Las entrevistas pueden parecer aterradoras, pero incluso una persona ansiosa o tímida puede mejorar sus habilidades para entrevistar en gran medida simplemente preparándose unos días antes. ¡Visitar esta página ya es un buen primer paso! Siga leyendo para obtener consejos prácticos para entrevistas, ejemplos de qué decir y la logística de ir a una entrevista cuando ya tiene un horario de trabajo ocupado.

Método uno de tres:
Preparándose para la entrevista

  1. 1 Investigue la compañía. Una vez que sepa que tiene una entrevista en línea, dedique un tiempo a investigar la compañía y el puesto que solicitó en línea. A menudo podrá aprender las respuestas a las preguntas básicas que tiene, especialmente sobre el horario de trabajo y las responsabilidades laborales.[1] También puede encontrar información que le interese, por lo que puede pedirle al entrevistador que amplíe o aclare.
    • Pruebe el sitio web de la compañía, cualquier cosa que sugiera un motor de búsqueda sobre la compañía y las páginas de redes sociales de la compañía.
    • Intente comprender los objetivos y la misión de la empresa, y cómo se relaciona con sus habilidades e intereses. Esto te hace parecer preparado y adecuado para la empresa, que es un corte por encima de alguien que solo repite los puntos de discusión del sitio web.
    • Si conoce a alguien que trabaja o trabaja para la empresa, ese contacto puede brindarle consejos específicos sobre sus entrevistadores o sobre lo que la empresa valora.
  2. 2 Venga con respuestas a preguntas comunes sobre el currículum. Escriba una lista de preguntas que espera que hagan, y luego construya una respuesta bien pensada para cada una por escrito. Si consigues algunas de tus conjeturas correctas, parecerás seguro y práctico, y tendrás menos ansiedad por improvisar tus respuestas.
    • Prepárese para resumir sus experiencias laborales anteriores y para explicar cómo contribuyeron a las habilidades y el conocimiento que se aplica al trabajo que está tratando de obtener.
    • Ciertas ocurrencias comunes de currículums suelen mencionarse en las preguntas de la entrevista. Estos incluyen una gran brecha en su empleo, un trabajo que solo tuvo por poco tiempo, o una experiencia laboral inusual con la que las personas pueden no estar familiarizadas.
  3. 3 Prepárese para describirse de una manera que sea relevante para el trabajo. El entrevistador puede hacerle preguntas no relacionadas con el trabajo, y usted debería ser capaz de relacionarlas con su interés en la compañía. Algunos de ellos pueden tomar gimnasia verbal, pero si te enfocas en el desarrollo de tu carácter personal y en tu pasión por el trabajo que hace la compañía, generalmente puedes encontrar una manera de conectarlos con la pregunta.
    • Prepare un breve resumen de algunos logros importantes en su vida o carrera, terminando con un vínculo sobre cómo se adapta para este trabajo. Cuando le piden que "me cuente sobre usted", están buscando información más específica que la que incluyó en su currículum.[2]
    • Google su nombre y prepárese para explicar cualquier información poco halagüeña, la experiencia laboral que dejó en su currículum o pasatiempos inusuales. La última categoría puede convertirse fácilmente en una fortaleza si describes razones positivas por las que las disfrutas.
    • Otras preguntas comunes incluyen ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?, Porque deberíamos contratarte?, ¿Dónde te ves en cinco años?y ¿Cómo se enteró de nuestra empresa? Todas estas son oportunidades para describirse a usted mismo de manera positiva, especialmente su conexión y compromiso con la misión de la compañía. Si tiene problemas para encontrar respuestas, tenga un amigo que esté preparado para entrevistas antes de ayudarlo a construir respuestas que sean positivas, pero no cliché.
  4. 4 Practique responder a estas preguntas de diferentes maneras. Haga que un amigo lea su lista de preguntas o hágalo solo frente a un espejo. Contestelos sin leer de su periódico, aunque mirar hacia abajo al principio está bien. Haga esto varias veces, tratando de expresar sus respuestas de diferentes maneras cada vez. Cuanto más practique, más natural sonará cuando el entrevistador haga una pregunta similar, pero no idéntica.
  5. 5 Empaca todo lo que necesitas Lleve consigo una copia de su currículum, así como una libreta y un bolígrafo. Si viene directamente de otra obligación, lleve consigo un peine, maquillaje o cualquier otra cosa que necesite para mejorar su apariencia antes de que comience la entrevista.
    • Es una buena idea traer un teléfono para intercambiar información de contacto, pero asegúrese de que esté en silencio durante la entrevista.
    • Considere imprimir la sección "Acerca de la empresa" o las publicaciones de trabajo de su sitio web y tomar notas sobre la información sobre la que desea obtener más información.
  6. 6 Vestir bien. Corta tus uñas, arregla tu cabello y usa ropa formal bien cuidada. Consulte este artículo para obtener información más detallada si no está seguro acerca de sus decisiones de vestimenta.
    • Hay raras excepciones, pero debería solamente vístete de manera más informal si te dicen específicamente que no te vistas. Incluso entonces debe prestar atención a la higiene y no usar ropa raída o sucia. Esta situación aparece con mayor frecuencia en trabajos que requieren trabajo manual al aire libre.
  7. 7 Ve solo y sin otras obligaciones. Tener un amigo aburrido en el automóvil o niños esperando en el vestíbulo aumentará su ansiedad.[3] De manera similar, mantenga su agenda despejada para que no tenga a alguien esperando si la entrevista es larga. Si tiene que recoger a sus hijos de la escuela o tener una reunión con un amigo, intente conseguir que otra persona lo cubra o reprogramarlo antes de la entrevista.
  8. 8 Llegue al menos quince minutos antes. Trate de presentarse con anticipación en caso de retrasos inesperados. Solo tienes una oportunidad de dar una buena primera impresión, e incluso una excusa razonable para llegar tarde te hará ver peor.
    • No ingrese a la oficina de entrevistas hasta cinco minutos antes de su hora programada para la entrevista.Tómese un tiempo extra para encontrar la ubicación de la entrevista si se trata de un edificio grande complejo o complicado.
    • Si se ve inevitablemente retrasado, llame con anticipación y hágales saber el motivo y su hora estimada de llegada.
  9. 9 Calma tus nervios antes de comenzar. Este artículo contiene muchos métodos para reducir la ansiedad. Escoja uno o dos que pueda hacer antes de la entrevista y lo haya calmado en el pasado. Si tiene problemas para relajarse y no está seguro de cuál funcionará, intente encontrar el momento para probar algunos de estos en la semana previa a la entrevista.
    • Si tiene tiempo de antemano, intente almorzar con un amigo tranquilo o recibir un masaje. Muchas personas se ponen nerviosas si están esperando algo estresante solo, así que trate de elegir una actividad absorbente y distractora con un amigo que se relaje.
    • Si solo tiene unos pocos minutos antes de la entrevista, respire lenta y profundamente, conteniendo cada uno por una breve pausa. Haga esto por 30-60 segundos si puede.
    • Algunos métodos de relajación no son prácticos cuando se realiza una entrevista de trabajo. Tomar un baño de burbujas o correr justo antes de su entrevista dejará una mala impresión cuando llegue con el pelo mojado o una camisa empapada en sudor.

Método dos de tres:
En la entrevista

  1. 1 Prepárate de antemano. Siga los consejos de Preparación para la entrevista a fondo. Mientras más trabajo hagas de antemano, más seguro estarás. No deje todo para la mañana anterior si quiere causar una buena impresión.
    • El consejo en la sección Preparación incluye información sobre todo, desde investigar días antes, hasta calmar los nervios unos minutos antes de la entrevista.
    • Esta sección cubre la entrevista en sí, comenzando con la presentación y terminando con la forma de seguimiento posterior.
  2. 2 Dé una buena impresión con su presentación. Salúdalos con confianza, sin murmurar, y haz contacto visual. Sacuda la mano con firmeza, pero no la aplaste, a menos que viva en un área donde un saludo diferente sea más común entre los contactos comerciales.
    • Considere esperar mientras se pone de pie en los pocos minutos antes de que aparezca el entrevistador. Es más fácil causar una buena impresión cuando no se está luchando con una silla cómoda. Esto no hará ni interrumpirá un trabajo, así que siéntate libre de sentarte si te tiemblan las rodillas o si tus piernas necesitan el descanso.
  3. 3 Manténgase optimista, pero no bromee. Nunca deberías parecer triste o sombrío. Trate de convertir cada pregunta en una pregunta positiva, incluso que toque temas deprimentes, como perder su último trabajo. Es genial si usted y el entrevistador se llevan bien, pero no vaya demasiado lejos y comience a chatear en lugar de responder preguntas.
    • Al hablar de perder un trabajo, use comentarios como "Me alegra la experiencia que tuve allí". o "Y ahora soy libre de postularme para grandes empresas como esta".
    • No rompa las bromas durante una entrevista. Es difícil predecir cómo reaccionará un extraño ante tu humor.
  4. 4 No comparta información personal. Debe concentrarse en las preguntas que se le hacen y en cómo se relacionan con el trabajo que está solicitando. Tenga especial cuidado al compartir información potencialmente controvertida, como creencias religiosas o pasatiempos.
    • Prepare las respuestas de antemano en caso de que le hagan preguntas personales. Intente desviarlos con respuestas como "Mi (salud / situación familiar / pasatiempo) no afectará mi capacidad para realizar este trabajo". o "Tengo un rico (antecedentes / conjunto de experiencias de vida / visión del mundo) que agrega mucho a mi ética laboral".
    • En los Estados Unidos, es ilegal que su entrevistador le pregunte sobre su raza, religión, lugar de nacimiento, estado civil o familiar, edad, sexo o discapacidad.[4] Muchos países tienen leyes antidiscriminatorias similares que puedes encontrar resumidas en línea. Si el entrevistador infringe una de estas leyes, intente desviar la pregunta sin enojarse.
  5. 5 Tome algunas notas para obtener información importante. El objetivo de una libreta en una entrevista es anotar la información importante que necesita recordar, como la posible fecha de inicio del trabajo y la información de contacto de su entrevistador. No pases la entrevista escribiendo cada palabra; tu enfoque debe estar en la conversación que ocurre.
  6. 6 Haga preguntas cuando se le presente una oportunidad. No hagas de esto una calle de sentido único. Cuando tu respuesta te lleve a una pregunta que tienes, no dudes en terminar preguntándola. Cuando su entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta, prepare algunas relevantes. Esta es una oportunidad para que descubra más sobre la naturaleza del trabajo que está considerando, no solo una oportunidad para que la compañía lo evalúe.
  7. 7 Pregunte sobre el siguiente paso. Al final de la entrevista, si el entrevistador no te lo dice, deberías averiguar qué implica el próximo paso. ¿Te responderán dentro de una semana o tres? ¿Van a programar una segunda entrevista, o le harán saber si tiene el trabajo? Sepa qué esperar antes de irse.
    • Recuerde siempre finalizar agradeciendo al entrevistador.
  8. 8 Envía una nota de agradecimiento por trabajos importantes. Al gerente de una cadena de tiendas probablemente no le importe si le envías una nota de agradecimiento, pero si este es un trabajo que es importante para tu carrera, deberías ir más allá. Póngase en contacto con ellos el mismo día solo para hacerles saber que agradeció la entrevista.
    • Envíe una nota escrita a mano solo si su letra es clara y legible.
  9. 9 Realice un seguimiento si la compañía se recupera lentamente. Si el entrevistador le dice que se comunicará con usted la próxima semana, pero no hay señales de que esto suceda, envíele un correo electrónico para preguntarle cortésmente sobre la situación. Esto lo mantiene a la vanguardia de su mente y le permite saber exactamente qué esperar.
    • No parezca impaciente ni molesto, pero tampoco se sienta tímido al contactarlos. El seguimiento muestra interés en el trabajo y debe recibirse positivamente, siempre que espere hasta que la compañía haya tenido un tiempo razonable para responder, al menos una semana o el tiempo que especifique el entrevistador.

Método tres de tres:
Programar una entrevista mientras ya estaba empleado

  1. 1 Averigüe cuánto tiempo llevará la entrevista, incluidos los tiempos de viaje. Busque la ubicación de la oficina de la compañía tan pronto como sea posible, preferiblemente cuando se postule para el trabajo. Una vez que le ofrezcan una entrevista, solicite una estimación de su duración. ¿Es posible llegar allí durante la hora del almuerzo? Puede terminar en una situación incómoda si responde una llamada telefónica y acepta un intervalo de tiempo imposible en su emoción.
  2. 2 No acepte entrevistas que no pueda cumplir. Si la fecha es una semana o más en el futuro, probablemente pueda encontrar una forma de reorganizar su agenda. Pero si la entrevista se ofrece con poca anticipación, o si sabe que tiene una reunión importante en su trabajo actual durante ese tiempo, sugiera un tiempo de entrevista alternativo.
    • Si te atrapan en una conversación telefónica y te ofrecen una entrevista cuando no estás seguro de tu disponibilidad, di que tratarás de despejar el espacio en tu calendario y avisarles pronto. Llámelos o envíelos por correo electrónico tan pronto como sea posible, preferiblemente en unas pocas horas, para informarles cuándo puede hacerlo.
    • Algunos empleadores tienen expectativas irrazonables, y esperan que los empleados potenciales se presenten con un día de aviso o aclaren su calendario sin importar nada.[5] En las interacciones iniciales, supongamos que la otra persona es razonable. Si ha intercambiado algunos correos electrónicos y observado indicaciones de lo contrario, es posible que deba cancelar citas importantes o hacer sacrificios similares si todavía está interesado en el trabajo.
  3. 3 Pregunte si puede asistir a una entrevista antes o después de su día de trabajo. Sea honesto con su potencial empleador y hágales saber que ya tiene un trabajo. La compañía a la que solicita unirse no querría que sus empleadores se saltaran el trabajo para postularse a otros trabajos, por lo que tratar de organizar una solución alternativa envía un mejor mensaje sobre su ética laboral.
  4. 4 Intenta encajar tu entrevista en tu hora del almuerzo. Si la entrevista no está disponible fuera de su horario de trabajo, y la ubicación está cerca, sugiera usar su hora del almuerzo. Asegúrese de preguntar cuánto tiempo se espera que tome la entrevista, para que sepa si esta solución es razonable.
    • No asuma que el tiempo de viaje y la duración de la entrevista se mantendrá dentro de sus estimaciones. Si se trata de un aprieto apretado de la programación, pregúntele a su jefe si puede llegar temprano o quedarse hasta tarde ese día y hacer algunos recados durante un receso más largo para el almuerzo.
  5. 5 Use un día de vacaciones o por enfermedad. Use uno de sus días libres cuando necesite programar una entrevista más larga o una ubicada más lejos. Si puede programar varias entrevistas para ese día, aún mejor.
    • Dependiendo de cuán curioso sea tu jefe, es posible que no necesites una explicación más larga que "Me tomaré un día de vacaciones". Los días de enfermedad requieren mentir, pero con algunos empleadores o entrevistadores de corto plazo, es posible que no tenga otra opción.
    • Si planea dejar su trabajo de todos modos, usar sus días de vacaciones para entrevistar no es una gran pérdida.
  6. 6 Use una excusa simple y vaga. "Tengo una cita el viernes por la tarde; ¿podría trabajar más tiempo el jueves?" es suficiente para muchos empleadores. Incluso tiene la ventaja de ser cierto, lo que lo hace parecer más convincente. Si le preguntan qué tipo de cita es, simplemente quédese con algo simple y creíble, como la cita de un médico o dentista.
    • Si se toma tiempo libre para las entrevistas con frecuencia, el dentista o la excusa del médico aún funcionan. Muchas personas deben volver varias veces para revisar su trabajo dental, y no se debe esperar que revele sus problemas de salud.
  7. 7 No uses una excusa que te haga quedar mal. En su ansiedad por no revelar su búsqueda de trabajo, ¡puede terminar enojando aún más a su jefe![6] Si mientes para que tu jefe piense que te estás salteando el trabajo debido a una resaca, ¿qué estás logrando?
    • Siempre deja que tu jefe sepa antes de te tomas tiempo libre, no después. Cualquier excusa suena poco profesional una vez que abandonó a su empleador sin decírselo.
  8. 8 No mienta sobre los problemas de un miembro de la familia. Por supuesto, no deberías caer en la vieja trampa de "mi tercera abuela murió", pero realmente, incluso la primera excusa inventada sobre un miembro de la familia es una mala idea.[7] No es raro que su jefe eventualmente se encuentre con la persona de la que está hablando, y luego está atascado al explicar que su hermana desarrolló amnesia sobre el accidente automovilístico.
  9. 9 No hagas una excusa que se pueda arreglar fácilmente o que no te dé suficiente tiempo. Si su entrevista y el tiempo de viaje van a tomar tres horas, decir que su hijo llega tarde a la escuela no sonará convincente cuando finalmente se mete en el trabajo. El peor error es decirle a su jefe que la demora es causada por algo que él o ella puede arreglar. "Tengo una rueda pinchada, pero no envíe a nadie, prefiero estar sentado todo el día en la carretera". grita deshonestidad.
    • Muchas compañías grandes tienen servicios de guardería que pueden cuidar a su hijo, así que asegúrese de saber que el suyo no lo hace antes de reclamar a su hijo e hija como una excusa.
  10. 10 Permita tiempo para cambiarse de ropa si es necesario. La mayoría de los lugares de trabajo no requieren ropa formal en el mismo nivel que el vestido de entrevista. Si vienes directamente del trabajo, date tiempo suficiente para pasar por un baño público, una tienda de ropa que cambia de puesto o tu casa y ponte ropa más bonita antes de la entrevista.
    • Si no tiene un lugar conveniente para guardar su ropa de entrevista, déjela en la tintorería el día anterior y recójala en el camino a la entrevista.
  11. 11 Contrate a una niñera si es necesario. Si logras obtener una entrevista fuera del trabajo, pero debes cuidar de tus hijos, contrata a una niñera para que te cubra durante un par de horas. Si no puede, encuentre un amigo o familiar responsable que lo ayude durante este breve período.
    • Esto se aplica a otras obligaciones también; Es posible que deba reprogramar tareas menos urgentes o pedirle a un amigo o familiar que las haga por usted.
  12. 12 No programe entrevistas telefónicas durante el trabajo. Si tiene una entrevista telefónica, deje en claro a su entrevistador que necesita saber cuándo esperar la llamada. No acepte contestar el teléfono durante el horario de trabajo; esa es una forma fácil de ser atrapado.
    • Si tiene poco tiempo libre entre cuando sale del trabajo y lo hace su entrevistador, sugiera una entrevista telefónica inmediatamente después del trabajo, antes de llegar a casa. Puede encontrar un parque público tranquilo para conducirlo, o detenerse a un lado de la carretera si lo llaman por teléfono mientras conduce.