El sexismo sigue siendo un problema difícil tanto para las personas como para la sociedad. Puede ser difícil entender cómo combatirlo, especialmente si eres una persona que no lo experimenta personalmente. Si bien nadie es perfecto, puedes marcar la diferencia dando lo mejor de ti.

Método uno de dos:
Comprender el sexismo

  1. 1 Reconozca que muchas personas tienen mucho que aprender sobre el sexismo. Aprender sobre sexismo significa desafiar tus prejuicios inconscientes,[1] y todos tienen prejuicios inconscientes. Independientemente de su sexo, su experiencia o la longitud de la lista de libros que haya leído, siempre hay más que aprender. En lugar de pensar que ya eres perfecto, o estresas por no ser perfecto, concéntrate en dar lo mejor de ti.
    • Ser feminista no significa que no puedas ser sexista a veces. Incluso los eruditos feministas bien leídos todavía pueden hacer cosas sexistas sin darse cuenta.
    • Ser mujer no significa que alguien no pueda tener pensamientos sexistas. Es posible que las mujeres se desprendan del sexismo entre ellas y que las mujeres alberguen actitudes sexistas hacia ellas mismas.[2] Comentarios como "No soy como otras chicas" pueden mostrar que una mujer tiene una visión pobre de las mujeres en general.
  2. 2 Reconoce que el sexismo viene en diferentes grados, y no siempre es intencional. Es posible cometer errores, decir o hacer algo sexista sin realmente darnos cuenta. Puedes amar y preocuparte por las mujeres y ser sexista a veces.[3]
    • Si te das cuenta de que algo que dijiste o hiciste podría haber sido sexista, pregúntate por qué lo hiciste. ¿Qué estabas pensando? ¿Qué suposiciones hiciste? Tomarse el tiempo para pensarlo puede ayudarlo a identificar su concepto erróneo y aprender de él.[4]
    • En lugar de castigarte, reconoce que todos cometemos errores, nos disculpamos y seguimos aprendiendo.
  3. 3 Reconozca que el sexismo sin aprendizaje es un proceso. Es probable que continúe aprendiendo y mejorando toda su vida. Sé paciente contigo mismo. Puede que tenga mucho que aprender, pero esto no significa que sea una mala persona. Nadie es perfecto, y todo lo que puedes hacer es lo mejor.
  4. 4 Considere sus ideas (y las de la sociedad) sobre las diferencias entre hombres y mujeres. Si bien es posible que pueda señalar lo básico, puede llevar tiempo reconocer los puntos más sutiles o los sesgos que ha tenido en usted sin darse cuenta.
    • Las mujeres se quedan en casa Los hombres van a trabajar.
    • Las mujeres hablan Los hombres actúan.
    • Las mujeres son emocionales. Los hombres son estoicos.
    • Las mujeres son débiles. Los hombres son fuertes.
    • Las mujeres son partidarias. Los hombres son triunfadores.
    • Las mujeres son complicadas. Los hombres son simples
  5. 5 Aprende sobre el sexismo hostil y el sexismo benevolente. Estos dos tipos de sexismo pueden moldear las actitudes de diferentes maneras: el sexismo hostil hace que el mundo sea un lugar menos seguro y el sexismo benévolo recompensa a las mujeres que permanecen "en su lugar".[5]
    • Sexismo hostil significa una aversión u odio hacia las mujeres, que puede ser amenazante. Los ejemplos incluyen "las mujeres les gusta jugar con hombres" y "las mujeres se quejan de sexismo cuando no existe".
    • Sexismo benévolo significa sentir que las mujeres ocupan un lugar especial pero diferente en la sociedad, lo que puede llevar al paternalismo. Los ejemplos incluyen "las mujeres son naturalmente más puras, más sabias y mejores que los hombres" y "los hombres deberían proteger a las mujeres".
  6. 6 Lea literatura analítica sobre sexismo y feminismo. Desde ensayos hasta libros en profundidad, existe literatura feminista para analizar los estereotipos de género y analizar la forma en que funciona el mundo.[6] El nivel de lectura de diferentes libros varía de básico a académico, y puedes encontrar el trabajo que mejor se adapte a ti.
    • Los ganchos de campana para ensayistas escriben sobre género utilizando un lenguaje fácil de entender.
    • "Ways of Seeing" de John Berger proporciona comentarios esenciales sobre la representación del cuerpo femenino.
    • "Throwing Like a Girl" de Iris Marion Young analiza las diferencias de género en las habilidades atléticas y por qué ocurren.
  7. 7 Haga su propia investigación cuando pueda. Puede ser agotador para las mujeres educar constantemente a los hombres (y a las personas en general) sobre cómo tratarlos con respeto.[7] Primero investigue algo por su cuenta y vea si puede entenderlo bien. Solo pida ayuda si no puede resolverlo por su cuenta.
    • Acércate a las personas y pregunta si tienen tiempo para ayudarte a comprender el tema. Si no lo hacen, está bien, porque puedes preguntarle a alguien más.
    • Aprecia a las personas que te enseñan. Agradézcales y deje en claro que está contento de aprender de ellos.
    • Enseñe a otros cuando pueda. Esto ayuda a aliviar la carga de otras personas que podrían necesitar un descanso de la explicación todo el tiempo.

Método dos de dos:
Ser bueno para las mujeres

  1. 1 Escucha a las mujeres.[8] Muchas mujeres lidian con que las hablen, las rechacen y las ignoren. Puedes romper el molde tomándolos en serio y animando a otros a hacer lo mismo.
    • Si ve que una mujer es interrumpida, detenga a la otra persona y diga "no terminó de hablar", entonces déjela tener la oportunidad de terminar su reflexión.
    • Valide sus sentimientos y créalos cuando dicen que hay un problema. Ponga frases despectivas como "estás exagerando" o "quítalo" de tu vocabulario. Si está enojada, triste o molesta, supongamos que tiene una buena razón.
  2. 2 Trata a las mujeres como iguales.[9] Evite nombres de mascotas como "cariño" o "niña" para sus compañeros, y luche contra la suposición de que una mujer no entenderá algo porque es femenina. Comience con la suposición de que ella es tan competente como usted.
    • No hagas bromas sexistas. Se enajena a las mujeres y les permite a los sexistas pensar que usted apoya su mal comportamiento.
    • Evita el mansplaining. Manipulación significa explicar condescendientemente algo a una mujer, especialmente cuando es algo que ya sabe. Explica respetuosamente, y si ella dice que sabe, entonces no hay necesidad de seguir explicando.
  3. 3 Respeta su cuerpo.[10] Todas las personas, incluidas las mujeres, tienen derecho a decidir qué hacen con su cuerpo. Si sus acciones no lastiman a otra persona, entonces ella tiene el derecho de hacerlas, incluso si elige algo que no te gusta.
    • Obtenga el consentimiento, incluso en las acciones diarias. No toque a una mujer inesperadamente ni la presione para que haga contacto físico (por ejemplo, besos en la mejilla) con usted. Si quieres abrazarla, dale la opción de venir a dar un abrazo o no.
    • No la critiques por la forma en que se viste. Llamar a las mujeres "zorras" y "mojigatas" es un mal comportamiento. Si no lo dices sobre un chico, no lo digas sobre una mujer.
    • Evita juzgarla por belleza. Algunas mujeres no son tradicionalmente atractivas, y algunas mujeres ponen mucha energía en mirar de cierta manera. Reconozca que el valor de una mujer no se mide por su apariencia.
  4. 4 Apoye a una mujer que fue maltratada. A veces, los problemas de las mujeres no se toman en serio, y se les dice que "dejen de quejarse" o de que "lo superen", incluso cuando fueron gravemente perjudicados.
    • Ofrezca un oído atento y un hombro para llorar, si lo necesita.
    • Si una mujer dice que fue hostigada, créelo. Si una mujer dice que fue asaltada sexualmente, créelo. A veces, los hombres espeluznantes ocultan su comportamiento frente a otros hombres, y solo muestran su verdadero yo cuando están a solas con una mujer a la que pueden victimizar.
    • Ofrezca apoyo emocional, como caminar a su casa, estar allí con ella mientras informa un incidente, o simplemente pasar tiempo con ella.
  5. 5 Aliente a las niñas a crecer seguras, amables y fuertes. Los problemas de confianza pueden comenzar durante la niñez o la adolescencia, y usted puede ayudar a la próxima generación de mujeres alentando a las niñas a creer en sí mismas. Sé un buen oyente, apoya sus intereses y elógialos cuando hacen las cosas bien.
  6. 6 Apoya a las buenas mujeres a tu alrededor. Dales crédito por su trabajo, y no tengas miedo de darles cumplidos y apoyo emocional. Defiéndelos cuando necesiten ayuda. Muestra a través de tus acciones que estás aquí para ellos.
    • Puedes ser un amigo, un mentor, un confidente, un animador y desempeñar todo tipo de roles de apoyo en las vidas de las diferentes personas. Esta es una forma de hacer una diferencia significativa.