Los profesionales en el campo del trabajo social deben ser realmente buenos para relacionarse con las personas. Por lo tanto, la entrevista para un puesto en trabajo social es posiblemente más importante que en otros campos. La Oficina de Estadísticas Laborales espera que las oportunidades de trabajo en el trabajo social crezcan, especialmente para los trabajadores sociales que se especializan en el envejecimiento de la población y el trabajo en las zonas rurales. Prepárese para una entrevista de trabajo social revisando su currículum y la descripción del trabajo, y practicando las respuestas a las preguntas que el reclutador pueda formular.

Pasos

  1. 1 Practica tu pequeña charla. Es probable que el entrevistador intente tranquilizarlo antes de que empiece a hacer preguntas. Asegúrese de poder conversar cómodamente sobre el clima o el tráfico.
  2. 2 Revisa la descripción del trabajo. La mayoría de los puestos de trabajo social implican trabajar con personas, en nombre de agencias gubernamentales o comunitarias.
  3. 3 Revisa tus propias calificaciones. Un entrevistador le hará preguntas específicas sobre su formación académica en trabajo social y su experiencia laboral.
    • Prepárese para discutir su nivel de grado. La mayoría de los puestos de nivel inicial en trabajo social solo requerirán una licenciatura, pero si está solicitando un puesto en un nivel superior, necesitará tener un título de maestría o estar en proceso de obtener uno.
  4. 4 Investigue la agencia u organización. Asegúrese de entender qué hace la organización, a quién sirve y cómo es su estructura de liderazgo.
  5. 5 Ser capaz de explicar por qué está solicitando el puesto. Se le preguntará por qué se adapta bien, así que prepárese para explicar cómo sus puntos fuertes coinciden con la posición.
  6. 6 Prepárese para la entrevista de comportamiento. La mayoría de las entrevistas de trabajo social requerirán que use experiencias pasadas para explicar cómo manejaría las situaciones actuales.
    • Haga una lista de casos específicos, clientes y supervisores que pueda recordar rápida y fácilmente para demostrar su experiencia y habilidades.
    • Proporcionar detalles. Explique cómo un caso lo ayudó a manejar frustraciones mejor, o por qué resolver sus diferencias con un compañero de trabajo determinado lo convirtió en un mejor jugador de equipo.
  7. 7 Anticipa preguntas sobre tus objetivos profesionales. Es posible que se le pregunte dónde se ve a sí mismo en 5 años o si planea ampliar su educación.
  8. 8 Manténgase informado sobre los eventos actuales en el campo del trabajo social. Tendrá que ser capaz de hablar autoritaria e inteligentemente sobre los desarrollos que puedan estar ocurriendo en las áreas de trabajo social.
    • Prepárese para compartir ideas y opiniones. Por ejemplo, si se está entrevistando en una agencia que atiende a personas sin hogar, prepárese para analizar qué están haciendo las iglesias para llegar a las personas sin hogar. Si se está entrevistando con un centro de cáncer, prepárese para hablar sobre la atención médica para quienes viven en la pobreza.
  9. 9 Haz una lista de preguntas que harás. Siempre hay tiempo para que haga preguntas durante una entrevista. Nunca digas que no tienes ninguno.
    • Pregunte qué le gusta al entrevistador sobre trabajar para la agencia. También es posible que desee preguntar sobre su estilo de gestión, si esa persona será su supervisor directo. Haga cualquier otra pregunta que pueda pensar que sea relevante para su empleo allí y demuestre su interés y conocimiento sobre la organización.