Con el aumento de las tasas de desempleo más alto que nunca, la competencia en el mercado laboral es cada vez más desafiante. Ahora es más importante que nunca que las personas puedan distinguirse de los demás y venderse a una empresa. Hay varias cosas diferentes que debe hacer para diferenciarse, y no obtendrá un empleo a menos que vaya más allá y tome todas las medidas necesarias para brillar a través de la competencia.

Pasos

  1. 1 Obtener una educación. Al solicitar un trabajo, es importante que tenga una forma de diferenciarse de los demás. Una de las principales formas de diferenciarte de John Doe es tener una educación de una universidad o colegio acreditado. Una escuela técnica de dos años es un gran comienzo, aunque si realmente estás buscando brillar y destacar, querrás tener una Licenciatura. Y si eres realmente ambicioso, un título de maestría realmente mostrará a los empleadores que estás dedicado a lo que haces.
  2. 2 Red. Tus talentos, habilidades y experiencia nunca te llevarán a ningún lado si nadie sabe que existes. En la sociedad altamente tecnológicamente avanzada de la actualidad, existen varias formas fáciles de establecer redes desde la comodidad de su hogar. Una gran herramienta para utilizar es LinkedIn, un sitio profesional de redes sociales orientado a los negocios. Algunos han sugerido que debe evitar el uso de Facebook en la red, ya que carece de la estructura temática comercial que encontrará en sitios como LinkedIn. Twitter también puede ser un gran recurso, pero solo si te representas de una manera que te gustaría que tu empleador vea.
  3. 3 Participa en una pasantía. Una vez que haya determinado un campo profesional que pueda interesarle, investigue las posibilidades de pasantías. Otra forma de distinguirse de otras personas que soliciten el mismo trabajo que usted es tener experiencia en el campo en el que desea trabajar. Participar en una pasantía es una excelente manera de obtener experiencia haciendo lo que desea hacer, y también te abrirá los ojos a lo que harías si consiguieras un trabajo en la empresa. Quién sabe, tal vez después de hacer una pasantía en la empresa, incluso puede descubrir que el campo profesional en el que originalmente estaba interesado podría no serlo para usted.
  4. 4 Investigue la compañía para la que desea trabajar. Si ha determinado una empresa para la que desea trabajar, investigue sobre la compañía. Si recibe una entrevista con la compañía, se verá genial para el entrevistador si tiene un conocimiento razonable y antecedentes de la empresa. Una vez más, esta es una forma que lo diferenciará de otras personas que postulen para el trabajo. Querrá hacer esta investigación antes incluso de solicitar un trabajo. Las cosas que debe buscar incluyen qué compañía representa, cuáles son sus valores y cuál es su misión. Si la compañía no representa lo que usted cree que es correcto, no va a querer trabajar para la compañía.
  5. 5 Reciba y complete una aplicación. La forma en que completes tu aplicación es crítica. Recuerde que cuando completa la aplicación, desea hacer que su aplicación se destaque entre los demás. Su empleador potencial puede tener otras 30 solicitudes que van a revisar. ¿Qué puedes agregar que te hará destacar? ¿En qué tipo de roles de liderazgo te has involucrado? Asegúrese de adjuntar un currículum con su solicitud. Cuando termine su currículum vitae, nuevamente querrá resaltarlo. Cuando incluya sus trabajos anteriores en un currículum vitae, solo incluya trabajos que se relacionen con el campo que está solicitando para trabajar. Por ejemplo, si está postulando para trabajar como vendedor de autos, no es crítico que incluya trabajos anteriores como un andador de perros, porque no tiene ninguna relación con el trabajo como vendedor. Asegúrese de revisar bien su solicitud y currículum para detectar posibles errores gramaticales. Pídale a otras personas que lean tanto su solicitud como su currículum vitae y vean si tienen alguna sugerencia sobre cómo podrían mejorarla.
  6. 6 Entregue su aplicación. En lugar de simplemente enviar su solicitud por correo o entregarla a un empleado de primera línea, investigue y determine quién es el Gerente de Recursos Humanos para la compañía. Entregue su aplicación directamente al Gerente de Recursos Humanos. Cuando entre la aplicación, asegúrese de vestirse con la ropa adecuada, usar contacto visual y hablar con confianza. Las primeras impresiones solo se pueden hacer una vez, y desea asegurarse de que las deje con una gran primera impresión de quién es usted y qué aporta a la mesa.
  7. 7 Haga un seguimiento con la aplicación. Tres días después de que entregaste la aplicación, haz un seguimiento con la persona con quien entregaste la entrevista y pregúntale si han tenido la oportunidad de revisar tu solicitud. Hablar nuevamente con la compañía demuestra que estás ansioso y quieres el trabajo.
  8. 8 Alinea una entrevista. Después de haber logrado alinear una entrevista, asegúrese de tomar todas las medidas adecuadas para prepararse. Practique las preguntas de la entrevista con amigos o familiares. Si bien esto puede parecer embarazoso, te ayudará a prepararte para la entrevista real. Muchos empleadores analizarán la manera en que se presenta y la forma en que actúa, incluso más de lo que se interesarán por las respuestas a las preguntas de su entrevista. Su potencial empleador entiende que usted estará nervioso, y ellos quieren que usted sea usted mismo. Haga las preguntas de su empleador. No solo te están entrevistando, sino que también los estás entrevistando.Asegúrese de mantener el contacto visual durante toda la entrevista, y asegúrese de que después de realizada la entrevista, se sienta satisfecho al decir "Creo que ahora me conocen bastante bien". Si no se siente cómodo al decir eso, probablemente haya más que debes decir
  9. 9 Haga un seguimiento con su entrevista. De manera similar a la forma en que siguió su solicitud, es importante que realice un seguimiento de su entrevista. Inmediatamente después de su entrevista, redacte una carta de agradecimiento para la persona que lo entrevistó. Aunque el correo electrónico es una forma aceptable de redactar una carta de agradecimiento, significará más para la persona si redacta una carta de agradecimiento realmente escrita a mano. En su carta de agradecimiento, agradezca a la persona por su tiempo y mencione que disfrutó de la oportunidad de reunirse con ellos. Contactar a la compañía de nuevo le muestra a la compañía que todavía desea el trabajo, que está ansioso y que no tiene miedo de seguir con el estado de las cosas. En este punto, es solo cuestión de tiempo. Tendrá que esperar para recibir una carta de oferta, luego revisar la oferta y aceptarla o rechazarla. Si bien puede negociar sueldos y salarios, es muy importante que sea comprensivo con sus palabras. Puede ser un desvío para los empleadores si está solicitando aumentos salariales inmediatamente.