Para solicitar trabajos de caja, primero debe hacer un currículum para explicar su experiencia. Puede formatear su currículum de diferentes maneras según el nivel de experiencia. Si no tienes experiencia de cajero, ¡está bien! Haga una lista de sus actividades educativas y extracurriculares para mostrar sus habilidades. Si tiene experiencia, haga una sección separada para su historial de trabajo, educación, habilidades y premios. ¡Escribe tu currículum, envía tu solicitud y serás considerado para el trabajo!

Parte uno de tres:
Comenzando tu currículum

  1. 1 Lea la descripción del trabajo y agregue palabras clave a su currículum. Revise el trabajo para tener una idea de las responsabilidades y expectativas. Busque los deberes clave e incluya palabras similares utilizadas en la descripción en el cuerpo a medida que completa su currículum.[1]
    • Por ejemplo, si ve "capacidad comprobada para manejar dinero" escrita en las descripciones, asegúrese de incluir cualquier experiencia con el manejo del dinero, como durante la recaudación de fondos anual de su iglesia, niñera o trabajo a tiempo parcial. Escribe esto en tu sección de "Habilidades".
    • Tal vez la descripción menciona la necesidad de alguien con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Mencione su capacidad para realizar varias tareas y cumplir los plazos en su sección "Habilidades".
    • Asegúrese de cumplir con los requisitos mínimos, como tener un diploma de escuela secundaria
  2. 2 Resuma sus habilidades en un "Objetivo profesional de 3 frases"."Incluya sus talentos, experiencia y ambiciones. Desea captar la atención del director de recursos humanos y destacarse de otros solicitantes.[2]
    • Escribe cosas como "Cajera principal ambiciosa y confiable con 3 años de experiencia en una tienda de alto volumen" o "Reciente graduado apasionado y entusiasmado por ayudar a otros como cajero".
    • Si no tienes mucha experiencia, ¡está bien! Resalte su deseo de aprender y sus habilidades de comunicación.
  3. 3 Enumere su historial de trabajo en la sección "Experiencia de cajero". Comience con su posición más reciente y continúe con cualquier otra posición en orden cronológico inverso. Escriba el título de su cargo, las responsabilidades principales, la ubicación del trabajo y las fechas de inicio y finalización.[3]
    • Escriba cualquier experiencia de cajero relevante, incluidos restaurantes y tiendas minoristas.
  4. 4 Detalla tu historial educativo en una sección titulada "Educación.” Escriba el nombre y la ubicación de su escuela secundaria. Asegúrese de incluir la universidad o la escuela técnica, si corresponde. Escriba el nombre de la escuela, las fechas de asistencia y el área de estudio.[4]
    • Mencione qué tipo de título tiene, como una licenciatura en negocios o un título de asociado en contabilidad.

Parte dos de tres:
Formateo basado en experiencia

  1. 1 Escribe un currículum estándar simple si no tienes experiencia. La sección de educación es su oportunidad de destacar los principales logros ya que no tiene experiencia directa con el cajero. Haga una lista de su educación primero, comenzando con su especialización o área de estudio. Luego escribe tus pasatiempos y actividades estudiantiles. ¡Asegúrate de incluir tus habilidades y logros![5]
    • Incluya cosas como "tesorero estudiantil de 2 años", "Eagle Scout" y "Capitán del equipo de fútbol".
    • Enumere su experiencia y educación en orden cronológico inverso, empezando por el más reciente. Esto es estándar para currículums básicos.
    • Haga esto si tiene 0-1 año de experiencia de cajero.
  2. 2 Enumere sus habilidades y experiencia si tiene experiencia de nivel medio. Esto se llama formato de "combinación". Primero, enumere un perfil profesional que resuma sus calificaciones. Luego, haga una sección de habilidades, enumerando las habilidades de caja relevantes. Luego, incluya su experiencia profesional y educación.[6]
    • El método de combinación se enfoca en tus habilidades de inmediato, en lugar de tu experiencia. Los empleadores verán sus puntos fuertes con una combinación de experiencia laboral y educación.
    • Mencione cosas como reventar a un ladrón de tiendas, ayudar a los clientes a solicitar tarjetas de crédito e inscribir a los clientes en programas de recompensas.
    • Úselo si tiene entre 2 y 5 años de experiencia con el cajero.
  3. 3 Comience con su posición más reciente si está escribiendo un currículum profesional. Si está solicitando un puesto gerencial, enumere su experiencia de cajero en orden cronológico inverso. Mencione cuántos empleados ha entrenado y administrado a la vez.[7]
    • Puede hacer esto si tiene 5 o más años de experiencia total, cajero o gerencial.
    • Comenzar con su trabajo más reciente muestra a los empleadores qué habilidades está utilizando actualmente. Al incluir su otro historial de trabajo, los empleadores tendrán una idea de su experiencia general.

Parte tres de tres:
Agregar Secciones Suplementarias

  1. 1 Destaque sus capacidades de caja en la sección "Habilidades y capacitación". Enumere sus habilidades de caja relevantes con viñetas, como la capacidad de usar una caja registradora. Incluya todos los cursos de capacitación que completó, como la seguridad y la seguridad de los restaurantes, y los cursos contra el acoso. Esto explicará a los empleadores por qué eres un gran cajero.[8]
    • Algunas de las habilidades de cajero que puede destacar incluyen habilidades matemáticas básicas, comunicación interpersonal, capacidad para realizar múltiples tareas, administración del tiempo, etiqueta de teléfono y correo electrónico, y habilidades para resolver problemas.[9]
  2. 2 Incluya cualquier certificación relacionada con el cajero. Puede enumerarlos en su sección "Habilidades y capacitación". Enumere cualquier licencia o certificado relacionado con sus deberes de caja. Escriba el nombre del certificado o curso y las fechas de vencimiento.[10]
    • Por ejemplo, mencione certificados como ServSafe o la capacitación en seguridad laboral de OSHA.
  3. 3 Explique sus premios en una sección titulada "Logros y recompensas"."Premios detallados recibidos tanto en la escuela como en el trabajo. Escriba el nombre del premio y la fecha en que lo recibió. Enumere los premios en orden cronológico inverso, comenzando con el reconocimiento más reciente.
    • Incluya cosas como "Empleado del mes" y "Cuadro de honor para el año escolar 2018".
    • Si no tiene ningún premio que valga la pena mencionar, puede omitir este paso.