Puede ser realmente frustrante presenciar la injusticia. Es especialmente aterrador si eres una víctima del racismo institucional. Eso ocurre cuando las instituciones sociales como el gobierno, las escuelas, los bancos y los tribunales dan un trato negativo o tendencioso a un grupo de personas en función de su raza. [1] Terminar con el racismo institucional puede parecer una tarea abrumadora, pero puede marcar la diferencia. Puede apoyar organizaciones e iniciativas contra el racismo y luchar contra este importante problema a diario para trabajar para poner fin a este problema.

Método uno de cuatro:
Involucrarse como estudiante

  1. 1 Comience un grupo contra el racismo en su escuela secundaria o universidad. Comenzar un grupo de activistas es una gran manera de comenzar un diálogo entre estudiantes, profesores y administradores. Pregunte a amigos o compañeros de clase si estarían interesados ​​en unirse a un grupo como ese habla en contra del racismo institucional. Una vez que haya reunido a algunas personas entusiastas, es hora de comenzar a planificar. [2]
    • Tener una reunión introductoria. Presénteles a todos y planifique una actividad para romper el hielo para que las personas puedan empezar a conocerse entre sí.
    • Crea una lista de objetivos. Al principio, estos pueden ser amplios, como "iniciar una conversación sobre el racismo en la escuela". A medida que pasa el tiempo, puede llegar a un plan de acción más específico.
    • Pídale a un miembro de la facultad que se desempeñe como asesor de su grupo de estudiantes.
  2. 2 Planee actividades y eventos para su grupo. Una vez que hayas organizado tu grupo, crea un calendario de actividades. Por ejemplo, puede organizar un "ayuntamiento" donde todos los miembros de la comunidad del campus puedan reunirse para hacer preguntas o expresar inquietudes.[3]
    • También podría traer un altavoz. Busque a alguien que tenga experiencia como activista o que sea un experto en la historia del racismo.
  3. 3 Organice una manifestación o protesta contra el racismo en su escuela. Pídales a amigos, familiares y compañeros que se unan a una protesta o manifestación. Haga que los participantes traigan carteles y pancartas que aboguen por el fin del racismo institucional. Organice la protesta o manifestación en algún lugar público, como su escuela local, oficina gubernamental o centro comunitario.[4]
    • Encuentre un tema o mensaje unificador para su demostración. Tal vez recientemente ha habido graffiti racista en su campus. Organice un boicot a los estudiantes de las clases por la tarde para concienciar sobre el problema.
    • Notifique a los medios para avisarles que la protesta o manifestación está ocurriendo para que pueda publicitarla. Comparta información sobre la protesta o manifestación en las redes sociales para que otros puedan unirse a usted o apoyarlo.
    • Incluso podría organizar protestas mensuales, demostraciones o sentarse para que el problema permanezca presente en las mentes de las personas.
  4. 4 Escribe un artículo de opinión para tu periódico del campus. Esta es una gran manera de difundir su mensaje a toda la comunidad del campus. Para escribir un artículo de opinión efectivo, asegúrese de elegir un tema que sea actual, oportuno y local. Si crees que tu escuela tiene políticas de admisión discriminatorias, por ejemplo, este sería un gran tema para escribir.[5]
    • Asegúrese de expresar claramente su opinión o argumento al comienzo de la pieza.
    • Objetivo de alrededor de 600-800 palabras.
    • Edite cuidadosamente para que su punto sea claro y bien definido.
  5. 5 Crea una campaña en las redes sociales para abordar el racismo institucional. Haga una página de Facebook o una cuenta de Instagram que publique datos sobre el racismo institucional y sus efectos. Crea un hashtag en Twitter y publica ejemplos de racismo institucional en tu cuenta de Twitter. También puede escribir publicaciones de blog sobre racismo institucional y compartirlas en sus cuentas de redes sociales.
    • Por ejemplo, puede crear un hashtag como "#endracismo" o "#againstracismo".
  6. 6 Use las redes sociales para difundir información. Cada vez que vea un buen artículo sobre la lucha contra el racismo, publíquelo en sus cuentas de redes sociales. Puede pedirles a sus seguidores que comiencen un diálogo sobre el tema. Por ejemplo, podría publicar un artículo con el comentario "¿Qué podríamos hacer si esto se convierte en un problema en nuestra escuela?"
    • También puede usar varias cuentas de redes sociales para informar a las personas sobre eventos de activistas escolares y comunitarios a los que podrían asistir. Por ejemplo, "¿Quién quiere verme en la marcha de BLM al centro de mañana?"

Método dos de cuatro:
Hacer cambios en el trabajo y en su comunidad

  1. 1 Habla con tu jefe o RR. HH sobre cualquier política problemática. Tal vez hayas notado algunas prácticas problemáticas en el trabajo. Es posible que haya observado, por ejemplo, que el director de recursos humanos hace comentarios despectivos sobre los solicitantes que son personas de color. Esto podría ser una señal de que hay racismo institucional en su lugar de trabajo. Si no está en posición de hacer cambios, hable con un superior que pueda. [6]
    • Solicite una reunión con su supervisor o representante de recursos humanos. Esté preparado para dar ejemplos de sus preocupaciones.
    • Hable con calma y educación, pero deje en claro que no se siente cómodo con las prácticas actuales de contratación, por ejemplo.
  2. 2 Hable si escucha racismo en el lugar de trabajo. Una forma de marcar la diferencia es abordar los comentarios ofensivos. Si uno de tus compañeros de trabajo usa un insulto racial, no te limites a cepillarlo. Hable y deje en claro que no es apropiado. [7]
    • Puedes decir: "Por favor, no hables de esa manera". Es ofensivo, hiriente e inapropiado ".
  3. 3 Comience un grupo comunitario contra el racismo. Unir fuerzas con otros que quieren tomar una posición en contra del racismo. Reúna amigos, familiares, miembros de su iglesia y vecinos. Invítalos a una reunión comunitaria. Puede comenzar un diálogo sobre problemas en su comunidad y qué se puede hacer.[8]
    • Por ejemplo, podría haber un mitin nacionalista blanco planificado para su área. Su grupo podría decidir ir y protestar pacíficamente por su demostración.
  4. 4 Asista a eventos comunitarios que aboguen por el cambio. Hay muchas cosas que puede hacer para que su voz se escuche. Vaya a una marcha o manifestación, participe en una manifestación o un plantón, o asista a una vigilia. Consulte los sitios web y los calendarios de la comunidad para conocer los eventos más cercanos a usted.[9]
    • Si tiene empleados, permítales tiempo libre para asistir a estos eventos.
  5. 5 Haga lobby en un tema particular relacionado con el racismo institucional en su área. Para un enfoque más centrado, investiga un problema o problema reciente en tu comunidad que fue causado por el racismo institucional. Luego, proteste, demuestre y presione a sus funcionarios electos para que se vean obligados a abordar el problema. Haga lobby en línea y en persona para que el problema llame la atención.[10]
    • Por ejemplo, puede cabildear para obtener más becas para estudiantes de color en su universidad o para los derechos de los votantes para las personas de color en su distrito de votación.
    • Puede ponerse en contacto con funcionarios electos por correo electrónico o llamando a su oficina. También puede seguirlos en las redes sociales.

Método tres de cuatro:
Luchando contra el racismo institucional en la vida cotidiana

  1. 1 Escucha a las personas de color cuando hablen sobre el racismo. Parte de ser un aliado en la lucha contra el racismo institucional es dar un paso atrás y escuchar a las personas más afectadas por el problema. En lugar de hablarle a la gente de color o hablar sobre ellos, escuche en su lugar. Ofrezca la palabra a la gente de color para hablar sobre sus experiencias con el racismo institucional, especialmente si es blanco.[11]
    • Por ejemplo, si está creando un grupo de activistas para luchar contra el racismo institucional, asegúrese de darle a la gente de color más tiempo para hablar y ocupar los puestos de liderazgo en el grupo.
  2. 2 Haga preguntas sobre el racismo si no comprende o no está seguro. En lugar de asumir que usted sabe todo sobre el racismo institucional, acepte las preguntas o inquietudes. Busque respuestas a preguntas hablando con instructores, educadores y académicos que trabajan para combatir el racismo institucional. Busque preguntas que pueda tener en línea o pregunte a una persona de color que esté dispuesta a hablar sobre sus experiencias.
    • Por ejemplo, puede tener preguntas como, "¿Cómo afecta el racismo institucional a los demás en el día a día?" O "¿Cómo puedo ser un buen aliado de los más afectados por el racismo institucional?"
  3. 3 Buscar un título educativo en un área que trabaje contra el racismo institucional. Ciertos grados como el derecho, los negocios, la educación y el periodismo pueden ayudarlo a adquirir las habilidades necesarias para enfrentar el racismo institucional de frente. Estos títulos también pueden brindarle oportunidades de trabajo para abordar este problema en un nivel más profundo, como en el aula o en el sistema legal.[12]
    • También puede tomar clases en estos temas para profundizar su comprensión de ellos y adquirir habilidades que le permitan combatir el racismo institucional de diversas maneras.

Método cuatro de cuatro:
Aprendiendo sobre la historia del racismo institucional

  1. 1 Investigue los orígenes históricos del racismo institucional en línea y en textos académicos. Comience por educarse a sí mismo para que sepa qué es el racismo institucional y cómo funciona. Busque el racismo institucional en las bases de datos académicas y lea artículos académicos que discutan qué significa y cómo surgió. Lea artículos académicos en línea que analicen en detalle la historia del racismo institucional.[13]
    • Busque en bases de datos académicas como Google Scholar y JSTOR. Vaya a su biblioteca local y saque textos académicos sobre racismo institucional. Pídale recomendaciones a un bibliotecario de investigación en la biblioteca sobre el tema.
    • También puede pedirles a los profesores e instructores de la escuela sugerencias sobre libros y medios que puedan enfocarse en el racismo institucional desde una perspectiva actual.
    • Evite leer artículos en forma impresa o en línea que parezcan sesgados o que no mencionen estudiosos y otras fuentes. Busque artículos que sean objetivos y presente los hechos de donde proviene el racismo institucional.
  2. 2 Aprende sobre la interseccionalidad y su relación con el racismo. La interseccionalidad es un concepto que argumenta que tenemos múltiples identidades que se superponen y coexisten. Esto significa que nuestra raza está ligada a nuestro género, nuestro origen económico y nuestra formación educativa. La interseccionalidad es importante porque ilustra que somos multifacéticos y estamos afectados por el racismo institucional de diferentes maneras.[14]
    • Por ejemplo, una persona puede experimentar prejuicios porque son homosexuales y de un origen de clase baja, pero aún pueden tener privilegios raciales como persona blanca.
  3. 3 Hable con aquellos directamente afectados por el racismo institucional. Haga que su comprensión del racismo institucional sea personal y actual al llegar a las personas más afectadas. Acérquese a las personas de color en la escuela o el trabajo y pregúnteles sobre su perspectiva. Invita a personas que están marginadas a reuniones o reuniones para que puedas aprender más sobre sus experiencias.
    • También puede asistir a mítines o protestas que se centran en el racismo institucional y tratar de hablar con otros sobre cómo se sienten sobre el tema y cómo les ha afectado directamente.
    • Si alguien no quiere hablar con usted sobre sus experiencias, está bien. Recuerde respetar los límites personales.