En ocasiones, una prueba de drogas es la única barrera que impide que las personas saludables y sanas tengan éxito. Puede evitar que un candidato calificado obtenga un trabajo o complicar problemas legales existentes. Si está esperando una prueba de folículo piloso, no entre en pánico. Con esta información a su disposición, tiene la posibilidad de eludir el temido "positivo".

Parte uno de cuatro:
Determinar tus probabilidades

  1. 1 Sepa cuándo tendrá que tomar una prueba de drogas. Las leyes de prueba de drogas varían según el estado y el país. Los solicitantes de empleo son comúnmente probados con drogas como parte del proceso de contratación, especialmente para trabajos de nivel bajo o de nivel inicial. En los Estados Unidos, las agencias federales que requieren pruebas de drogas se adhieren a los procedimientos de prueba establecidos por la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA).[1] Los empleadores privados generalmente tienen más libertad en su procedimiento de prueba de drogas. Sin embargo, las leyes varían de estado a estado.
    • En los Estados Unidos, las compañías que contratan conductores comerciales deben contar con un programa de pruebas de drogas.[2]
    • Ciertos empleadores pueden exigir que se someta a pruebas de drogas incluso después de que lo contraten. Las pruebas aleatorias de drogas pueden ser parte de los términos de empleo, o se le puede solicitar que se someta a una prueba si está involucrado en un accidente en el lugar de trabajo. Asegúrese de comprender la política de pruebas de drogas de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo.
    • Investigue sus leyes locales si no está seguro si ciertas actividades o trabajos requieren pruebas de drogas.
  2. 2 Sepa qué medicamentos son los más comúnmente probados. En los Estados Unidos, los empleadores que siguen las pautas de prueba de SAMHSA generalmente evalúan cinco clases específicas de drogas.[3]. Estas drogas son:
    • Anfetaminas (metanfetamina, anfetaminas, éxtasis (MDMA))
    • Cocaína (formas de polvo y "crack")
    • THC (marihuana, hash, productos comestibles de cannabis)
    • Opiáceos (heroína, opio, codeína, morfina)
    • Fenciclidina (PCP, polvo de ángel)
    • El alcohol se prueba ocasionalmente además de los medicamentos anteriores.
  3. 3 Sepa qué medicamentos también pueden elegir los empleadores para evaluar. Los empleadores privados no están obligados a realizar la prueba básica de SAMHSA. Muchos optan por una prueba expandida que evalúa medicamentos adicionales. Las adiciones más comunes son[4]:
    • Barbitúricos (fenobarbital, butalbital, secobarbital, tranquilizantes)
    • Benzodiazepinas (Valium, Librium, Xanax)
    • Methaqualone (Quaaludes)
    • Metadona (un medicamento utilizado para tratar la adicción a la heroína)
    • Propoxifeno (compuestos de Darvon)
    • Nicotina (y subproducto de nicotina, cotinina)
  4. 4 Sepa qué medicamentos generalmente no se examinan. Los siguientes medicamentos son detectables en una prueba de cabello, pero rara vez se prueban.[5]
    • Alucinógenos (LSD, hongos, mescalina, peyote)
    • Inhalantes
    • Esteroides anabólicos
    • Hidrocodona (oxicodona, Vicodin)
  5. 5 Comprenda cómo funciona una prueba de cabello. Después de consumir cualquier droga, los químicos activos en la droga circularán a través de su cuerpo. Estos químicos, o ciertos otros químicos producidos cuando su cuerpo procesa el medicamento (llamados metabolitos), pueden acumularse en los folículos capilares. A medida que un mechón de cabello crece, su folículo depositará estos productos químicos en él. Las pruebas de cabello buscan estas sustancias químicas en una pequeña muestra de tu cabello.
  6. 6 Comprende cómo se procesa tu cabello. Las pruebas de cabello cortan una pequeña muestra de tu cabello (por lo general, 1-3 grupos de alrededor de 50 hilos cada uno)[6]) La mayoría de los cortes se toman de la parte posterior de la cabeza para no arruinar tu corte de pelo.
    • La ventana de detección estándar para la prueba del cabello es 90 dias. Debido a que el cabello crece alrededor de 1.5 pulgadas (3.8 cm) en 90 días, los pelos con una longitud de alrededor de 1.5 pulgadas (3.8 cm) son el objetivo del corte. Los cabellos más largos darán una ventana de detección más larga. Por ejemplo, una hebra larga de 6 pulgadas de largo puede revelar el uso de drogas de hace un año. Sin embargo, 90 días es la ventana de prueba más común, por lo que, generalmente, los mechones largos de cabello se cortan a 1,5 pulgadas (3,8 cm) antes de realizar la prueba.
    • Dependiendo del medicamento y los detalles del proceso de prueba, una prueba de cabello puede o no ser capaz de detectar si el uso se ha interrumpido o no. Por ejemplo, los opiáceos se unen fuertemente al tallo del cabello, mientras que la cocaína puede migrar a lo largo del tallo del cabello. En este caso, ciertas pruebas pueden detectar la fecha aproximada del uso de opiáceos en función de su posición en el tallo del cabello, mientras que esto es imposible para la cocaína.[7]
    • Si no tiene cabello disponible en la cabeza (es calvo o tiene la cabeza rapada), se puede analizar el cabello de otras partes del cuerpo.[8]
    • Nota: Debido a que puede tomar hasta una semana para que el cabello afectado por el medicamento crezca por encima del cuero cabelludo, las pruebas de cabello pueden pasar por alto el uso de drogas muy reciente. [9] Por este motivo, algunos empleadores también requerirán una prueba de orina, que puede detectar la mayor parte del consumo de drogas en los últimos días. Sepa qué pruebas tendrá que tomar.
  7. 7 Detenga inmediatamente cualquier uso de drogas. Tan pronto como sepa que tendrá que someterse a una prueba de drogas, deje de tomar drogas. Si es posible, cese todo el consumo de drogas antes de comenzar a buscar trabajos. Las pruebas de cabello pueden detectar el uso de algunas drogas, como el cannabis, hasta 90 días después de que haya ocurrido.[10] Debido a esto, puede ser mejor suspender el consumo de drogas hasta tres meses antes de que piense que estará en el mercado de trabajo.
  8. 8 Si estás desesperado, prueba un remedio casero. Si usó drogas a menudo en los últimos 90 días y se hace una prueba de cabello al final de la semana, puede considerar usar un producto disponible comercialmente o un método hogareño de bricolaje para mejorar sus probabilidades de aprobar su examen. No se ha demostrado que estos métodos funcionen en un entorno científico. Solo cuentan con el respaldo de historias de éxito individuales y no verificadas.

Parte dos de cuatro:
Remedio casero del enjuague del vinagre

  1. 1 En casa antes de su prueba, comience por saturar su cabello con vinagre blanco. ¡Probablemente gags, pero vale la pena! Mueva el vinagre lentamente por el cabello durante un período de 10 minutos para obtener la máxima saturación.
  2. 2 Deje que el vinagre repose durante 15-20 minutos. Abstenerse de enjuagar. Esto da tiempo al vinagre para hundirse en el cabello y el cuero cabelludo.
  3. 3 A continuación, empape su cabello con un tratamiento para el acné con ácido salicílico. Use un tratamiento con un 2% concentración de ácido salicílico. De nuevo, vierta lentamente y permita que el líquido penetre en su cabello. Deje el tratamiento con vinagre y acné en su cabello durante aproximadamente 30 minutos.
  4. 4 Ponga un tapón lleno de detergente líquido en el cabello a fondo. No aclare el vinagre y el ácido de su cabello antes de hacer esto.
  5. 5 Agregue una pizca de agua a 1 cucharada de detergente en polvo para hacer una pasta. Frote esto en su cuero cabelludo y cabello. Deje que esta mezcla repose durante aproximadamente 20-30 minutos.
    • Si es posible, concéntrate estos productos más en la parte posterior de tu cabeza. Las muestras se toman más comúnmente de esta área.
  6. 6 Enjuaga todos los productos de tu cabello. No lavar ni acondicionar
  7. 7 Teñir tu cabello con un kit de muerte comprado en la tienda. Enjuague bien. Use el tratamiento acondicionador que generalmente viene con el kit de color de cabello.
  8. 8 Repita según sea necesario. Las instrucciones para este remedio varían: algunas recomiendan repetir una vez al día durante los cuatro o cinco días previos a la prueba, mientras que otras recomiendan solo un tratamiento.

Parte tres de cuatro:
Soluciones comerciales

  1. 1 Compare precios para un tratamiento capilar. Una búsqueda rápida en línea debería revelar una variedad de champús y tratamientos disponibles en el mercado que pretenden frustrar las pruebas de drogas para el cabello. Estos pueden ser costosos, por lo que debe buscar uno bien revisado y razonablemente asequible.
    • Tenga cuidado con las críticas y testimonios falsos. Es fácil para las compañías sin escrúpulos pagar por revisiones positivas o incluso fabricarlas por completo.
  2. 2 Investigue su producto. No confíe en los testimonios en el sitio que vende el producto: busque publicaciones en el foro y otras discusiones en línea. A menudo, si un producto no funciona, podrá encontrar denuncias y quejas furiosas en línea.
    • Elija un producto con una garantía de devolución de dinero. Parece obvio, pero vale la pena mencionar. Debido a que estos productos pueden ser bastante caros, querrá proteger su inversión si termina perdiendo el trabajo.
  3. 3 Use su compra según las indicaciones. Recuerde que, debido a que estos productos no están verificados científicamente, no se garantiza el éxito.

Parte cuatro de cuatro:
Trabajar alrededor de los resultados de la prueba

  1. 1 Conseguir un abogado. Es poco probable que lo contraten si tomó la prueba como parte de un proceso de solicitud. Sin embargo, si tomó la prueba después de un accidente o de un programa de libertad condicional, probablemente estará sujeto a sanciones penales. Un abogado puede ayudarlo a disputar los resultados de la prueba y aconsejarle cómo proceder.
  2. 2 Considera jugar la carta de la carrera. Las concepciones populares del uso de drogas pueden estar sujetas a estereotipos raciales. Si usted es una minoría racial, puede tener la oportunidad, aunque sea pequeña, de probar la discriminación durante el proceso de prueba. Si se hizo la prueba y otro solicitante no, por ejemplo, es posible que pueda reclamar la discriminación.
    • A veces se dice que el cabello denso y rizado da resultados falsos positivos en las pruebas de detección de drogas. Aunque los estudios científicos no han podido probar esto,[11] usted puede engañar a un empleador ignorante.
  3. 3 Intenta buscar una segunda prueba. Disputa los resultados de cualquier forma que puedas en un intento de obtener una segunda oportunidad. Una forma de hacer esto es afirmar que una prueba fallida es el resultado de que consumas algo inocente que da un falso positivo. Algunas cosas que pueden dar falsos positivos son[12]:
    • Semillas de amapola. Debido a que los opiáceos se derivan de la planta de amapola, los muffins o bagels con semillas de amapola pueden dar falsos positivos.
    • Adderall / medicación para el TDAH. Los medicamentos recetados en el tratamiento del TDAH generalmente son miembros de la familia de medicamentos anfetamínicos.
    • Ciertos medicamentos para el resfriado y la gripe. Los medicamentos para el resfriado de venta libre pueden contener el ingrediente activo pseudoefedrina, que es una anfetamina utilizada en la fabricación de metanfetamina (met.)
    • Los productos de terapia de reemplazo de nicotina, como las gomas como Nicorette, parches como Nicoderm CQ, inhaladores de nicotina recetados y otras ayudas para dejar de fumar basadas en la nicotina pueden causar un resultado positivo para la nicotina y la cotinina.
    • La exposición fuerte al humo de segunda mano ("fumar pasivamente") también puede causar una prueba positiva de nicotina / cotinina, incluso si usted mismo no ha usado nicotina o tabaco.
    • Más empleadores están probando empleados y solicitantes de empleo de nicotina / cotinina, y un resultado positivo puede resultar en la pérdida de empleo o la negativa a contratar, incluso si está en un programa para dejar de fumar prescrito médicamente, e incluso si no es fumador, pero simplemente vive en un hogar fumador.
  4. 4 Acepte cualquier opción de tratamiento. Ocasionalmente, en lugar de despedir a un empleado que no aprueba una prueba de drogas, los empleadores requerirán que el empleado se someta a un programa de tratamiento o recomendar que busquen ayuda por su cuenta. Tratar a un empleado puede ser mucho menos costoso para el empleador que un paquete de indemnización considerable. En este caso, no rechace el tratamiento, incluso si es un usuario responsable: probablemente lo despedirán y podrían perder su pensión o beneficios.