¿Quieres hacer una diferencia, pero no sabes cómo? Si tiene una opinión que cree que comparten otras personas, existen pasos sencillos que puede tomar para educar, capacitar e involucrar a otros para hacer una diferencia.

Pasos

  1. 1 Identifica qué es lo que te importa. Escriba "el problema".
  2. 2 Identifica a quién conoces que también se preocupa por este problema. Si esa lista es breve, investigue en línea para saber si otros hablan sobre el problema en su área. Intenta juntar a un grupo de 3-10 personas para pensar sobre la solución.
  3. 3 Articula tu visión para resolver el problema. No se preocupe si no parece que solo usted puede lograrlo, para eso sirve la organización. Escriba "la solución".
  4. 4 Hacer un plan. Ahora, ¿cómo llegas a esa solución? ¿Qué acciones son necesarias? ¿Quién tiene el poder de decidir hacer que tu solución sea real? Si no es probable que esta persona sea influenciada por usted, ¿quién puede influir sobre ellos para influenciar? Sea lo más concreto posible y oriente sus acciones (es decir, reunión, reunión, campaña de redacción de cartas, participación de votantes, etc.) a la persona que considere que será influenciada por usted. Escriba "su objetivo" y "su plan de acción".
  5. 5 Haz que otros se unan. Sé estratégico yendo primero por los partidarios más fáciles. Es más probable que las personas se unan a usted si tienen contacto personal con usted. Difunde tu idea a través de cualquiera de las siguientes vías:
    • Como grupo, identifique a quién más conoce que podría estar interesado y a qué grupos tiene acceso su grupo que podría respaldarlo
    • Habla con la gente en la calle y recolecta información de contacto de los seguidores
    • Publique su idea en foros en línea y configure un sitio web / blog donde las personas puedan unirse a usted
    • Use los medios locales (no se olvide de la televisión, la radio y los periódicos de la comunidad, que son excelentes para lanzar una idea que no se puede obtener en los medios convencionales).
  6. 6 Proporcione a las personas pasos concretos de su plan de acción sobre cómo pueden ayudar. Comience con cosas fáciles que mucha gente hará, y gradualmente invítelas a involucrarse más hasta que algunas quieran ser líderes con usted y su grupo inicial.
  7. 7 Manténgase al día con el problema. Descubra qué nueva legislación se propone.
  8. 8 ¡Sal de la votación! Revise las posiciones de los candidatos y luego apoye las que respaldan su causa.
    • Alternativamente, ignore por completo el voto y las elecciones y en su lugar trabaje en crear el cambio usted mismo a través de la Acción Directa (Acciones que directamente alcanzan los objetivos de un movimiento en lugar de solicitar asistencia del Gobierno).
  9. 9 ¡Celebra pequeños éxitos! La gente quiere sentirse bien de que están haciendo una diferencia y, a veces, el problema es tan grande que podría llevar años resolverlo. Si es así, trate de identificar mini victorias en el camino que pueda celebrarse.
  10. 10 Reflexiona en el camino. Tómese el tiempo para volver a examinar su plan para ver si realmente está logrando lo que esperaba lograr. Haga cambios si es necesario.
  11. 11 Comparte el poder. Aunque esta idea podría haber comenzado contigo, recuerda que no tienes todas las respuestas y la mejor manera de hacer cambios es delegar y compartir decisiones para construir un movimiento saludable y duradero. Cuanto más democrático sea un movimiento, más saludable será. Muchas organizaciones de base emplean Consensus o Direct Democracy por este motivo.