Cómo prepararse para una entrevista de trabajo 15 pasos (con fotos)

Una entrevista de trabajo es una de las formas más extendidas e intimidantes de causar la primera impresión. Sin embargo, también es su oportunidad de obtener el lado positivo de un empleador, que puede darle una ventaja distintiva incluso sobre aquellos solicitantes cuyas credenciales son mejores que las suyas. Para prepararse para una entrevista de trabajo, use estos indicadores.

Parte uno de tres:
Antes de la entrevista

1 Investigue el perfil y el fondo de la compañía. Comience mirando sus metas y planes futuros. Llevar a cabo la entrevista con esto en mente lo hará parecer una buena inversión a largo plazo. También debe estar preparado para hablar en profundidad sobre la industria, la organización y el puesto que está solicitando.
- Aprenda el nombre de su entrevistador y su puesto de trabajo antes de ir a la entrevista. Es posible que deba llamar a la compañía para averiguarlo.
- Habla con los empleados actuales. Muestre iniciativa mientras se familiariza con el entorno de la oficina. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa de las personas que trabajan allí.
- Conozca tanto acerca de la compañía como sea posible. No puede cambiar su historial de empleo o sus calificaciones, pero puede trabajar más arduamente que cualquier otro solicitante al tener un conocimiento profundo de la empresa. Use el sitio web de la compañía, su informe anual y los artículos de revistas / periódicos de negocios para recopilar la mayor cantidad de información posible.
2 Piense en preguntas para hacerle a su entrevistador. Participar activamente durante la entrevista da una buena impresión de su nivel de interés en el trabajo. Es una buena idea venir preparado con al menos tres preguntas estimulantes para hacerle a su entrevistador. (Evite preguntar cualquier cosa que pueda ser respondida fácilmente a través de una búsqueda rápida en Internet, o simplemente se verá como flojo).
- Haga preguntas que reflejen su interés en prospectos futuros. "¿Cuáles son los nuevos mercados que la compañía planea explorar en los próximos años?" O "¿Cuáles son las posibilidades de crecimiento profesional en esta oportunidad de trabajo?" Ambos muestran que usted quiere estar en la misma página que las personas que tendrá. estar trabajando para.
- Haga preguntas para vincularse con el entrevistador y proyecte su entusiasmo. Investigue sobre su posición y antecedentes, o cuánto tiempo ha estado con la compañía.
- Haga preguntas sobre lo que se discute durante la entrevista en sí. Aunque puede sentirse tentado a responder a todo con un "¡Absolutamente!" O "¡Claro!" Para demostrar lo competente que es, esto realmente hará que parezca que no está escuchando. Demuestre que está prestando atención pidiendo más detalles cuando algo no esté claro. (Sin embargo, evite hacer preguntas por el simple hecho de preguntar, o parecerá que no puede mantener el ritmo).
3 Practica con un amigo. Si tiene un amigo que también se está preparando para una entrevista, considere prepararse juntos. Esto no solo te dará una forma de estructurar tu preparación, sino que también te ayudará a sentirte cómodo al dar respuestas, contar anécdotas y utilizar la terminología adecuada. Practica dando respuestas concisas y completas y manteniendo contacto visual con el entrevistador (es) mientras se los das. Asegúrese de no hablar demasiado lento o demasiado rápido y de que sus respuestas se expresen con confianza.
- Recibe comentarios de un amigo. Incluso si piensa que sus comentarios no están en la marca, es algo que debe tenerse en cuenta: no siempre sabemos cómo nos relacionamos con otras personas, y el real entrevistador podría compartir algunas de las mismas preocupaciones.
- Sabe básicamente de lo que quieres hablar antes de la entrevista. Si estás tropezando y tratando de encontrar una respuesta a una pregunta muy básica, no estás dando tu mejor paso adelante. Tenga sus respuestas básicas muy claras, y anticipe algunas de las preguntas más difíciles antes de entrar en la entrevista.
4 Anticipar preguntas del entrevistador. Lo mejor es prepararse para una amplia variedad de preguntas pensando en sus propios objetivos profesionales, planes a largo plazo, éxitos pasados y puntos fuertes en el trabajo, pero también debe prepararse para las preguntas aparentemente simples que a la mayoría de los empleadores les gusta arrojar a sus entrevistados .
- "¿Cuál es tu mayor debilidad?" Es una clásica pregunta de entrevista enlatada que muchas personas temen. Responder a esta pregunta es un poco equilibrado: aunque no quieras ser demasiado honesto ("Me resulta muy difícil mantenerme motivado"), no engañarás a nadie tratando de convertir una calidad obviamente buena en una Debilidad ("¡No puedo soportar hacer un trabajo menos que excelente!"). En su lugar, piense en un problema real que tenga y en las formas en que lo haya logrado trabajar con él / ella ("Naturalmente, no soy un pensador muy organizado, pero me he organizado mucho en papel y en mi espacio personal como resultado").
- "¿Dónde te ves en cinco años?" Es otra pregunta común que puede tomarte por sorpresa si no lo ves venir. Su reacción de pánico podría ser: "¡Trabajando diligentemente para usted, por supuesto!", Pero a menos que realmente intente conseguir un trabajo en la carrera que eligió, probablemente esta no sea una buena estrategia. Si persigues lo que claramente será un trabajo a corto plazo, o incluso uno que dura solo varios años, se honesto acerca de cuáles son tus mayores aspiraciones (por ejemplo, volver a la escuela, comenzar tu propio negocio); La ambición es un rasgo muy deseable en un empleado, por no hablar de la honestidad.
- "¿Por qué quieres este trabajo?" Es tan sencillo que puede darte un vuelco. Si vas a un campo que te interesa, te será más fácil responder a esto.Sin embargo, si, como muchas personas, solo estás tratando de llegar a fin de mes, puedes responder la pregunta usándola como una forma de resaltar tus habilidades ("Brillo en situaciones de alta presión y ritmo acelerado y me encantaría tener la oportunidad de cultivar mis talentos aquí ").
- "¿Por qué dejaste tu último trabajo?" Es una pregunta común que no debería ser difícil de responder siempre y cuando no hayas tenido un gran revuelo con tu empleador anterior. Si lo hiciste, sé honesto (sin amargura ni culpas, ya que esto te hará parecer descortés y difícil de tratar) y tratarás de darle un giro positivo a las cosas.
- No tengas miedo de admitir que no sabes algo. Si bien definitivamente quieres parecer informado, no mientas para que parezca que sabes algo que no sabes. Probablemente no engañarás a tu entrevistador, y admitir que no sabes algo es mucho más impresionante que mentir durante tu entrevista. Si es necesario, simplemente reconozca que no conoce la respuesta, pero descubrirá más al respecto y hágales saber después.

Parte dos de tres:
El día de la entrevista

1 Vístase para el trabajo. En cualquier lugar de trabajo, su vestuario es un signo de su profesionalismo y, a veces se utiliza para medir su nivel de competencia. Cuando sus compañeros de trabajo y clientes lo miren, inmediatamente deben sentirse cómodos trabajando con usted. Es fácil descartar un trabajo simplemente porque no cuidó su apariencia. Como regla general, debe vestirse para la entrevista de la manera que lo haría para el trabajo en sí. Sin embargo, si el trabajo es inusualmente informal, es posible que desee presentarse con ropa casual de negocios, pero siempre es mejor ser formal. Tanto hombres como mujeres deben elegir colores atenuados (azules, marrones, grises, negros) que causen una impresión profesional. Asegúrese de que su ropa esté libre de pelusas y arrugas. Evite usar perfume, after-shave o loción perfumada (pero use desodorante).
2 Para mujeres. Vestirse profesionalmente significa vestirse con un elegante traje de falda hasta la rodilla en color oscuro, junto con calcetines transparentes, sin estampado, zapatos con punta cerrada y maquillaje sutil.
3 Para los hombres. Elija una camisa blanca, traje oscuro y corbata y zapatos de color oscuro.^[1]]
- Los solicitantes en el sector de servicios a veces pueden ser invitados a llevar ropa de negocios informal a una entrevista, aunque el negocio formal es opcional y generalmente lo mejor. Para las mujeres, esto significa un vestido simple, hasta la rodilla con zapatos conservadores (sin pantalones vaqueros). Para los hombres, esto significa pantalones oscuros o de color caqui con un boton de cuello y zapatos de cuero.^[1]
- Si no está seguro de la ropa de entrevista habitual que espera la empresa, simplemente pregúntele al representante de Recursos Humanos o al enlace de la entrevista. No hay vergüenza en eso. Es vergonzoso sentirse terriblemente poco vestido cuando te presentas para una entrevista.
4 Aparecer en la mejor forma posible. Asegúrese de saber exactamente cómo llegar y, si conduce, dónde aparcar para llegar entre 15 y 20 minutos antes de la hora programada para la entrevista. Acuéstese temprano el día (o los días) antes de la entrevista para que se vea descansado y saludable en el gran día. Traiga una copia adicional de su currículum vítae, CV y / o referencias en caso de que su entrevistador quiera repasar cualquier punto con usted o deje de traer su propia copia.
- Si la entrevista es por la mañana, asegúrese de comer un desayuno saludable. Esto no es solo una sugerencia vacía. Un desayuno rico en antioxidantes, ácidos grasos omega-3 y alimentos ricos en vitamina E, como nueces y semillas, ayudará a mejorar la función cerebral y lo dejará sintiéndose más alerta y fortalecido.^[2]
- Considere ejercitarse antes de la entrevista para aniquilar el estrés y aumentar el flujo sanguíneo.^[3] Si por lo general está nervioso o inquieto antes de una entrevista, podría ser una buena idea hacer ejercicio antes de su entrevista. Vaya duro durante una hora y dele a su cuerpo al menos otra hora para calmarse. Ducha después del ejercicio.
5 Mostrar cortesía a todos durante la entrevista. Esto significa que todos, desde el personal de recepción hasta la entrevistadora. Nunca se sabe quién ha contribuido en el proceso de contratación, y solo puede causar una primera impresión una vez.
- Mire a todos a los ojos y sonría. Mirar a la gente a los ojos hará que el estado de alerta del telégrafo, y la sonrisa será señal de amistad.
- Hable con claridad y diga "por favor" y "gracias". Asegúrate de que las personas con las que hablas durante la entrevista puedan entender lo que estás diciendo. Hablar de manera audible, con una buena enunciación, le dice a la gente que tiene confianza, mientras que los buenos modales les dicen que es considerado con otras personas.
- No espere en su teléfono o dispositivo electrónico mientras espera. De hecho, déjalo en tu auto. Aunque es prácticamente aceptable, jugar en su teléfono puede comunicar aburrimiento y frivolidad (incluso si ese no es el caso). Quédese con un libro o revise sus notas mientras espera.
6 Se honesto. Mucha gente piensa que una entrevista es el momento perfecto para embellecer. Si bien quiere estructurar sus respuestas para que sus mejores y más calificados aspectos sean el centro de atención, no quiere engañar ni mentir abiertamente. Las empresas realizan comprobaciones de antecedentes, y mentir sobre su experiencia simplemente no lo vale.
- En un apuro, sigue el ejemplo de los políticos. Cuando un político escucha una pregunta que no le gusta, simplemente responde una pregunta diferente. No quieres hacer esto todo el tiempo, pero puedes hacerlo en un apuro.
7 Mantenga las cosas simples y cortas. Hablar de ti puede ser muy difícil de hacer bien: estás tratando de convencer a alguien de que no sabes que estás calificado para un puesto sin sonar demasiado engreído o pomposo. Quédese con lo que sabe bien y mantenga las cosas cortas y dulces.
- Estructure sus respuestas para que esté hablando en trozos de 30-90 segundos.Menos y es probable que parezcas descalificado; más y su entrevistador probablemente perderá interés en lo que está diciendo. En la pregunta "Hábleme de usted", resalte de 2 a 3 ejemplos ilustrativos sobre usted mismo antes de concluir. ^[4]
- No use humor de jerga o color fuera de tono durante su entrevista. Es importante no decir "increíble" o "radical" durante una entrevista, a menos que esté entrevistando para el puesto de salvavidas local. También es una buena regla para evitar el humor desagradable; nunca se sabe cuándo alguien podría ofenderse, y es mejor no arriesgarse.
- Habla sobre lo que otras personas piensan que haces bien. No agregue el preámbulo, "Mis amigos piensan que soy un organizador social competente". Solo sal y dilo con el toque correcto de confianza y humildad. Las mujeres tienden a subestimar su desempeño laboral general,^[5] así que ten en cuenta eso antes de adivinar o fallar, porque es poco probable que consigas un trabajo.
- No critiques a tu antiguo empleador. Cuando esté hablando de su experiencia pasada, sea cortés con sus antiguos lugares de trabajo. Sea honesto con su experiencia, lo que le gustó y lo que no le gustó, pero no acuse innecesariamente a su ex jefe. Tu clase y moderación brillarán.
8 Sé agradable. Intenta ser una persona genuinamente agradable si puedes. Si eres cínico, pesimista y absolutamente descontento de cualquier fe en la humanidad, trata de atenuarlo durante la entrevista. Ser agradable es conseguir que el lado emocional del entrevistador le guste y crea en usted. Los empleadores no siempre contratan a los candidatos más calificados para el trabajo, sino a los candidatos que más les gustan.

Parte tres de tres:
Después de la entrevista

1 Estrechar la mano del entrevistador e intercambiar bromas. Intenta poner algo de sensibilidad en el apretón de manos y las bromas, incluso si crees que has bombardeado la entrevista. El entrevistador debe darle un marco de tiempo para cuándo esperar obtener una devolución de llamada, si corresponde.
- Mantenga la cabeza alta y mantenga la calma. Es probable que sus emociones se tambaleen al máximo o al mínimo, pero trate de mantenerse medido. Proyecte una confianza fresca, no arrogancia, y salga de la entrevista con la cabeza en alto.
- Si el entrevistador no le informa cuándo se comunicarán con usted si usted es apto para el puesto, es apropiado preguntar: "¿Cuándo puedo esperar recibir noticias suyas sobre el puesto?" Esto será importante más adelante.
2 Envíe una carta de agradecimiento a su entrevistador y / o enlace. Ahora es un buen momento para agradecer a la persona que entreviste, incluso si se trata de una formalidad. Puedes decir algo como:
- "Querido [nombre del entrevistador]Gracias por la oportunidad de analizar mis calificaciones con usted. Estoy muy impresionado por [compañía del entrevistador], y lo invito a ponerse en contacto conmigo si tiene más preguntas. Espero con interés escuchar de usted acerca de este puesto ".
- Si te perdiste alguna importante puntos en su entrevista que quería destacar, puede incluir uno o dos en la carta de agradecimiento Mantenga los puntos breves y átelos en un punto de discusión que usted o el entrevistador hicieron durante la entrevista.
- Si recibió ayuda para obtener la entrevista, haga el seguimiento con las partes apropiadas de su red. Infórmeles que recibió una entrevista, están agradecidos de que lo ayudaron en su búsqueda profesional, y estarían ansiosos por ayudarlos en el futuro.
3 Haga un seguimiento con el entrevistador en el momento apropiado. Debería haber recibido información sobre cuándo podría esperar recibir noticias del empleador. El tiempo estándar es de aproximadamente dos semanas, pero puede depender. Si esperó más allá de la fecha de devolución de llamada designada, o la fecha de devolución de llamada no se estableció y han pasado dos semanas, haga un seguimiento con el entrevistador en un breve correo electrónico. Puedes decir algo como:
- "Querido [nombre del entrevistador], Entrevisté en tu compañía [en tal y tal fecha], y todavía estoy interesado en el puesto si aún no se ha completado. Agradecería mucho cualquier información que pueda tener sobre mi candidatura. Espero escuchar de usted."
- Si bien no puedes controlar tu experiencia pasada o la forma en que alguien te mide en contra de otra persona, puedes controlar la cantidad de tiempo que dedicas a mostrarle al entrevistador que realmente quieres el puesto. No seas necesitado, y no seas codicioso, sino sé persistente y cortés. Trabajará más duro que al menos la mitad de los otros candidatos, y podría ser el factor decisivo para obtener una oferta de trabajo.