacer todo lo posible para mejorar su currículum, conectarse con otros en la industria y desarrollar habilidades y conexiones. Ser positivo y proactivo es también una parte esencial de la búsqueda de un trabajo. Si crees que eres el mejor candidato, tus posibles empleadores también lo creerán, y en poco tiempo encontrarás lo que estás buscando.

Método uno de cinco:
Encontrar trabajos para postular a

1. 1 Aprenda sobre el campo que le interesa. Probablemente tenga una idea de qué campo o industria le interesa. Haz todo lo que puedas para obtener más información al respecto. Esto puede incluir investigación en línea, leer artículos y libros relacionados con el campo, y hablar con personas con experiencia en la industria.^[1]
   • Asegúrese de estar obteniendo información actualizada en el campo. Algunos campos cambian radicalmente incluso en unos pocos años, especialmente los relacionados con la tecnología.
2. 2 Busque en línea los puestos para solicitar. Verifique los sitios en línea como Indeed, Monster e incluso Craigslist para las posiciones. Puede encontrar varias, incluso docenas, de puestos que parecen trabajos de ensueño. Tenga en cuenta que puede haber cientos de personas que se postulen para el mismo trabajo, por lo que es probable que deba postularse a muchos de estos puestos incluso antes de obtener una entrevista.^[2]
3. 3 Póngase en contacto con las empresas que le interesan. No todos los trabajos que existen están publicados. Si encuentra una empresa o negocio que realmente lo entusiasma, comuníquese con ellos. Llámalos y ver si hay puestos abiertos. Describa usted mismo en un par de oraciones, incluyendo por qué está interesado en la empresa y lo que tiene que ofrecer.^[3]
   • Puedes decir algo como, "Hola, mi nombre es Sylvia Ramos. Tengo una amplia experiencia en marketing y planificación de eventos y he trabajado para varias empresas de marketing. También admiro el trabajo que hace su empresa. Me preguntaba si está buscando ayuda en el departamento de marketing ".
   • Esto puede ser una perspectiva desalentadora, pero no tienes nada que perder llamando. Lo peor que puede pasar es que le digan que no hay ofertas de trabajo.

Método dos de cinco:
Mejorando su currículum vitae y cartas de presentación

1. 1 Enumere toda su educación en su currículum. Su currículum es a menudo lo primero que su posible empleador verá, por lo que desea asegurarse de enumerar todas sus calificaciones. En la parte superior de su currículum, liste su educación. Si fue a la universidad y se especializó en algo relacionado con el campo del puesto que está solicitando, indique su especialidad. [Imagen: Comprender la diferencia entre un currículum y un CV-Paso-13. jpg | center]]
   • También considere incluir su GPA si fue un estudiante particularmente bueno.
2. 2 Pon tu experiencia más relevante cerca de la parte superior de tu currículum. Asegúrese de que su experiencia más impresionante y relevante esté cerca de la parte superior del currículum. Si bien muchos currículos están en orden cronológico, todavía hay formas en que puede asegurarse de que sus puestos más impresionantes estén en la parte superior.^[4]
   • Considere dividir su experiencia laboral en dos categorías: trabajos relacionados con el campo que está buscando y otra experiencia laboral.
   • Por ejemplo, si está postulando para un trabajo en Diseño gráfico, tenga la primera sección de experiencia laboral titulada "Posiciones de diseño" y otros trabajos bajo el título "Otra experiencia laboral".
3. 3 Asegúrese de que cada trabajo en su currículum se relacione de alguna manera con el que está solicitando. Su currículum debe contar una historia, con cada trabajo en ella antes del trabajo que está solicitando. Desea dejar en claro que está solicitando el trabajo de sus sueños, y que cada trabajo antes era un paso en el camino.^[5]
   • Puede encontrar difícil relacionar cada trabajo con el que está solicitando. La mejor manera de hacerlo es mirar la descripción del trabajo y extraer palabras y frases como "habilidades fuertes de servicio al cliente" o "capacidad para realizar varias tareas" e insertarlas en las descripciones de su currículum de sus trabajos anteriores.
   • Considere dejar parte de su experiencia laboral fuera de su currículum. Por ejemplo, probablemente no necesite incluir su trabajo de niñera en la escuela secundaria.
4. 4 Incluye cosas que te hagan destacar en tu currículum. Esto podría incluir experiencia de voluntariado, servicio comunitario o cualquier club u organización a la que pertenezca o que administre. Las personas que leen tu currículum pueden mirar a cientos todos los días. Desea asegurarse de que el suyo se destaque al mostrar su personalidad y lo que tiene que ofrecer a su empresa como individuo.^[6]
5. 5 No seas modesto Su currículum no es lugar para la modestia. Por cada trabajo que enumera, desea indicar cómo su participación fue invaluable para la empresa para la que trabajó. En lugar de enumerar las tareas que realizó, ilustre cómo estas tareas ayudaron a la empresa o al negocio a alcanzar un objetivo.^[7]
   • Por ejemplo, en lugar de decir "administró varios empleados y los dirigió a varios proyectos", diga: "actuó como gerente de varios empleados y aumentó la productividad general de la empresa para ahorrar $ 1500 mensuales".
6. 6 Haga sus cartas de presentación específicas. A medida que comience a enviar su currículum, es probable que deba acompañarlo con una carta de presentación. Desea asegurarse de que cada carta de presentación que envíe esté destinada al trabajo específico y a la empresa a la que está presentando la solicitud.^[8]
   • Incluya al menos una oración sobre por qué admira la empresa o empresa a la que está postulando, y por qué sería una buena opción para la cultura de esa empresa.
   • Elabore sus trabajos anteriores más relevantes. La carta de presentación es el lugar para expresar completamente cómo se relaciona su experiencia anterior con este nuevo trabajo.
   • Al igual que con su currículum, puede pedir prestado de la descripción del trabajo y los requisitos del trabajo que está solicitando si está trabajando desde una descripción de trabajo por escrito.
7. 7 Revise con cuidado. Debe asegurarse de corregir su currículum y carta de presentación con cuidado. Léelos varias veces y concédase unos días para pensar en cualquier edición que deba hacer. Léelos en voz alta para detectar cualquier error gramatical. Luego, entrégalesalos a al menos otra persona para que los revise. ^[9]
   • Tener incluso un error ortográfico o gramatical puede costarle el trabajo, así que no subestime la importancia de un currículum vitae impecable o una carta de presentación.

Método tres de cinco:
Redes

1. 1 Hacer tarjetas de visita Las tarjetas de visita son una gran ventaja cuando se reúnen con gente en movimiento. Pueden actuar como sustituto de su currículum cuando conozca personas en la industria y tenga toda su información de contacto vital para que puedan contactarlo si es necesario.^[10]
   • Asegúrese de que su tarjeta de visita tenga su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y una breve declaración o título, como "Software Engineer" o "Copywriter".
2. 2 Haga entrevistas informativas. Las entrevistas informativas son reuniones en las que habla con alguien de una compañía o puesto que le interesa y les hace preguntas. En lugar de entrevistarlo para un puesto específico, mantiene una conversación en un entorno más informal y puede formular las preguntas que pueda tener.
   • Las entrevistas informativas no solo son excelentes para aprender sobre un campo o puesto, sino que también son excelentes oportunidades para establecer contactos.
   • Asegúrate de decirle a la persona que conoces que te avisará si se entera de la apertura de nuevos puestos.
   • Siempre escriba una nota de seguimiento. Asegúrese de que después de su entrevista informativa, escriba una nota de agradecimiento que les agradece por tomarse el tiempo para reunirse con usted.
3. 3 Acceda a los contactos. Si conoce a alguien en el campo o la industria, llámelos o envíelos por correo electrónico. Configure un horario para conversar, ya sea por teléfono o en persona. Al igual que con una entrevista informativa, hágales cualquier pregunta que pueda tener. Incluso si sus contactos no viven en la misma ciudad que usted, aún puede ser útil para obtener su consejo y conocimiento.
   • Pregúntele a su contacto sobre su carrera profesional, particularmente sobre cómo terminaron en la posición en la que se encuentran ahora. Podría decir algo así como: "Me encantaría saber cómo se debe trabajar en esta empresa".
   • Pregúnteles si hay algún consejo que tengan para usted en su búsqueda.
   • También podría preguntar: "Me preguntaba si hay algún puesto que conozca en el que sienta que estaría calificado e interesado".
4. 4 Haga que sus contactos lo pongan en contacto con otros. Pregunte a sus contactos si conocen a alguien que pueda ayudarlo, ya sea porque tienen conocimiento especializado de un campo que podría interesarle, o porque quizás conozcan una oportunidad laboral.^[11]
   • Puede preguntarles algo así como: "¿Conoces a alguien que trabaje en diseño web? Sería genial aprender más sobre esa área específicamente".
   • Cuantas más personas conozcas, más útil será tu red.
5. 5 Ir a eventos de redes. Encuentre eventos de red en su área a través de Internet o a través de sus contactos. Cuanto más específico sea el evento de networking para su área de interés, mejor. Sin embargo, todavía hay valor en ir a eventos de red más generalizados.^[12]
   • Trae tus tarjetas de visita y dáselos a las personas con las que hablas.
6. 6 Ir a eventos de la industria. Vaya a cualquier evento en su área que tenga que ver con su campo de interés. Por ejemplo, si está interesado en la industria de la hospitalidad, vaya a todas las ferias comerciales, eventos de apertura o conferencias en su área. Estas son excelentes maneras de conocer gente en la industria y expandir su red. También son oportunidades para aprender más sobre el campo.^[13]

Método cuatro de cinco:
En la entrevista

1. 1 Haz tu tarea. Antes de ir a una entrevista, asegúrese de pasar un tiempo investigando sobre la compañía. Vaya a su sitio web y léalo detenidamente. Preste atención a cosas como su declaración de misión, sus departamentos y cualquier gran evento o proyecto en el que estén involucrados.
   • Dependiendo de la empresa o empresa, lea cualquier artículo de noticias que se haya escrito sobre ellos, ya sea a nivel local o nacional.
   • Si conoce el nombre de su entrevistador, búsquelo y aprenda más sobre lo que hacen en la empresa.
2. 2 Vístase profesionalmente. Asegúrate de llevar la ropa adecuada para la entrevista. Nunca se vista de manera menos formal que informal, incluso si la empresa tiene un ambiente de trabajo relajado. Para las mujeres, use un vestido profesional, una blusa y falda, o un traje pantalón. Para los hombres, use pantalones y un botón con corbata o un traje dependiendo de la formalidad de la empresa.
3. 3 Proyecto positivo Incluso si estás nervioso, haz tu mejor esfuerzo para actuar de manera amistosa y positiva. Cuando se encuentre por primera vez con su entrevistador, sonría y haga contacto visual mientras se da la mano. Quiere parecer seguro de sí mismo y confía en que es un candidato capaz para el puesto.
   • Una gran parte de la apariencia de confianza es su lenguaje corporal. Siéntate derecho, trata de no inquietarse, y recuerda sonreír (¡cuando sea apropiado!)
4. 4 Relacione su experiencia pasada con el trabajo. Durante la entrevista, desea presentarse como experimentado y bien calificado. Cada vez que su entrevistador le haga alguna pregunta sobre su historial de trabajo, siempre guíe con el trabajo más relevante para el puesto que está entrevistando. Al igual que con su currículum y carta de presentación, intente convertir su experiencia en una historia que conduzca a este puesto en particular.
   • Diga algo como: "Mi puesto en Dell me dio mucha experiencia en coordinación de proyectos, muchos de los cuales se trasladan a esta posición".
   • Enfatiza tu flexibilidad. Describe las formas en que eres un buen colaborador, pero también un pensador independiente.
   • Los empleadores quieren saber que puede trabajar bien tanto en grupos como usted mismo, y que es capaz de aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades.
5. 5 Separarse. Enfatice las habilidades, intereses o conocimiento que lo distingue de otros candidatos. Explique cómo estas habilidades o intereses serían valiosos para la empresa y lo haría especialmente calificado para el puesto.
   • Por ejemplo, podría decir: "He sido voluntario en varias organizaciones sin fines de lucro a lo largo de los años, y me ha dado una buena comprensión de cómo funcionan a nivel del suelo".
6. 6 Hacer preguntas. Al final de la entrevista, es probable que su entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta. Asegúrese de hacer al menos una pregunta, ya sea sobre el puesto o sobre la empresa. Al hacerlo, se mostrará su interés en el puesto y se lo mostrará como alguien que está comprometido y no solo para responder preguntas.^[14]
   • Puede preguntar sobre el entorno de trabajo, qué tipo de capacitación recibirá, cuántas otras personas trabajan en el mismo puesto o departamento, o cualquier otra pregunta que comunique que está interesado en la compañía y el rol.
7. 7 Envía una nota de seguimiento. Después de la entrevista, envíe un correo electrónico a su entrevistador con una nota de seguimiento. Asegúrese de agradecerle al entrevistador por su tiempo, y diga que le gustó conocer y conocer más sobre el puesto. Las notas de seguimiento casi se esperan en este día y edad, así que recuerde enviar una!

Método cinco de cinco:
Creando tu propio trabajo ideal

1. 1 Conviértase en un emprendedor. Para algunas personas, el trabajo de sus sueños aún no existe. Deben esforzarse para que esto suceda. Si tiene una visión de un negocio, conviértase en un emprendedor para ponerlo en acción. Ser emprendedor requiere mucho trabajo y motivación interna, pero le da mucho más control que la mayoría de los otros trabajos, y puede ser increíblemente gratificante.^[15]
   • Si tiene problemas para idear ideas, piense en las cosas que le encantan. Luego descubra cómo convertir estas cosas en una empresa que le haría ganar dinero.^[16]
   • Recuerde que convertirse en empresario es arriesgado y, a menudo, solo es posible para quienes tienen una buena posición financiera.
   • Antes de seguir adelante con su plan, asegúrese de que haya demanda adecuada e interés en los bienes o servicios que proporcionará.
   • La creación de redes es una parte esencial de ser un emprendedor, tanto para atraer a las personas a su negocio como para encontrar inversores potenciales.
2. 2 Ofrezca sus servicios a una empresa. Si te enamoras de una empresa pero no tiene ofertas de trabajo, considera lo que tienes que ofrecerles. Investigue usando su sitio web, Glassdoor, su página de Facebook o comunicados de prensa, y vea si parece que hay departamentos o áreas específicas que están subdesarrolladas. Luego, haga una presentación sobre cómo podría desarrollar y mejorar estas áreas.^[17]
   • Por ejemplo, puede observar que la compañía tiene una presencia en las redes sociales muy escueta. Escriba un discurso acerca de cómo sería capaz de amplificar sus redes sociales, y por qué esto sería un activo para la empresa.
3. 3 Asume responsabilidades adicionales en tu empresa. Si ya trabaja en una empresa que le gusta pero no está satisfecho con su función, considere solicitar trabajo adicional fuera de los límites habituales de su puesto. ¡Puede encontrar un trabajo que le interese y le excite más de lo que trabaja actualmente, sin tener que solicitar otro trabajo!^[18]
   • Puede decirle a su jefe: "Estoy realmente interesado en trabajar más en el departamento de desarrollo. Desde el servicio al cliente, tengo muchas ideas sobre cómo nuestra empresa puede alentar a sus clientes a devolver".
4. 4 Crea un nuevo puesto dentro de tu empresa. Si puede identificar algo que le falta a su compañía, haga una oferta a su jefe. Como ya está familiarizado con la compañía, debería poder identificar los problemas de manera detallada y poder ofrecer una solución.^[19]
   • O proponga aferrarse a algunas de sus responsabilidades anteriores mientras trabaja en este nuevo rol, o vea si es posible delegarlas a otra persona.
   • Esta es una buena solución si le gusta su empresa, pero no le gusta la posición en la que se encuentra actualmente. Es una forma de permitirle trabajar en áreas que disfruta sin dejar de estar en el mismo entorno de trabajo.