La individualidad es algo precioso y cuando sientes que te están quitando la tuya, a menudo te sientes amenazado. Las personas copian a otras personas por una variedad de razones y comprender por qué alguien está copiando puede ayudarlo a lidiar con cualquier inseguridad o resentimiento. Si crees que es halagador o molesto, la imitación tiene su lugar en el desarrollo de lo que eres como individuo.

Método uno de tres:
Viendo la imitación como adulación

  1. 1 Considera por qué ella te está copiando. Tal vez ella te está copiando porque le gusta tu estilo, personalidad u otro aspecto de tu persona. Manténgase positivo y busque liderar con el ejemplo en lugar de menospreciar o lamentarse.[1]
    • Tenga en cuenta que tal vez ni siquiera se dé cuenta de que lo está imitando, pero lo hace por admiración subconsciente.
    • Examina a tus ídolos y mentores y si has incorporado o no aspectos de su ser a lo que eres: ¿cómo querrías que reaccionara ante ti si supiera que la estás admirando? Parte de lo que les da valor a las celebridades es que no están directamente expuestas a aquellos a quienes influyen, mientras que lo más probable es que veas a la persona que te está copiando con bastante frecuencia.[2]
  2. 2 Acércate al tema sutilmente. Reconozca que alguien que copie su estilo no lo hará menos único. Al reconocer lo que te hace único, aceptas que eres tu propia persona y puedes transmitir el mismo sentido de confianza en ti mismo a la persona que te copia.[3]
    • Felicite lo que sienta que está copiando de usted especialmente si es una toma diferente a la suya. Por ejemplo, si sientes que ha estado copiando la forma en que usas zapatos con unos jeans, felicítate con ella cuando elija zapatos planos. Tenga en cuenta que puede ser extremadamente insegura y su autoestima puede ser frágil o inexistente.[4]
  3. 3 Considere cambiar su estilo o gestos. Concéntrese en lo que puede cambiar en lugar de lo que no puede controlar. Adoptar un nuevo estilo puede brindarle la oportunidad de evaluar lo que le importa y lo que verdaderamente compone su sentido del estilo.
    • Mantenga sus preferencias para usted. Si ella está copiando su estilo o gestos, trate de cambiar las cosas por un período de tiempo. Esto la obligará a buscar otras inspiraciones.[5]
    • Mire a otros íconos de estilo y deconstruya qué elementos le gustaría adoptar como propios; Mejor aún, tenga una conversación con ella sobre qué estilo cree que les conviene a los dos individualmente.
  4. 4 Trata a la persona como quieras que te trate. Una persona que imita a otra persona puede ser muy insegura, así que infórmele de confianza manteniéndose positivo.[6] Con su ayuda, eventualmente puede desarrollar su propio sentido de estilo y autoestima. La confianza puede empoderarlos a los dos.
    • Copiar puede ser una fase de desarrollo o una señal de que una persona se siente vacía.[7] Reconocer el poder de la amistad y la comunicación.
    • Recluta la ayuda de otros dentro de tu círculo común. El hecho de que ella te está copiando no significa que estés solo en la situación. Incluir a otros puede ayudarla a encontrar su propio sentido del yo a partir de un tamaño de muestra mayor.
  5. 5 Ofrezca ayuda a alguien que lo copie en la escuela o en la oficina. Si alguien está copiando su trabajo, es probable que no comprenda completamente las instrucciones o que su cronograma personal la haya retrasado y lo vea como una fuente confiable. Afirma cortésmente que debería estar haciendo su propio trabajo porque ambos podrían meterse en problemas y, lo que es más importante, no está aprendiendo de la tarea asignada. Todos tenemos diferentes aptitudes, así que tenga paciencia con los demás que tienen problemas para aprender algo que le resulte fácil. [8]
    • Como dice el viejo adagio, "dale a un hombre un pescado y lo alimentarás por un día; enseña a un hombre a pescar y lo alimentarás de por vida. "En lugar de darle a alguien acceso completo a su trabajo, resuelva el problema desde su raíz y descubra por qué está copiando su trabajo. Ya sea que se trate de un problema de comprensión o de programación, identificar por qué alguien está copiando su trabajo evitará que se repitan infracciones.

Método dos de tres:
Comunicando su desaprobación

  1. 1 Determina qué es lo que te molesta de esta persona que te está copiando. Sea racional y analice sus propios pensamientos abierta y honestamente. Si es útil, intente decir sus pensamientos en voz alta a un amigo o familiar de confianza. Siempre duerme tus emociones durante varios días para asegurarte de que sean precisas y no irracionales.
    • Cuando un amigo copia tu estilo, se siente como si estuviera violando tu amistad tomando tu autoexpresión.[9]
    • Si está experimentando una copia en el trabajo o en la escuela, tal vez lo haga sentirse amenazado y poco apreciado si alguien más se atribuye el mérito de sus proyectos personales y ética de trabajo. Reconocer cómo te sientes te ayudará a adaptar una solución al problema.
  2. 2 Organice sus pensamientos y planifique comunicarse en lugar de discutir. Escribir lo que quieres decir te permite construir un argumento coherente y racional. Planee lo que quiere que sea el resultado y construya su estrategia hacia este resultado. También puede ser útil llevar un diario o escribirte un correo electrónico cada vez que experimentes emociones negativas para que te copien.
    • Comience con un diagrama de flujo o haga una lluvia de ideas sobre sus pensamientos y emociones.
    • Anticipe qué emociones puede provocar esta conversación y utilice su red de apoyo para ayudarlo a superar estas emociones. Por ejemplo, hable con familiares y amigos si se enfrenta a otras personas cercanas en su red o hable con otros compañeros de trabajo si su confrontación se lleva a cabo en el lugar de trabajo.
    • Practique y ensaye lo que dirá. Ya sea que hable frente a un espejo o repase sus puntos de conversación con su familia, siéntase cómodo hablando sobre este tema y manténgase en esta situación.
  3. 3 Enfrenta a la persona que te está copiando. Mencione cómo sus acciones le han afectado negativamente y qué acciones deben llevarse a cabo para rectificar la situación. Asegúrese de elegir cuidadosamente sus palabras y no intensificar las emociones con un tono enojado o elevado. Alguien que imita sin rodeos a otra persona puede ser sensible e inseguro, lo que los hace propensos a la defensiva cuando se enfrentan.
    • Diga algo similar a "Me di cuenta de que llevaba prendas muy similares a las que llevaba puestas. Incluso ha comprado exactamente los mismos zapatos y accesorios. Puedo apreciar si te gusta mi sentido de la moda, pero las compras nos permiten expresarnos. ¿Estás al tanto de lo que estás haciendo?[10]
    • Recuerde que las personas que copian a otras personas a menudo tienen baja autoestima y pueden negarse o ponerse a la defensiva.[11]
    • Si su imitación se lleva a cabo en el trabajo, sea profesional y cortés para garantizar su estado profesional. Asegúrese de no quemar puentes con compañeros de trabajo consultando al departamento de recursos humanos para garantizar el enfoque más profesional posible basado en los estándares y políticas de la compañía.
    • Respire profundamente antes y durante el enfrentamiento. Mantenga la calma cuando entregue noticias que la persona pueda ver como acusatorias. El lenguaje corporal abierto y una actitud amistosa pueden ayudar a calmar su actitud defensiva.
  4. 4 Si ella continúa copiando incluso después de que la hayas confrontado, evítala. No consuma valiosos recursos emocionales y mentales al concentrarse en lo que no puede controlar. Quitarse de la situación requiere un enfoque proactivo al tratar con alguien que lo copia: fuera de la vista, fuera de la mente.
    • Si es imposible evitar completamente a esta persona, trate la situación completa como una broma y no pierda más tiempo tratando de cambiarla. Encontrar el humor en la situación puede ayudarte a lidiar con cualquier estrés o agravamiento.

Método tres de tres:
Evitar que alguien copie la propiedad intelectual

  1. 1 Busque marcas comerciales, derechos de autor o patentes. Las marcas comerciales se relacionan con las empresas y la marca. Proteja su invención o descubrimiento con una patente. Obtener los derechos de autor de trabajos escritos, proyectos creativos y programas de computadora. Dependiendo de dónde viva, hay procedimientos específicos que debe tomar para lograr cada uno, por lo que es mejor consultar a un profesional.[12]
    • Obtener una marca comercial no lo protege por completo ya que las marcas comerciales solo pueden ser buenas dentro de una determinada jurisdicción.
    • La creatividad es algo misterioso y, a menudo, un área difícil para demostrar la propiedad. En Estados Unidos, un derecho de autor se basa en la constitución de los Estados Unidos; por lo tanto, haga su diligencia debida si trabaja internacionalmente.[13]
    • Dependiendo de su contribución, se le pueden otorgar diferentes niveles de derechos de autor si trabaja en colaboración.
    • La Oficina de Patentes y Marcas Comerciales de los Estados Unidos administra las marcas registradas y las patentes en el país, pero también puede ser la base donde se registran las marcas comerciales internacionales.[14]
    • Registrarse en la Aduana de EE. UU. Puede ayudar a detener la importación de productos que infringen su patente o marca comercial.[15]
  2. 2 Crea una marca fuerte Cuando se hace bien, la marca puede crear una fuerte lealtad del cliente y aumentar el valor de su negocio. La calidad, la singularidad y los valores sólidos siempre están a la vanguardia de la creación de una marca sólida. [16]
    • Incluso si usted es un pequeño emprendimiento, puede usar el ejemplo de las grandes corporaciones como Nike y Apple, que se han convertido en sinónimo de marca y decodifican lo que funcionó.
    • Establecer una conexión con sus clientes a través de un sólido servicio al cliente genera lealtad a la marca.[17]
    • La innovación constante te mantiene por delante de tus competidores y es venerado tanto por tus compañeros como por tu base de consumidores.[18]
  3. 3 Alimente su ego y enorgullézcase del hecho de que alguien quiera copiarlo. El hecho de que alguien quiera duplicar algo de lo suyo significa que los ha afectado de una manera profunda. Las luminarias culturales cambian a la sociedad una persona a la vez. Imagínese en las etapas incipientes del cambio positivo.
    • Sea más prolífico para que no tenga que preocuparse por piezas únicas de trabajo que se copian, sino más bien manteniendo la calidad del cuerpo de su trabajo como un todo.