¿Quieres ser astronauta, panadero o carpintero? ¿Tal vez prefiera ser un chef o un piloto o un emprendedor exitoso? Elegir tus opciones nunca va a ser tan fácil; lo que necesitas es cotejar las cosas en las que eres bueno con las cosas que disfrutas hacer y luego ver a dónde te lleva eso. Analice primero sus habilidades, piense en lo que desea usar y luego elija sus opciones de trabajo. Piense en su vida y su futuro, y como un árbol, vea a dónde llevan las ramas de lo que ha hecho y lo que todavía desea hacer con su vida.

Pasos

  1. 1 Analiza tus habilidades al enumerar tus diez logros principales o eventos profesionales de los que estés más orgulloso. Debería hacer esto al observar sus logros, que son la fuente de información más valiosa que proporciona evidencia concreta y tangible de lo que ha hecho hasta ahora. Use un verbo activo al principio de la frase, y escuchará cuánto más potente suena.
  2. 2 Pregúntese exactamente qué hizo (intente: ¿Dónde comencé?) Luego piense en lo que sucedió después (o quizás, ¿qué dije?).
  3. 3 Considere qué habilidades usó cuando hizo lo que logró (¿cómo lo hice? ¿Qué necesito para hacerlo?) Terminará con declaraciones muy claras de sus capacidades reales.
  4. 4 Enumere todas sus habilidades para que pueda calificarlas para su transferibilidad; la mayoría de tus habilidades se transferirán a otro trabajo con bastante facilidad. No pienses solo "¿qué tan bueno soy?" pero pregunte "¿cuánto disfruto esto?" Las habilidades que obtienen más puntaje en ambos aspectos son sus habilidades más transferibles y podrá usarlas en muchos entornos diferentes. Anótelos (califíquelos de 10 y luego sume); los puntajes más altos de análisis de habilidades son los que puede usar en sus declaraciones de auto-comercialización para obtener el mejor efecto.
  5. 5 Dibuja un cuadro cuadrado. Divida esta caja en cuatro dibujando una línea horizontal en el medio y una línea vertical en el medio. La línea horizontal vamos a llamar "Enjoy Doing" con una escala que se ejecuta de izquierda a derecha. La línea vertical que llamaremos "Bueno en" con la escala que se ejecuta de abajo hacia arriba; lo que tenemos ahora es un cuadrante 2 x 2 tan admirado por los MBA.
    • En la parte superior izquierda tenemos un alto "Good At" con bajo "Enjoy Doing", por lo que a menudo es donde hemos desarrollado un alto nivel de habilidad para hacer frente a una tarea que es inevitable, pero no queremos hacer más de lo estrictamente necesario. Algunas personas que no manejan sus carreras demasiado bien a menudo terminan aquí porque sus organizaciones los empujan hacia donde se consideran buenos. Piense en el Asistente de Finanzas que termina siendo un Controlador de Crédito poco dispuesto porque tuvo cierto éxito al pagar algunas cuentas.
    • En la parte inferior izquierda es donde demasiadas personas se encuentran en lo que se refiere al trabajo: hacer algo que no disfrutan y en la que no son especialmente buenos. Aquí es donde la necesidad y el estrés a veces vienen de cabeza a cabeza, causando una baja por enfermedad con regularidad. Se te aconsejaría que intentes cambiar esto si eres tú.
    • La esquina inferior derecha es donde el disfrute es alto pero la habilidad no es necesariamente así. La persona que disfruta de la dramaturgia aficionada puede ser un ejemplo o un pintor de tiempo libre o un aficionado promedio.
    • El pequeño cuadrado en la parte superior derecha es donde terminan las altas escalas de "Good At" y "Enjoy Doing", y aquí es donde todos queremos estar. El éxito generalmente surge de disfrutar y ser bueno en algo, pero solo si quieres repetirlo. Para elegir sus opciones, tenga esto en cuenta y no comience con un título de trabajo. En su lugar, comience con los ingredientes de un rol exitoso, basado en su evaluación honesta de lo que disfruta y desea hacer, además de una visión objetiva de lo que usted es bueno y puede replicar.