Los currículos detallan la experiencia laboral, educación, habilidades y logros de una persona. Un buen currículum que sea claro, conciso y fácil de leer es esencial cuando se busca un trabajo. Los curriculums vitae deben ser procesados ​​por palabras y deben ser prolijos y ordenados. Microsoft Word le ofrece la opción de crear su currículum a través de plantillas, pero también puede crear su currículum desde cero utilizando las funciones de formato de Word.

Método uno de tres:
Crear un currículum a partir de una plantilla (Word 2003, 2007, 2010, 2013)

  1. 1 Use una plantilla preinstalada en Word. Comience abriendo un documento nuevo en Word haciendo clic en "Nuevo" en el menú Archivo. Una vez que haya abierto el nuevo menú de documentos, podrá elegir entre una gran cantidad de plantillas que se incluyen con el software de Word. Haga clic en "Plantillas" y luego seleccione una de las plantillas de currículum que ve en la página.
    • En Word 2007, deberá hacer clic en "plantillas instaladas".
    • En Word 2010 será "plantillas de muestra".
    • En Word 2011 será "nuevo desde la plantilla".[1]
    • En Word 2013, las plantillas se mostrarán cuando haga clic en "Nuevo".
  2. 2 Descargue una plantilla de currículum en Word. Word viene con varias plantillas preinstaladas para su uso, pero hay una opción más grande disponible a través de Office Online. Es sencillo buscar plantillas de currículos en esta base de datos y descargar uno que desee. Abra un nuevo documento y busque "currículos" en la sección Microsoft Office Online.
    • En Word 2013, después de hacer clic en "Nuevo" verá una serie de plantillas y una barra de búsqueda que dice "buscar plantillas en línea".
    • Después de buscar, verá una serie de diferentes plantillas de currículums para probar.
  3. 3 Descargue una plantilla directamente desde Office Online. Puede ver y descargar plantillas directamente en Office Online sin pasar por Word. Simplemente visite el sitio web oficial en https://templates.office.com/ y haga clic en la sección de currículos y cartas de presentación. Verá esta sección como una de las enumeradas en el módulo en el lado izquierdo de la pantalla que dice "Buscar por categoría".
    • Aquí podrá consultar una serie de plantillas de currículos y cartas de presentación que puede descargar de forma gratuita y editar en Word.
    • Es posible que deba iniciar sesión con su cuenta en línea de Microsoft para usar estas plantillas.[2]
  4. 4 Completa la plantilla. Una vez que haya decidido utilizar una plantilla que se vea profesional y adecuada para el tipo de trabajo que está buscando, puede eliminar el texto predeterminado y agregar su información personal. El formato, el diseño y la presentación son esenciales para un buen currículum, pero no pueden disfrazar errores de escritura, ortografía y gramática.[3]
    • Asegúrese de mirar cuidadosamente el detalle de su currículum y corregirlo a fondo.
    • Todas las versiones de Word de 2003 a 2013 vienen con algunas plantillas preinstaladas para currículos.
  5. 5 Cree un currículum con el asistente (solo Word 2003). Si usa Word 2003, también tendrá la opción de usar el asistente incluido en el software. El asistente lo guiará a través del proceso de escritura y formateo de su currículum. Comience seleccionando "Nuevo" en el menú Archivo. Esto muestra el panel de tareas Nuevo documento. Luego debe seleccionar "Mi PC" en la sección Plantillas en el lado izquierdo del panel de tareas.
    • Haga clic en la pestaña "Otros documentos" y luego seleccione "Reanudar asistente".
    • Sigue las instrucciones del asistente. El asistente lo guiará paso a paso por el proceso de creación del currículum.
    • Si no ve esta opción, no se instaló cuando instaló Word, y deberá ejecutar el programa de instalación nuevamente para instalarlo.

Método dos de tres:
Crear un currículum sin una plantilla

  1. 1 Sepa qué incluir Las plantillas de currículum pueden ser muy útiles si no está seguro sobre cómo formatear su currículum, o si no está seguro de usar las herramientas de formato en Word en otro programa de procesamiento de texto. Si prefiere crear su propio formato y no usar una plantilla, comience por planificar qué secciones incluirá y cómo se organizarán. Un currículum generalmente debe incluir las siguientes secciones:
    • Educación y calificaciones.
    • Trabajo y experiencia voluntaria.
    • Habilidades y cualidades
    • También debe incluir sus datos de contacto completos y declarar que las referencias están disponibles a pedido.
  2. 2 Considere un currículum cronológico. Hay una serie de diferentes tipos de currículum, incluido el currículum cronológico, el currículum funcional, el currículum combinado y el currículum vitae (CV). El currículum cronológico enumera su experiencia laboral desde su posición más reciente hasta su posición más temprana, con sus responsabilidades para cada puesto enumerado bajo el título de posición y las fechas en que lo tuvo. Este tipo de currículum le ayuda a mostrar cómo ha progresado con el tiempo.[4]
    • La mayoría de los currículos cronológicos solo cubren los últimos 5 a 10 años de su historial laboral.
    • Es posible que desee incluir puestos anteriores a este si son apropiados para el trabajo que está buscando.
    • Este es el formato en el que la mayoría de los empleadores estadounidenses prefieren ver currículos.
  3. 3 Tenga cuidado con un currículum funcional. El currículum vitae funcional enumera sus habilidades laborales clave primero, luego sigue con una lista de los puestos que ha ocupado. Puede ser útil resaltar sus habilidades particulares mientras oculta las brechas en su historial de empleo, pero generalmente no es aconsejable que los estudiantes o recién graduados utilicen este formato.[5] Puede ser un formato útil para aquellos que buscan traducir sus habilidades laborales actuales en un campo diferente.
  4. 4 Prueba un currículum de combinación. Una tercera opción es el currículum combinado, a veces conocido como currículum basado en habilidades.Este formato le permite destacar sus habilidades de manera más destacada, pero también vincularlas a su experiencia laboral práctica. Esto puede ser útil si sus habilidades son más relevantes que su experiencia laboral para el puesto que está solicitando, pero este formato no es familiar para algunos empleadores y, en general, es preferible optar por un currículum cronológico.
    • Un currículum combinado podría enumerar sus habilidades clave en la parte superior antes de proporcionar una breve descripción de sus experiencias.
    • Este tipo de currículum puede ser útil para aquellos que ingresan al mercado de trabajo con poca experiencia laboral, o para aquellos que intentan cambiar de carrera.[6]
  5. 5 Considera un CV. Un curriculum vitae cumple el mismo propósito básico de un currículum, pero existen diferentes convenciones que rigen la forma en que está escrito. El curriculum vitae es una lista completa de su experiencia laboral desde su puesto actual o más reciente hasta su fecha más temprana. A diferencia del currículum cronológico o funcional, que normalmente tiene entre 1 y 2 páginas, el currículum es tan extenso como necesario para abarcar su experiencia.
    • El currículum vitae se usa comúnmente cuando se postula para puestos en Europa, y también cuando se postula para puestos en colegios y universidades de todo el mundo.
    • Se puede pensar que los currículos son documentos vivos que registran todo su trabajo y sus logros, que en general crecerán y se desarrollarán con el tiempo más que un currículum.[7]

Método tres de tres:
Escribir tu currículum

  1. 1 Complete su información de contacto. Una vez que haya decidido su currículum, puede empezar a escribirlo. Comience proporcionando su información de contacto completa en la parte superior de la primera página de su currículum. Su información de contacto debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
    • Si su currículum se extiende más allá de una página, asegúrese de que su nombre esté en un encabezado en cada página.
    • Su dirección de correo electrónico debe ser apropiada para una solicitud de empleo. Use su propio nombre o iniciales si es posible.
    • No uses algo jokey como "sly-dude", "foxymama" o "smokinhot".
  2. 2 Considera incluir un objetivo. Después de su información de contacto, es posible que desee incluir un objetivo de una línea que establezca su objetivo profesional. Los empleadores tienen opiniones encontradas sobre la inclusión de una declaración objetiva, así que considere cuidadosamente si agrega algo a su currículum. Si decide incluir uno, hágalo corto y muy enfocado al puesto que está solicitando.
    • Por ejemplo, puede escribir que su objetivo es "contribuir al diseño del nuevo software de procesamiento de textos".
    • Alternativamente, puede indicar el puesto que espera alcanzar, como "una posición como en la política y la investigación del cuidado de la salud".
    • Los objetivos se han vuelto menos comunes, y es posible que prefiera proporcionar esta información en su carta de presentación.[8]
  3. 3 Esboce su educación y calificaciones. El orden que utiliza para las siguientes secciones puede variar, pero en muchos casos comenzará con una declaración de su educación y calificaciones. Aquí solo necesita detallar sus calificaciones en la escuela y la universidad, según corresponda. Enumere las universidades o escuelas técnicas a las que asistió, en orden cronológico inverso. Asegúrate de dar la fecha en que obtuviste tus resultados.
    • Puede incluir un punto o dos para proporcionar un poco más de información sobre su especialidad, si es apropiado para el puesto que está solicitando.
    • Esta sección normalmente viene después de su historial de trabajo a menos que sea un graduado reciente de la universidad, en cuyo caso generalmente lo precederá.
    • Si logró algún honor o premio como parte de su estudio o capacitación, incluya estos aquí.[9]
  4. 4 Detalla tu experiencia laboral Enumere las posiciones que ha mantenido en orden cronológico inverso, con las fechas de inicio y finalización (mes y año). En un currículum cronológico, las fechas se deben enumerar primero, mientras que se pueden enumerar después del título de la posición en un currículum funcional. Elija las tareas clave y las responsabilidades que tenía en cada puesto, sus logros y las habilidades que desarrolló mientras trabajaba allí.
    • Use viñetas para asegurarse de que sea claro y fácil de leer o escanear para encontrar palabras clave relacionadas con el puesto que está solicitando.[10]
    • Puede incluir puestos de voluntario si se relacionan con el trabajo que está buscando o si tiene poca experiencia remunerada.[11]
  5. 5 Tener una sección de habilidades extra. Probablemente descubrirá que la mayoría de sus habilidades han sido cubiertas en sus secciones de educación y experiencia, pero puede ser una buena idea tener una sección de habilidades separada. Esta es una oportunidad para destacar cualquier habilidad y conocimiento que tenga que sea relevante para el puesto, pero que no se ajusta a ningún otro lugar en el currículum.
    • Puede titular esta sección como "Otras habilidades relevantes" o solo "Habilidades".
    • Esto podría incluir la competencia en idiomas extranjeros, el conocimiento de software y programas informáticos en particular y cualquier otra habilidad específica no mencionada anteriormente.[12]
    • Ten cuidado de no repetirte. No necesita decir que tiene "excelentes habilidades de comunicación" más de una vez.
  6. 6 Considera agregar referencias. En general, solo debe incluir referencias nombradas con información de contacto si se requieren específicamente para el proceso de solicitud. A menudo, las referencias solo se tomarán en una fecha posterior. Si no se le pide que incluya referencias en los materiales de la solicitud, simplemente escriba "referencias disponibles a petición" al final de su currículum.[13]
  7. 7 Realice los ajustes finales de formato. Una vez que tenga la información en su lugar en su currículum, puede formatearla como desee. Elija una sola fuente fácil de leer, ya sea una fuente serif (Times New Roman, Book Antiqua) o una fuente sans serif (Arial, Calibri, Century Gothic). Todo el texto debe tener entre 10 y 12 puntos, a excepción de su nombre en el encabezado de la primera página, que puede ser de 14 a 18 puntos.Negrita su nombre, los títulos de sus secciones y sus títulos de trabajo.
    • Permita márgenes razonables alrededor de los bordes de la página. La configuración predeterminada de Word suele ser suficiente para esto.
    • Alinee a la izquierda los encabezados de sus secciones. Puede usar espaciado simple después de un encabezado y antes del contenido de la sección, y doble espacio antes de un encabezado.
    • Obtenga su hoja de vida hasta una página si es posible. Puede intentar ajustar el espaciado entre líneas en el cuadro de diálogo Párrafo, pero no pierda el formato ordenado tratando de bajarlo a una página.
    • Repensa tus palabras y trata de expresarte de manera más concisa.

Curriculums de muestra

Ejemplo de currículum cronológico Ejemplo de currículum vitae funcional Ejemplo de combinación de currículum