Buscar un nuevo trabajo puede ser un proceso estresante, abrumador y que consume mucho tiempo. Todos queremos encontrar el trabajo perfecto que sea personalmente satisfactorio y nos dé estabilidad financiera. Si bien no existen formas mágicas para garantizar que las ofertas de empleo se sumen, ¡existen algunas maneras concretas de mejorar sus posibilidades!

Parte uno de tres:
Búsqueda de vacantes relevantes

  1. 1 Busque ofertas de trabajo relevantes en línea. En la actualidad, la mayoría de los trabajos se publican en línea. Busque en una variedad de sitios web para listados de trabajo. Muchas empresas e instituciones públicas publican sus ofertas de trabajo directamente en sus propios sitios web. También hay muchos sitios web que recopilan una amplia variedad de ofertas de trabajo. Estos sitios pueden enumerar una tonelada de trabajos, pero no todos serán una gran opción para usted.
    • Echa un vistazo a sitios como Craigslist, LinkedIn, Monster y Indeed.
    • Asegúrese de prestar atención a los plazos de solicitud e instrucciones detalladas que describen cómo presentar la solicitud. No pierda su tiempo solicitando trabajos si la fecha límite de solicitud ya ha expirado.
  2. 2 Utilice un reclutador para encontrar ofertas de trabajo especializadas. Otra opción es utilizar un reclutador para ayudarlo a encontrar un trabajo. Pueden buscar aperturas e incluso entrevistas seguras para usted. Puede ser mucho más fácil conseguir un trabajo cuando alguien más está trabajando en su nombre.
    • No debería tener que pagarle al reclutador para que lo ayude a encontrar un trabajo. Recibirán una comisión de la compañía que lo contrata.
  3. 3 Solo solicite trabajos que se ajusten bien a sus habilidades y experiencia. Esto no significa que deba ser una combinación perfecta para cada aspecto del puesto de trabajo, pero no quiere perder su valioso tiempo solicitando un trabajo que no tiene posibilidades de obtener. Siempre que coincida con la mayoría de las especificaciones de trabajo, solicite el trabajo.
    • Si realmente necesita un trabajo rápido, aplique más ampliamente. Esto no significa que deba solicitar puestos de trabajo para los que no está calificado en absoluto, pero piense de forma genérica al considerar para qué puestos de trabajo está calificado. Las habilidades que tenemos desde una posición siempre se pueden traducir en una variedad de trabajos diferentes, ligeramente diferentes.
    • También puede considerar solicitar puestos de trabajo fuera de su ubicación geográfica o fuera de su horario de turno deseado. Ningún trabajo es perfecto, pero tener un trabajo generalmente es mejor que no tener trabajo.
  4. 4 Dé prioridad a la solicitud de empleos con empleadores que tienen una gran cantidad de vacantes para llenar. Si necesita conseguir un trabajo rápido, sus probabilidades son mejores si el potencial empleador al que postula tiene muchas vacantes para llenar. Esto puede indicar que el trabajo no es el mejor, pero significa que puede obtener el trabajo rápidamente.
  5. 5 Ve a hablar con posibles empleadores. Si necesita conseguir un trabajo rápido, es mejor ser proactivo y mostrarle a su futuro jefe que usted es serio con respecto al puesto y que usted es la persona adecuada para el puesto.
    • Un buen momento para hablar con su posible supervisor es cuando deje los materiales de su solicitud, pero puede ser una buena idea tratar de hablar con ellos antes de hacerlo. Pregúnteles sobre el trabajo y qué tareas implica específicamente. Demuestre que está genuinamente interesado en ser un empleado enérgico y automotivado. Asegúrese de tener algunas preguntas preparadas de antemano para eliminar los silencios incómodos.
    • Vístase profesionalmente cuando se reúna con empleadores potenciales. Es importante presentar una apariencia pulida y compacta.
  6. 6 Aproveche sus relaciones personales. En estos días, muchas personas obtienen sus trabajos a través de relaciones personales y redes.[1] Es más probable que consigas un trabajo si tienes a alguien adentro presionando para que te contraten. No tengas miedo de que las personas en tu vida sepan que estás buscando trabajo. Nunca se sabe quién tendrá una buena línea en el trabajo perfecto para usted.
    • Hay una variedad de sitios web que se especializan en ayudarlo a organizar sus redes profesionales. Estos sitios pueden ayudarlo a aprovechar una variedad de relaciones personales cuando busca un trabajo.
  7. 7 Busque ayuda en su búsqueda de trabajo. Si realmente necesita un trabajo rápido, los servicios públicos, como el departamento de empleo de su estado, pueden ser el mejor lugar para acudir. Contáctelos sobre qué tipo de servicios pueden ofrecerle. Muchos tienen programas de orientación laboral que pueden ajustarse a sus necesidades.

Parte dos de tres:
Desarrollando sus materiales de aplicación

  1. 1 Crea tu currículum Asegúrese de usar un estilo profesional y una fuente cuando formatee su documento.
    • Es más fácil usar las plantillas de currículum preformateadas que vienen con todos los programas modernos de procesamiento de textos. Esto le permitirá simplemente ingresar la información y no preocuparse por problemas serios y frustrantes de formateo. Recuerde, sin embargo, que estas plantillas pueden necesitar ser personalizadas para adaptarse al trabajo al que está postulando.
    • Un currículum debe incluir toda su experiencia relevante. Es importante pensar de forma creativa sobre qué experiencias podrían considerarse relevantes, pero también debe tener precaución al enumerar experiencias que podrían considerarse irrelevantes. Tiene que ser un medio feliz.
    • Para obtener más información sobre cómo escribir un excelente currículum, consulte: Cómo hacer un currículum.
  2. 2 Escribe una carta de presentación profesional. Las cartas de presentación deben cumplir varias funciones, distinguiéndolo de otros solicitantes e ilustrando su valor personal como futuro empleado.[2] Use lenguaje profesional y formal, así como la forma, al redactar su carta de presentación.
    • Comience su carta con un saludo formal. La lista de trabajos puede indicarle a quién dirigirse a las solicitudes. De lo contrario, siéntase libre de dirigir su carta a "quien corresponda" o a la compañía o comité de búsqueda de empleo en general.
    • Comience el cuerpo de su carta con una línea atractiva que le diga al lector quién es usted, para qué está solicitando y por qué debería obtener el trabajo.El comienzo de la carta te ayudará a destacar entre la multitud, pero no a confiar en el humor o los trucos baratos.
    • Concluya su carta reiterando su interés en el trabajo y por qué cree que sería el candidato perfecto.
    • Puede ser tentador reutilizar las cartas, especialmente cuando solicita un montón de trabajos, pero asegúrese de individualizar cada carta de presentación que envíe al trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está buscando un puesto gerencial, quiere adaptar su currículum para trabajos de esa naturaleza. Sin embargo, si también está buscando un puesto que no esté en la administración sino en el mismo campo, resalte su experiencia dentro de ese rol en lugar de sus habilidades gerenciales.
  3. 3 Edite todos sus materiales de solicitud. Lea su carta de presentación y el curriculum vitae para saber si hay errores o partes obsoletas. Es una buena idea hacer que alguien más los edite también. Un nuevo par de ojos puede captar un error que te estaba mirando directamente a la cara.

Parte tres de tres:
Preparación para su entrevista

  1. 1 Revise todos los materiales de su solicitud y cualquier información de la lista de trabajos. Cuando vaya a una entrevista, asegúrese de recordar lo que escribió en su solicitud y los detalles de la lista de trabajos.
    • También es una buena idea investigar un poco sobre la compañía a la que postula. ¿Cuál es su modelo de negocio básico y qué hace que la empresa sea única? ¿Hay alguna misión rectora de la compañía? Por lo general, este tipo de preguntas se puede responder mediante alguna investigación rápida en Internet, pero este tipo de información puede realmente ilustrar su interés y dedicación si se menciona durante una entrevista.
    • Haga una lluvia de ideas y escriba cualquier aspecto de su personalidad o experiencias en su vida que pueda ser pertinente mencionar durante la entrevista de trabajo.[3] Estas son cosas que probablemente no mencionó en su currículum, pero que son importantes para transmitir a su posible empleador. Por ejemplo, esto podría incluir sus cualidades personales y ética laboral.
  2. 2 Practique posibles preguntas de entrevista. Una entrevista generalmente tiene dos tipos de preguntas, preguntas técnicas y preguntas de recursos humanos. Las preguntas técnicas evalúan si usted sabe cómo hacer el trabajo que está solicitando y las preguntas sobre Recursos Humanos están diseñadas para ver si usted es un jugador de equipo. Tendrá que ser capaz de responder a ambos tipos de preguntas con confianza.
    • Algunos ejemplos de preguntas sobre recursos humanos son: ¿Dónde te ves en 10 años? ¿Cómo manejas la crítica? ¿Qué tan bien trabajas en un equipo?
    • Cuando se le preguntó, "¿Cuánto dinero quieres ganar?" puede proporcionar su salario actual. O bien, puede decir "Estoy abierto" o preguntar: "¿Cuál es el rango de pago para este trabajo?" Cuando se le preguntó, "¿Qué no te gusta de tu trabajo actual?" Si respondes algo negativo, aunque sea cierto, te hará parecer un empleado negativo. Cuando se le preguntó, "¿Dónde te ves en 5 años?" Si no responde con una posición ligeramente superior a su título de trabajo, parecerá que realmente no tiene interés en el trabajo.
    • Incluso podría practicar sus habilidades de entrevista organizando una entrevista simulada. Si está entrevistando pero no recibe ofertas, aún no se ha acostumbrado al proceso de la entrevista. Se necesitan entre 3 y 5 entrevistas para calentarse y obtener ofertas.
  3. 3 Tener una apariencia profesional cuando vaya a su entrevista. Si bien el atuendo adecuado variará, dependiendo del trabajo al que postula y de la compañía a la que está postulando, su apariencia siempre debe estar limpia y ordenada al momento de entrevistar para cualquier trabajo.
    • Asegúrate de que, además de vestirte bien, con ropa profesional limpia y ordenada, también hayas hecho algunos arreglos personales antes de la entrevista. Los problemas pequeños, como el olor corporal o el cabello desordenado, aunque no necesariamente son un factor decisivo, pueden ser una gran distracción para las personas que lo entrevistan. El objetivo es que tu personalidad y experiencia brillen, así que no descuides a los que te entrevisten con otras cosas.