El proceso de solicitud para un trabajo del gobierno de EE. UU. Generalmente comienza en línea. De las aplicaciones en línea, se eligen un pequeño número para entrevistas. Cuando descubra que ha superado el límite, aproveche esa oportunidad para averiguar todo lo que pueda sobre la entrevista. Investigue la agencia o departamento y el trabajo ofrecido a fondo y prepare respuestas a posibles preguntas. Si practicas mucho, estarás más cómodo y seguro el día de la entrevista.[1]

Método uno de tres:
Avanzando a la etapa de la entrevista

  1. 1 Reciba un correo electrónico o una llamada telefónica. Algunas agencias envían avisos de entrevistas por correo electrónico, mientras que otras lo llamarán para programar la entrevista. Dependiendo del tamaño de la agencia o el nivel del trabajo, puede tener múltiples entrevistas.[2]
    • Si recibió un correo electrónico, debe tener información básica sobre el trabajo y contarle cuándo se programa la entrevista, o cómo programar una entrevista. También puede haber un número al que puede llamar si tiene alguna pregunta.
    • Es posible que desee imprimir una copia del correo electrónico para tenerla como referencia más adelante. Si recibe una llamada telefónica, tenga a mano un bolígrafo y un papel para tomar notas.
  2. 2 Obtenga detalles sobre la persona que llama y el trabajo. Cuando alguien lo llame para programar una entrevista con una agencia federal, obtenga su nombre y título de trabajo. También desea anotar un número de teléfono de devolución, si difiere del número en la identificación de llamada de su teléfono.[3]
    • Escriba esta información junto con la fecha y hora de la llamada telefónica.
    • Confirme el trabajo para el que es la entrevista, y anote cualquier información o números de identificación de trabajo disponibles. Esto es especialmente importante si solicitó más de un empleo en el gobierno.
  3. 3 Pregunte la fecha, hora y lugar de la entrevista. Puede haber varias agencias gubernamentales en más de un edificio, así que averigüe tantos detalles acerca de la ubicación como pueda. Si es posible, obtenga indicaciones para llegar a la oficina, especialmente en un edificio grande.[4]
    • Si va a conducir la entrevista, asegúrese de preguntar sobre el estacionamiento. Averigüe si puede usar un lote del gobierno o si tendrá que estacionarse en la calle o en un lugar de pago.
  4. 4 Escriba todo lo que necesite llevar con usted. Cuando vaya a su entrevista, necesitará una identificación emitida por el gobierno y copias de su currículum. Si necesita otros documentos, haga una lista para que pueda reunirlos con anticipación.[5]
    • Es posible que desee invertir en un "padfolio" que tenga una plataforma legal y una carpeta para guardar documentos. De esta manera puede mantener todo lo que necesita junto y tener espacio para tomar notas durante la entrevista si es necesario.
  5. 5 Obtenga toda la información posible sobre la entrevista. Es posible que la persona que lo llama para informarle que tenga una entrevista no sepa mucho sobre el proceso. Por lo general, pueden brindarle al menos información básica.[6]
    • Averigüe si su entrevista será individual o con un panel de personas. Las entrevistas en panel pueden ser más difíciles de preparar, y usted puede estar más nervioso o intimidado.
    • Intenta obtener el nombre de tu entrevistador. Es posible que pueda encontrar información sobre ellos a través de una búsqueda en línea.

Método dos de tres:
Practicando para su entrevista

  1. 1 Aprenda todo lo que pueda sobre la agencia y su entrevistador. Comience visitando el sitio web de la agencia y leyendo todo lo que pueda sobre la misión de la agencia y el trabajo que realiza a diario. Si tiene el nombre de su entrevistador, búsquelo en el sitio web de la agencia.[7]
    • Enfóquese en detalles que se relacionan con sus habilidades e intereses. Probablemente se le pregunte por qué está interesado en trabajar para esa agencia, por lo que debería poder identificar las razones específicas por las que se siente atraído por esa agencia y su trabajo.
  2. 2 Habla con alguien que conozcas en la agencia. Si conoce a alguien que es un empleado actual o anterior, busque información sobre su trabajo en la agencia y lo que está buscando en una nueva contratación.[8]
    • Si no está seguro de si conoce a alguien que trabaje allí o no, pregunte o publique en las redes sociales preguntándole si alguien ya trabajó allí o conoce a alguien que sí lo haya hecho.
    • También puede preguntar acerca de la persona que lo entrevista, especialmente si está hablando con un empleado actual. Es posible que puedan darle una idea de los antecedentes y la personalidad de su entrevistador.
  3. 3 Extraiga la descripción oficial del trabajo. Probablemente se le formularán algunas preguntas basadas en el comportamiento diseñadas para evaluar su capacidad para realizar el trabajo específico. Prepárese para estas preguntas comparando los deberes del trabajo con sus propias habilidades.[9]
    • Divida la descripción del trabajo en "competencias centrales", que implican el uso de habilidades múltiples en conjunto, como cuando se trata de un equipo o la resolución de problemas.
    • Tome notas con respecto a sus habilidades y experiencias específicas que se relacionan con cada aspecto del trabajo. Trata de encontrar un ejemplo donde usaste esas habilidades de manera particularmente efectiva.
    • Por ejemplo, si el trabajo requiere que usted administre y coordine un equipo de 4 a 6 investigadores, puede hablar sobre el proyecto de investigación que coordinó para un proyecto de clase que ganó un premio de investigación estudiantil.
  4. 4 Prepare respuestas para preguntas básicas de la entrevista. Es probable que cada entrevistador federal le haga las mismas preguntas básicas para comenzar. Preparar las respuestas a esas preguntas puede ayudarlo a permanecer más relajado y centrado durante la entrevista.[10]
    • Por ejemplo, es posible que se le pregunte por qué quiere trabajar para el gobierno federal. Diseñe una respuesta centrada en su respeto por el servicio público y el trabajo realizado por los empleados del gobierno para mejorar la vida de las personas.
    • También se le preguntará por qué desea trabajar para ese departamento en particular, y tal vez incluso lo que lo atrajo a ese trabajo en particular. Prepare una respuesta que se centre en el trabajo que hace el departamento, con programas específicos que despierten su interés.
    • Cuando se le preguntó acerca de su trabajo o empleador más reciente, manténgase positivo. Si fue despedido de su trabajo anterior, presente la situación lo más objetivamente posible. Por ejemplo, podría decir: "La empresa estaba reestructurando y mi gerente consideró que yo ya no era una buena opción".
  5. 5 Diseña un argumento de venta. En definitiva, cualquier entrevista de trabajo se trata de venderse a usted mismo como un ajuste perfecto para el trabajo ofrecido. Si escribe y memoriza un discurso de 30 segundos, también llamado "discurso de presentación", esto le dará un poco de atención a las respuestas de su entrevista.[11]
    • No tendrá tiempo de decirle al entrevistador todo sobre usted. Aísle dos o tres cualidades sobre usted que crea que lo hacen un candidato ideal para el trabajo. Use su tono de ascensor como respuesta cuando el entrevistador le pida que les cuente un poco sobre usted.
    • Use su discurso de 30 segundos como tema. Para cada pregunta, tómese un momento para pensar cómo se relaciona esa pregunta con la información en su discurso, y organice su respuesta a lo largo de esos puntos.
  6. 6 Mantenga sus respuestas enfocadas en el trabajo. Cuando un entrevistador pregunta por usted, no le piden una autobiografía; le preguntan por qué cree que sería bueno en este trabajo. Incluso para las preguntas que parecen personales, debe hablar sobre el trabajo.[12]
    • Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle acerca de sus fortalezas y debilidades. Elija algo que esté relacionado con los deberes laborales del puesto para el que está entrevistando. Por ejemplo, si uno de los deberes del trabajo es realizar inspecciones, puede llamar su atención al detalle como una fortaleza.
  7. 7 Haga que un amigo o familiar lo entreviste. La mejor manera de prepararse para una entrevista del gobierno es practicar. Si tiene a alguien dispuesto a practicar con usted, deles una lista de preguntas para hacer.[13]
    • A veces puede ser mejor simular las condiciones de la entrevista tanto como sea posible. Si bien puede estar bien contestar preguntas enroscadas en el sofá en pijama, puede ponerse nervioso al sentarse en una mesa con atuendo profesional.
    • Obtenga retroalimentación después de su entrevista simulada sobre dónde era mejor y dónde podría mejorar. Si ha simulado las condiciones de la entrevista, también puede recibir comentarios sobre cualquier lenguaje corporal o tics que puedan dar una impresión negativa al entrevistador.
    • Si no puede lograr que alguien lo entreviste en persona, filmar sus respuestas en una cámara web o incluso practicar frente a un espejo es mejor que nada.

Método tres de tres:
Tener una entrevista exitosa

  1. 1 Haga una carrera en seco hasta la ubicación de la entrevista. Es probable que nunca haya estado en el edificio donde se lleva a cabo su entrevista. Si es posible, viaja allí antes de la fecha de la entrevista para que tengas una buena idea de cuánto tiempo te llevará llegar allí.[14]
    • Si vas a conducir, averigua dónde tienes que estacionar y si tendrás que pagar por el estacionamiento. Si está tomando el transporte público, identifique la parada más cercana y descubra qué autobús o tren necesita tomar.
    • Si no es posible correr en seco, descubra su viaje lo mejor que pueda usando mapas de Internet o un mapa y horario de transporte público. Date más tiempo de lo que crees que necesitarás para no llegar tarde.
  2. 2 Vístase profesionalmente. Independientemente del departamento o tipo de trabajo, desea vestirse con atuendo conservador y profesional para su entrevista. Los colores oscuros como el negro o el azul marino generalmente son preferibles.[15]
    • Asegúrate de que tu ropa esté limpia y planchada. Use zapatos de vestir cerrados y conservadores que estén limpios y en buen estado.
  3. 3 Trata a todos con cortesía y respeto. Desde el momento en que entras en un edificio del gobierno, supones que estás siendo observado y evaluado. Si eres grosero con una recepcionista, las palabras pueden llegar a tu entrevistador.[16]
    • Si habla con alguien, pregúnteles su nombre y trate de usarlo en una conversación con ellos. Diles tu nombre y la razón por la que estás allí.
  4. 4 Responda las preguntas a fondo. En algunas situaciones, las preguntas de seguimiento no están permitidas para las entrevistas del gobierno. Si no menciona habilidades o experiencias relacionadas con la pregunta, es posible que no tenga la oportunidad de volver a mencionarlas.[17]
    • Si bien sus respuestas deben ser exhaustivas, tampoco desea que sean demasiado largas. Responda la pregunta directamente y luego brinde un breve ejemplo que ilustre su experiencia o habilidades en esa área.
  5. 5 Mantente enfocado en el trabajo. El entrevistador puede hacerle preguntas que parecen más personales, pero su respuesta debe relacionar esa pregunta con el trabajo. Evite bromas o historias personales que no guardan relación con el trabajo o el trabajo de la agencia en general.[18]
    • Algunas entrevistas pueden ser más formales. Sin embargo, otros entrevistadores pueden ser cercanos a su edad y adoptar un enfoque más colegiado. Con estos entrevistadores, es fácil deslizarse en una conversación más informal. Si bien esto puede hacerte sentir bien con la experiencia, estás tratando de conseguir un trabajo, no de hacer un nuevo amigo.
  6. 6 Evite preguntas sobre salario y beneficios. Normalmente, el entrevistador le preguntará al final de la entrevista si tiene alguna pregunta. A menos que el entrevistador haya mencionado el salario y los beneficios, guarde esas preguntas para alguien en recursos humanos.[19]
    • Si se dijo algo que desea aclarar, ahora es el momento. Esto también se aplica a todo lo que haya olvidado mencionar, si cree que mejorará sus posibilidades de ser contratado.
    • Si no tiene preguntas sobre lo que se dijo durante la entrevista, pregunte cuándo puede esperar recibir noticias suyas y cuál es el siguiente paso en el proceso.
  7. 7 Haga un seguimiento con una nota de agradecimiento. Independientemente de cómo piense que fue la entrevista, escriba a mano y envíe por correo una nota de agradecimiento a la persona que lo entrevistó. Manténgalo específico y personal, y reitere su interés en trabajar para la agencia.[20]
    • Por ejemplo, puede escribir "Gracias por la oportunidad de hablar con usted el jueves 9 de septiembre sobre trabajar en el análisis de datos. Estaba interesado en el proyecto y espero escuchar más. Estoy más interesado que nunca en venir para trabajar contigo ".
    • Incluya tantos detalles como sea posible, mientras mantiene su nota en dos o tres oraciones.