Una entrevista de trabajo es una gran oportunidad para venderse usted y sus habilidades a posibles empleadores. Las entrevistas de trabajo son breves, por lo general de 20 a 30 minutos, y es necesario aprovechar al máximo ese tiempo. Hay una variedad de formas de impresionar a su entrevistador, desde su presentación inicial hasta salir de la oficina. Una combinación de preparación sólida, confianza en sí mismo y cortesía común puede diferenciarlo de los demás candidatos.

Parte uno de cuatro:
Preparándose para la entrevista

  1. 1 Elige vestimenta profesional. Las primeras impresiones generalmente se forman en 30 segundos. Lo primero que notará un empleador es su apariencia física. Elija un vestuario que comunique esfuerzo y profesionalismo.
    • Investigue el código de vestimenta de la compañía yendo a la entrevista. Si conoce a alguien de la empresa, pregúnteles qué es apropiado. También puede llamar al Departamento de Recursos Humanos de la compañía y preguntar qué se recomienda en términos de vestimenta.
    • Si está entrevistando para un puesto profesional, gerencial o ejecutivo, siempre debe usar un traje. Tenga a mano algunos trajes de entrevista, preferiblemente adaptados a su cuerpo, para elegir.[1]
    • Si el atuendo es casual de negocios, o si está solicitando una posición de menor rango, una blusa bonita con pantalones de vestir o una falda es una buena opción para las mujeres. Los hombres pueden usar pantalones de vestir y una camisa y corbata con botones.[2]
    • Si esto es para una fábrica, construcción u otro trabajo similar en el que se ensuciará, use vestimenta sensata para la entrevista, esto incluye zapatos de seguridad con punta de acero y si es un sitio de construcción, tendrá que usar un casco ( no es un sombrero de bombo) para llegar desde la puerta de entrada a la oficina.
    • No te olvides del calzado. A menudo, un atuendo es genial, pero los zapatos están raídos o gastados. Invierta en zapatos cómodos y adecuados para el trabajo. No te preocupes si tienes que pagar un poco más. Recuerde, usará estos zapatos con frecuencia cuando consigue un trabajo.[3]
    • Evite los perfumes y otras fragancias, que pueden parecer horteras y posponer los entrevistadores. Si bien los accesorios, como un bonito cinturón o joyas de buen gusto, pueden ser un toque agradable, evite cualquier cosa demasiado llamativa o que distraiga.[4]
    • Si usa maquillaje, manténgase en los tonos neutros del lápiz labial, delineador de ojos y sombra de ojos. Su maquillaje idealmente debería mejorar sus características faciales existentes sin abrumarlos.
  2. 2 Ser educado Nunca entre en una entrevista sin conocimiento previo de la compañía. Esto transmite una falta de interés y respeto de su parte. Llevar a cabo una investigación exhaustiva en los días previos a una entrevista.
    • Sepa qué habilidades valora la empresa. Mire la página de la carrera en su sitio web y preste mucha atención a las calificaciones deseadas que figuran en sus anuncios de trabajo. Esto le da la oportunidad de aprender más acerca de una compañía determinada y descubrir qué aspectos de su conjunto de habilidades y su historial de carrera destacar.[5]
    • Lea las últimas noticias que involucran a la compañía. A menudo, los sitios web de las empresas tienen una sección dedicada a comunicados de prensa y cobertura de noticias. También puede buscar el nombre de la compañía en Google Noticias.[6]
    • Investigue la misión y los valores de la compañía. Querrá asegurarse de que se ajuste como una buena opción para la cultura de la empresa. Debe haber una sección en el sitio web de la compañía con una declaración de misión. También puede seguir a la compañía en las redes sociales para obtener una idea de su ethos.[7]
    • Averigua quién será tu entrevistador. A menudo, esto se revela en el correo electrónico que le pide que venga para una entrevista. Si no, puedes pedir educadamente su nombre. Investigue al entrevistador en LinkedIn y Twitter. Esto aumenta sus posibilidades de conectarse y, a su vez, aterrizar el trabajo.[8]
  3. 3 Prepare historias que ilustren su conjunto de habilidades. El concreto es mejor que abstracto cuando se trata de sorprender a un entrevistador. Debes tener unas pocas anécdotas sólidas preparadas que hablen de tu experiencia.
    • Las personas tienden a recordar historias más fácilmente que la información directa. Por lo tanto, contar una historia en lugar de simplemente transmitir su experiencia significa que se destacará en la mente de un entrevistador.[9]
    • Pregúntese, ¿cuáles son los conjuntos de habilidades que esta empresa está buscando? Escriba una lista de habilidades y, a partir de ahí, trate de encontrar historias de trabajos anteriores, experiencias de voluntariado y pasantías que ilustren su competencia con dichas habilidades. Tenga de 2 a 3 anécdotas para elegir entre entrar.
    • Ensayar. Recítese las historias para asegurarse de incluir toda la información necesaria y no se equivoque ni tartamudee durante la entrevista. Siempre puede grabarse hablando y reproducir la grabación para ver dónde debe mejorar.
  4. 4 Altere sus sitios de redes sociales. No es raro que los empleadores escaneen las cuentas de Twitter y Facebook de empleados potenciales. Asegúrese de que su presencia en las redes sociales esté limpia antes de ir a una entrevista.
    • Las palabras de maldición no se reflejan bien en ti como potencial empleado. Asegúrate de eliminar cualquier obscenidad.
    • Una actitud negativa puede ser un factor de disuasión para el empleo y las personas suelen recurrir a Twitter y Facebook para quejarse. Elimine los tweets o estatuas que expresan quejas sobre amigos, familiares o empresas.
    • Si quiere pecar de cauteloso, puede desactivar temporalmente su perfil de Facebook o Twitter la semana anterior a su entrevista. También puede cambiar la configuración de privacidad para que solo ciertas publicaciones sean visibles para el público.

Parte dos de cuatro:
Aprovechando al máximo la introducción inicial

  1. 1 Llega temprano. Si bien llegar tarde a una entrevista es un gran no-no, muchas personas no se dan cuenta que llegar exactamente a tiempo también puede ser un reflejo negativo para usted. Llegar temprano refleja la iniciativa, el impulso y las buenas habilidades de gestión del tiempo.
    • Intente aparecer entre 10 y 15 minutos antes, pero no antes de eso. Cualquier anterior puede presionar su entrevista para realizar la entrevista prematuramente. [10]
    • Manténgase alejado de su teléfono mientras espera.Siempre hay una posibilidad de recibir información angustiosa a través de su teléfono inteligente. No quieres que nada te quite tu enfoque de la entrevista.[11]
    • Revise brevemente las notas que tenga, pero no se exceda ya que esto puede aumentar su ansiedad. Simplemente escanea lo que has anotado.[12]
    • Siéntate derecho y estate atento. Transmita un lenguaje corporal seguro incluso mientras espera, ya que esto establecerá el tono para su entrevista.[13]
  2. 2 Sé amable con todos los que conozcas. Su entrevista comienza en el momento en que ingresa a un establecimiento. Trate a las secretarias u otros empleados con cortesía mientras navega por el lugar de trabajo. Su entrevistador puede preguntar sobre su comportamiento luego, así que asegúrese de ser amigable e involucrado con todas las personas que conozca y no solo con la persona que realiza la entrevista.
  3. 3 Trabaja en tu apretón de manos. Un buen apretón de manos es vital. Esta es su primera oportunidad para impresionar a un entrevistador.
    • Un apretón de manos no debe ser demasiado flojo ni demasiado duro. Ambos métodos son desagradables para los entrevistadores.[14]
    • Asegúrate de arreglar tus pertenencias en tu lado izquierdo ya que estarás temblando con tu mano derecha. No debe dejar que su entrevistador espere mientras busca carpetas y cuadernos.[15]
    • Ofrezca su mano con la palma ligeramente hacia arriba, permitiendo que la mano del entrevistador cubra la suya. Este es un gesto sutil que transmite respeto.[16]
    • Nunca cubra la mano del entrevistador con su mano izquierda mientras agita. Esto puede ser visto como inapropiado y como una canción de dominación.[17]
  4. 4 Use un lenguaje corporal efectivo. Desde el momento en que ingresa a la sala, use un lenguaje corporal que transmita confianza y respeto.
    • Cuando te dirijan a la entrevista, sigue al líder. Esto muestra que respetas su posición de autoridad sobre ti.[18]
    • Coloque cualquier pertenencia, como un maletín o un bolso, en el piso a su lado. Aferrarse a estos elementos durante una entrevista es incómodo y molesto. Ponerlos en el escritorio del entrevistador puede verse como algo intrusivo.[19]
    • Siéntate derecho de manera que muestre tu cuello, pecho y estómago. No te inclines hacia adelante. Esto te hace ver nervioso o agresivo.[20]
    • Mantenga sus manos sobre el escritorio y debajo de la clavícula cuando haga un gesto. No desea parecer demasiado entusiasmado, lo que puede desanimar a su entrevistador.[21]

Parte tres de cuatro:
Comprometerse con el entrevistador

  1. 1 Trae copias adicionales de tu currículum. El poder del currículum en papel todavía existe en nuestro mundo cada vez más digital.
    • Incluso si su entrevistador no necesita una copia adicional, quedarán impresionados de que haya tomado la iniciativa de imprimir uno de antemano.[22]
    • Mantenga su currículum en una carpeta de negocios para que no se rompa ni rasgue cuando ingrese a la entrevista.[23]
    • Tener copias a mano refleja la iniciativa y las habilidades de organización, rasgos muy valorados en los candidatos para el puesto.[24]
  2. 2 Encuentre formas de ser memorable. Recuerde, usted está compitiendo con una avalancha de otros solicitantes para un solo trabajo. Si puede encontrar formas adecuadas de destacarse, esto podría traducirse en éxito al aterrizar en la posición.
    • Si hay algo en la oficina del entrevistador que le interese, sáquelo. Esto es especialmente efectivo si tiene intereses comunes. Es más probable que las personas recuerden y contraten a las personas que les gustan. Si, por ejemplo, ves una foto de tu entrevista montada en un caballo, pregúntale, y menciona casualmente que solías tomar clases de equitación cuando eras niño.[25]
    • El entrevistador probablemente hará una pregunta general, como "¿Cómo estás hoy?" Piensa en una respuesta creativa y divertida. En lugar de decir algo así como, "Bien" o "Estoy bien", intenta usar adjetivos memorables como "Perfecto" o "Haciendo fantástico". También podría crear su propia respuesta, relacionando su estado de ánimo con algo interesante en su día. Como: "Genial, en realidad. El viaje hasta aquí fue tan pintoresco que me puso de un humor fantástico".[26]
    • Deje atrás un currículum o muestra de trabajo. De esta forma, el entrevistador tendrá un recordatorio físico de su presencia incluso después de que se vaya.[27]
  3. 3 Evita ciertos temas. Conocer la etiqueta de la entrevista es clave para impresionar a su entrevistador, y debe saber qué temas están fuera de los límites durante una evaluación inicial.
    • Nunca mal boca a los empleados anteriores. Ya sea la competencia de su posible empleador o un empleador anterior, solo diga cosas positivas positivas sobre los demás. Los entrevistadores pueden desconfiar de ti si te salen chismes amargos o chismes.
    • No discuta el salario ni pregunte sobre los beneficios durante la entrevista inicial. Si bien es importante, estas preguntas deberían esperar. Desea verse interesado en el puesto debido a una inversión genuina en la empresa en lugar de una ganancia monetaria. Repita estas preguntas hasta que haya sido contratado o trasladado a otra ronda de entrevistas.

Parte cuatro de cuatro:
Terminando la entrevista

  1. 1 Haga las preguntas correctas. Es probable que se le pregunte si tiene alguna pregunta sobre el puesto. Muchos candidatos simplemente dicen "No" o preguntan algo sobre la logística (es decir, "¿Cuándo recibiré una respuesta?") Pero esta es su oportunidad de transmitir un interés genuino en la empresa.
    • Pregunte sobre los valores de la compañía y cómo su trabajo puede ayudar a promover esos valores. Además, pregunte acerca de la cultura de la compañía. Pregúntele a su entrevistador qué aspectos de esa cultura consideran más valiosos como empleado.[28]
    • Pregúntele al entrevistador si le preocupa contratarlo. Esto muestra que estás dispuesto a adaptarte a los cambios y que estás genuinamente interesado en la superación personal.[29]
    • Pregunte cómo es un día de trabajo promedio. Esto muestra que desea estar preparado en caso de que obtenga el trabajo.
    • Pregunte sobre las oportunidades que ofrece la empresa para la colaboración, el crecimiento y la educación. Esto muestra que estás interesado en crecer como persona y profesional durante tu empleo.[30]
  2. 2 Salida sin problemas. Su salida es tan importante como su llegada, así que asegúrese de salir de la entrevista con gracia y clase.
    • Recoge tus pertenencias con calma. Trata de no tropezar ni dejar caer nada.[31]
    • Dar la mano nuevamente, siguiendo el protocolo apropiado. Si no puede estrechar la mano convenientemente con todos los presentes, asegúrese de al menos darle la mano al director de recursos humanos.
    • Asiente con la cabeza al salir y tome la ruta más rápida y conveniente por la puerta.[32]
    • Puede sentir la tentación de intentar leer el lenguaje corporal de su entrevistador en busca de signos sobre cómo lo hizo, pero esto puede causar una ansiedad excesiva. No desea involucrarse en ningún comportamiento que pueda afectar su confianza.[33]
  3. 3 Seguir. Con el fin de transmitir un interés continuo, haga un seguimiento en los días posteriores a la entrevista.
    • Tan pronto como llegues a casa, escribe las notas de la entrevista. Incluya los nombres del entrevistador y del personal que conoció y las preguntas específicas que le formularon.[34]
    • Usando tarjetas de nota en blanco, escribe una nota escrita a mano para todas las personas que conozcas. Agradézcales la oportunidad de entrevistar en su compañía y mencione cualquier detalle que recuerde sobre la experiencia.[35]
    • Los correos electrónicos a menudo se utilizan como una forma de seguimiento, y aunque esto puede ser excelente en un objetivo pellizco para una nota física. Esto te diferencia de otros candidatos y muestra un mayor esfuerzo.[36]