Si bien los académicos siempre son importantes, el dinero puede ser un problema cuando se trata de un cronograma completo. Obtener un trabajo de medio tiempo es una gran manera de construir su currículum, formar relaciones comerciales, obtener referencias y ganar dinero. Puede encontrar empleos a tiempo parcial en la escuela, en línea o en persona. Una vez que actualice su currículum y lo solicite, se le puede solicitar una entrevista. Siempre sea honesto acerca de sus calificaciones, acérquese temprano a las entrevistas y vista la parte.

Parte uno de tres:
Encontrar listados de trabajo

  1. 1 Reúna una lista de empleadores que están contratando en el presente. Ya sea que esté en la escuela o simplemente buscando un trabajo de medio tiempo, hay muchos lugares para encontrar vacantes. Mire en línea, en su escuela, o incluso pregunte en persona. [1]
    • Asegúrese de que el empleador esté contratando para la colocación inmediata y no solo de tomar su solicitud.
    • Busque empleos que le interesen y contrate a personas como usted. Si eres un estudiante, puedes encontrar muchos trabajos a tiempo parcial en la industria minorista y de servicios. Estos tipos de trabajos suelen ser buenos para un horario flexible y no siempre requieren mucha experiencia.
    • Vaya a una feria de trabajo en su escuela o busque en el sitio web de su escuela. Muchas universidades tienen una sección de empleos donde los empleadores pueden publicar trabajos a tiempo parcial para los estudiantes.
    • Busque empleos en línea. Puede encontrar empleos a tiempo parcial a través de sitios como Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com e incluso Craigslist.com. Otros sitios como Upwork.com, Fiverr.com y FlexJobs.com son buenos para el trabajo remoto o independiente. [2] Con sitios como Craigslist, incluso puede publicar un anuncio de "búsqueda de trabajo" con sus habilidades y experiencia para que los empleadores lo contacten.
    • También puede ingresar a una tienda o restaurante y preguntar si el establecimiento está contratando. A veces puede completar una solicitud en el acto.
    • Pregunta a tus amigos. Pregunta a tus amigos sobre cualquier oportunidad de empleo. A veces puede conocer a alguien que ya está empleado y que puede ayudarlo a conseguir un trabajo.
  2. 2 Haga una lista de sus trabajos potenciales favoritos. Una vez que haya reunido una lista de empleadores que están contratando, haga una lista más pequeña de sus favoritos. Aunque es posible que necesite un trabajo para pagar las facturas, no debe tener que odiar el trabajo que tiene. Escriba sus favoritos.
    • Después de tener su lista, investigue un poco. Averigüe cuáles son las funciones y los requisitos del trabajo. Verifica si conoces a alguien que trabaje allí. Estas personas pueden darle una idea del trabajo y ayudarlo a obtener una entrevista.
    • Después de generar una lista adecuada de empleadores, su siguiente paso es averiguar cuál será su nivel de compromiso para cada trabajo.
  3. 3 Asegúrese de que puede administrar un trabajo de medio tiempo. Mire su horario actual y próximo. Antes de postularse, pregúntese si realmente puede desempeñarse bien en este trabajo. Si estás en la escuela, debes asegurarte de que puedes manejar la escuela y el trabajo.
    • Intente tener una asistencia perfecta, ya que las ausencias parecen ampliadas cuando solo trabaja a tiempo parcial.
    • La mayoría de las aplicaciones le preguntarán por su disponibilidad. Proporcione esta información con exactitud. No quiere mentir sobre cuánto puede trabajar. Si te contratan porque dices que puedes trabajar más de lo que puedes, entonces te arriesgas a perder tu trabajo. Además, terminar un trabajo con una nota incorrecta con su empleador puede afectar la facilidad con la que obtiene su próximo trabajo.
    • Prepárese si su empleador necesita que trabaje en un momento específico. Si ya tiene un cronograma establecido para la escuela, administre sus franjas horarias para garantizar que la educación y el trabajo no colisionen e interfieran entre sí. No quiere un trabajo que interrumpa sus estudios y asistencia. Los empleadores no quieren contratar a alguien que no sea responsable.
  4. 4 Obtenga su información en orden. Antes de postular a cualquier trabajo, asegúrese de que su currículum y todas las referencias estén actualizados y listos para que se desmaye.
    • Lea todos los requisitos para el trabajo (como ciertos requisitos de grado de la universidad o un mínimo de años de experiencia). Asegúrese de incluir esta información en su currículum.
    • Lea su currículum y asegúrese de que todo está escrito correctamente y actualizado. Si no tienes mucho en tu currículum, está bien, asegúrate de enfatizar tus resultados. En cualquier trabajo que haya tenido antes, los posibles empleadores quieren ver cómo mejoró el negocio.
    • Intenta enfatizar los logros pasados ​​que son paralelos al trabajo que estás solicitando. Si tienes un trabajo de consejero de campamento y estás solicitando un trabajo de venta minorista, puedes hablar sobre las habilidades de tu gente.
    • Si tiene alguna referencia, asegúrese de que esas personas todavía estén de acuerdo con que ponga esos nombres en una aplicación.
    • Si no tiene referencias, pregúntele a algunas personas para las que ha trabajado antes si puede usar a esa persona como una. Incluso si corta césped para su vecino, ese vecino puede ser una referencia. También puede pedir referencias a los profesores que le agraden. [3]

Parte dos de tres:
Aplicando a trabajos

  1. 1 Investigue la compañía. Ya sea que encuentre el trabajo publicado en línea, en papel o en persona, investigue la compañía.
    • Las aplicaciones en línea facilitan la obtención de información sobre lo que se requiere del trabajo y la información de la empresa. Mire alrededor del sitio web y vea cuál es la personalidad de la compañía. Lea sobre la compañía, cómo comenzó, quién está a cargo, etc.
    • Incluso si no realiza la solicitud en línea, aún puede buscar la compañía en línea. Desea saber tanto sobre la compañía como pueda. Este conocimiento puede ayudarlo en su solicitud, en la entrevista e incluso para decidir si este trabajo es algo que desea. Busque críticas sobre el puesto al que está postulando. Mira lo que otros han dicho. Puede leer las reseñas de los empleados actuales y anteriores sobre cómo es el trabajo.
  2. 2 Asegúrese de que su presencia en línea sea profesional. Del mismo modo que está investigando a su posible empleador, prepárese para que su posible empleador lo investigue. Limpie su presencia en línea. Una mala presencia en línea puede evitar que te contraten. [4]
    • Esto va más allá de simplemente hacer tus perfiles sociales privados. Si bien hacer que sus perfiles sean privados para los visitantes no deseados está dentro de sus derechos y debe ejercerse, algunos empleadores desconfían de esto y sospechan que está ocultando algo.
    • Google usted mismo y vea qué tipo de información aparece. Si encuentra información que no le gusta, puede ponerse en contacto con el editor de esa información y solicitar que se elimine. Sin embargo, este enfoque no siempre es efectivo.
    • Revise sus perfiles y elimine publicaciones, videos y fotos suyas que podrían perjudicarlo al obtener un trabajo. Una buena regla empírica es no tener nada que a tu abuela no le guste. Esto puede ser tedioso, pero puede ser la diferencia entre pagar el alquiler y no tener trabajo.
    • Agrega más contenido positivo. También puede agregar contenido a su presencia en línea que puede ayudarlo a conseguir un trabajo. Crea un perfil de LinkedIn Escriba publicaciones de blogs que muestren sus talentos de escritura, o cree un sitio web que muestre su cartera, si tiene una, y sus habilidades. Un sitio web personal puede actuar como un currículum digital.
  3. 3 Comience a aplicar. Complete cualquier información que su potencial empleador requiera, ya sea a través de un formulario en línea en papel. Los empleadores son conscientes de la limitada experiencia laboral que tienen muchos estudiantes secundarios y universitarios, así que no se preocupe por poseer cada requisito. Ya que ha investigado el trabajo, su currículum se actualizará para reflejar sus mejores habilidades y experiencia para el trabajo.
    • Proporcione toda la información que pueda. Si presenta una solicitud en papel, escriba de forma legible para evitar confusiones para su empleador. Es muy recomendable que adjunte un currículum a la aplicación. Su currículum le proporcionará a su empleador una visión completa de sus características y credenciales. Si está solicitando en línea, envíe su currículum como archivo adjunto; asegúrese de que el documento sea legible y brinde información relevante para que su empleador lo revise.
    • Solicite una carta de recomendación de un maestro o alguien que pueda ofrecer ejemplos de sus hábitos de trabajo a su empleador. Asegúrese de solicitar una carta de recomendación para que la persona lo conozca lo suficientemente bien como para proporcionar información cualitativa. Si no puede comunicarse con alguien, describa brevemente su ética laboral a su empleador. Siempre sea lo más honesto posible; "estirar la verdad" no tendrá mucha ventaja.
    • Si se le solicita una carta de presentación, escriba una específicamente para el trabajo al que está postulando. No envíe una carta de presentación estándar. En su carta de presentación, incluya por qué será un beneficio para la empresa, cite ejemplos de su currículum y sea profesional. No necesita una carta de presentación larga que explique todo lo que ha hecho. Desea mantenerlo corto y dulce, explicando brevemente cómo es la mejor opción.
    • Si está presentando una solicitud en persona. Tenga listo su cronograma y traiga su currículum y un bolígrafo. Aunque el empleador puede tener un bolígrafo para que lo use, estar preparado con uno solo por si acaso muestra iniciativa.
  4. 4 Haga un seguimiento con sus aplicaciones. Siempre realice un seguimiento de todas las aplicaciones que envíe. Solicite comentarios o confirmación de su empleador sobre la solicitud; ser cortés y mostrar iniciativa hacia su interés por el trabajo. [5]
    • Después de aplicar para un trabajo, espere unos días y luego llame. A menos que se indique específicamente que no debe comunicarse, el seguimiento muestra que es proactivo y puede colocarlo en la parte superior de la lista. Cuando llame, preséntese y solicite hablar con el gerente de recursos humanos. Dígale al gerente que recientemente solicitó el empleo y que aún está interesado en el empleo. Pregunte si el puesto todavía está abierto y si la compañía llevará a cabo entrevistas. No quiere ser entrometido o presuntuoso y pregunte cuándo puede ingresar. Simplemente quiere que el gerente sepa que todavía está disponible y le gustaría pasar al siguiente paso.
    • También puede realizar el seguimiento por correo electrónico, o a veces en persona, según la forma en que lo solicitó por primera vez.
    • Recuerde que si necesita un trabajo a tiempo parcial rápido, priorice a los empleadores que contratan inmediatamente a los empleadores que solo aceptan solicitudes. Si no se proporciona información de prioridad, pregúntele al empleador.

Parte tres de tres:
Entrevista y aterrizaje del trabajo

  1. 1 Viste la parte. Si obtiene una entrevista, este es su próximo paso para ser contratado. Cuando el empleador se contacta con usted para una entrevista, está bien preguntar educadamente cómo debe vestirse. La mayoría de los trabajos a tiempo parcial no requieren que te vistas para una entrevista en nada más agradable que la ropa profesional limpia.
    • Los hombres deben considerar pantalones que no sean jeans, zapatos bonitos, una camisa con botones, corbata y tal vez incluso un blazer.
    • Las mujeres deben considerar una bonita blusa, pantalones o falda, zapatos moderados y tal vez un blazer.
    • Ciertos trabajos a tiempo parcial, como los que se realizan en una oficina, pueden requerir que se vista y se vista como un profesional. Pero no todos los trabajos a tiempo parcial requerirán que te disfraces. Si está solicitando un trabajo más informal, no necesita vestirse tanto, pero su ropa y su apariencia deben estar limpias y ser parte.
    • Si vas a entrevistar para un trabajo de venta minorista, es una buena idea vestirte tan bien como la mejor ropa de la tienda si puedes. Esto no significa que tenga que salir y comprar los artículos más caros de la tienda, pero debe tratar de emular el estilo lo mejor que pueda.
    • Algunos trabajos a tiempo parcial pueden pedirle que vista algo específico. Se le puede pedir que se vista para su primer día de trabajo si parte de la entrevista requiere que haga un poco de entrenamiento. Otros empleadores a veces te piden que te vistas con un disfraz.Si bien esto es raro, a veces ciertas compañías quieren ver qué tan abierto o creativo eres y qué tan bien puedes seguir las instrucciones.
  2. 2 Aparecer temprano El día anterior a la entrevista busque instrucciones para la entrevista si aún no sabe exactamente dónde está y cuánto le llevará llegar. Intente aparecer de diez a quince minutos antes de la entrevista.
    • Aparecer un poco temprano no solo muestra que usted es puntual y confiable, lo cual es muy importante para los empleadores, pero le da tiempo para relajarse.
    • Desea dedicar unos minutos a relajarse, repasar las preguntas que haya preparado, usar el baño o simplemente visitar el lugar.
  3. 3 Haz una buena impresión. Además de llegar a tiempo, lo cual es temprano, desea mostrarle a su potencial empleador que usted es la persona adecuada para el trabajo durante toda la entrevista. Dar la mano y mantener el contacto visual. ser cortés y hablar claro. [6]
    • Cuando se presente o se presente de nuevo, sacuda la mano de su entrevistador y establezca contacto visual. Dile a la persona tu nombre y agradece al empleador por verte.
    • Mantenga su cuerpo amigable y relajado. Aunque puede estar nervioso, es importante demostrar que está seguro y cómodo. Intenta no inquietarse demasiado o toca tu pelo y tu cara. Recuerda sonreir.
    • Es una buena idea traer otra copia de su currículum con usted para entregárselo a su entrevistador. Tenga una copia de su horario con usted también.
  4. 4 Responde y haz las preguntas correctas. Incluso con trabajos a tiempo parcial, encontrará preguntas de entrevista que puede ser difícil responder de manera efectiva. Antes de su entrevista, escriba las respuestas a las preguntas que se le formularon anteriormente o cree que puede escuchar. Además, escriba sus propias preguntas para preguntar.
    • Si su posible empleador le hace la pregunta "cuénteme sobre usted", quiere obtener una respuesta rápida pero completa. Cree una historia rápida que proporcione una imagen de usted mismo en el contexto del trabajo. Explique qué ha hecho que beneficiará el trabajo, qué le gustaría hacer que pueda ser aplicable a su puesto y algo memorable. Practica esta historia antes de la entrevista. [7]
    • Ya que ha investigado, debería poder adaptar las respuestas a las funciones del trabajo. Sin embargo, no quiere parecer que solo está respondiendo preguntas para conseguir el trabajo. Mantenga sus respuestas amigables y conversacionales. Sé capaz de hablar sobre tus experiencias pasadas, por qué quieres este trabajo y por qué te sientes bien.
    • Hacer preguntas. Los empleadores quieren ver que está invertido y no solo para recibir un cheque de pago. Pregúntele a su entrevistador cómo es una semana típica. ¿Cómo te entrenarías? ¿Hay espacio para avanzar en la compañía? ¿Cuál es la parte favorita del trabajo de tu entrevistador? Este tipo de preguntas le dará una buena idea de cómo será este trabajo y mostrará que ha reflexionado sobre el trabajo.
  5. 5 Envía una nota de agradecimiento. Seguimiento después de su entrevista. Después de la entrevista, agradezca al entrevistador por el tiempo antes de irse. Luego, después de su entrevista, envíe una nota de agradecimiento o un correo electrónico. Al igual que hacer un seguimiento después de la solicitud, una nota de agradecimiento muestra que está comprometido y es respetuoso. [8]
    • No todos los trabajos a tiempo parcial necesitarán que envíe una nota de agradecimiento, algunos entrevistadores incluso pueden contratarlo en el acto. Pero si puedes, siempre es bueno hacer un seguimiento después de una entrevista.
    • En su nota, exprese que fue genial conocer a todos y que el trabajo parece ser un gran lugar para trabajar.
    • Siéntase libre de mencionar algo de lo que habló en la entrevista. Digamos que le gustó aprender más sobre el trabajo, y puede agregar algo sobre lo emocionado que está con la oportunidad de hacer algo específico relacionado con el trabajo.
    • No asuma que tiene el trabajo pero tenga confianza. Mantenga la nota corta y diga que espera con ansias escuchar del empleador.