Los trabajadores dependen de tener un ingreso para vivir. Debe pagar por vivienda, alimentos, atención médica y muchas otras cosas. Sin embargo, puede llegar el momento en que desee poder abandonar su trabajo. Las razones más comunes son la jubilación o un permiso temporal para cambiar de trabajo o carrera. Cualquiera que sea su razón para querer dejar el trabajo, tendrá que hacer planes financieros. Deberá reservar algunos ahorros y realizar cambios en sus gastos. Sus costos de hipoteca y seguro serán una parte importante de la imagen también. Con una planificación adecuada, puede hacerlo realidad.

Método uno de cuatro:
Estableciendo un objetivo

  1. 1 Elige una fecha Algunas personas pueden decidir al comienzo de su carrera que quieren trabajar hasta los 50, 55 o algún otro número. Si desea hacer de esto un objetivo, debe establecer su objetivo y luego trabajar para lograrlo. Afirmar tener un objetivo no significa nada a menos que tome medidas para llegar allí, pero su primer paso es decidir lo que quiere.[1]
  2. 2 Identifica un evento. Su objetivo para dejar su trabajo actual puede ser algún evento, como alcanzar un nivel particular de experiencia o el día que su supervisor se vaya. Algunos de estos eventos de orientación pueden estar bajo su control y otros no. Cuanto menos seguro es el evento, más preparado estarás.[2]
    • Por ejemplo, puede haber decidido que desea abandonar su empresa actual si alguna vez se venden o se fusionan con alguna otra compañía. Como no puedes controlar algo como esto y no sabes cuándo vendrá, debes intentar tener al menos alguna fuente alternativa de empleo para cuando llegue el momento.
    • En el caso de una baja por maternidad, es posible que no sepa por años exactamente cuándo vendrá, pero luego en los últimos nueve meses (más o menos) sabrá casi exactamente. En general, puede planear guardar algunos ahorros, y luego, cuando quede embarazada, puede comenzar a hacer algunos preparativos específicos de última hora.
    • A veces, el "evento" que desencadena una licencia temporal puede ser una enfermedad a largo plazo, ya sea la suya o la de alguien a quien necesite cuidar. Esto puede venir con casi ninguna advertencia anticipada. Debe planificar la contingencia general y hacer algunos preparativos de emergencia.
  3. 3 Planee un objetivo de ahorro. Este es probablemente el concepto más controlable. Puede sentarse con un planificador financiero y decidir cuánto dinero necesitaría tener en ahorros para permitir que usted y su familia sobrevivan adecuadamente sin sus ingresos. Luego trabaje para reservar esa cantidad de dinero. A medida que pasa el tiempo y las tasas de interés fluctúan, es posible que deba ajustar sus planes en consecuencia. Sin embargo, establecer el objetivo y hacer el trabajo por adelantado lo ayudará a estar tan preparado como pueda.[3]
    • Si su objetivo es jubilarse anticipadamente, los expertos financieros recomiendan que su objetivo de ahorro sea aproximadamente 25 veces su salario anual. Luego podrá retirar dinero a una tasa de aproximadamente 4% por año.
    • Si su objetivo es poder abandonar el trabajo temporalmente para buscar un nuevo trabajo u otro motivo, su objetivo será la cantidad que necesite para cubrir sus gastos en ese momento. Por ejemplo, la búsqueda de trabajo promedio es de aproximadamente cuatro a seis meses, por lo que debe planificar tener ahorros para cubrir sus costos de vida por ese tiempo.[4]

Método dos de cuatro:
Alcanzando su objetivo

  1. 1 Trabaja con un asesor financiero. Si desea planear dejar su trabajo, debe solicitar la ayuda de un asesor financiero calificado. Una persona con experiencia en inversión puede ayudarlo a decidir cuánto necesita ahorrar y puede ayudarlo a encontrar la mejor manera de invertir. Si necesita ayuda para encontrar un asesor financiero calificado, lea Contratar a un asesor financiero o Seleccione un asesor financiero.
  2. 2 Invierta sus ahorros cuidadosamente. Al trabajar con su asesor financiero, querrá hacer más que solo colocar sus ganancias en una cuenta bancaria. Las cuentas de ahorro simples ganan muy poco interés. Hará mejor en invertir en bonos, acciones u otros valores, de acuerdo con las opiniones de su asesor.
    • Invertir funciona mejor cuando comienzas lo más temprano posible. Tu mejor aliado para ahorrar es el tiempo. Su interés se vuelve más eficaz cuando comienza temprano.
    • Si su enfoque es poder tomar una licencia temporal en algún momento, entonces puede necesitar tener sus ahorros en una cuenta de fácil acceso. Los ahorros IRA a largo plazo son buenos para la planificación de la jubilación, pero es posible que deba poder retirar dinero antes. Trabaje con su asesor para encontrar los mejores planes de inversión o ahorro para sus necesidades.
    • Si desea planear un permiso prolongado y temporal, como por una enfermedad de maternidad o familiar, querrá tener ahorros en alguna cuenta de fácil acceso. Un bono a corto plazo o un mercado de dinero puede ser la mejor opción, o incluso una simple cuenta de ahorros que usted destina para tal emergencia.[5]
  3. 3 Reduzca sus gastos tanto como sea posible. Muchas personas viven sus vidas de mes a mes y usan una gran parte de sus ingresos. Si administra un presupuesto de esta manera, lo hará bien mes a mes, pero retrasará en gran medida su plan de ahorro. Si su objetivo es poder dejar el trabajo, debe comenzar recortando los gastos tanto como sea posible.[6]
    • Para comenzar a recortar los gastos, comience por enumerarlos todos. Luego, revise cómo gasta su dinero en un período de uno a tres meses e identifique los gastos que cree que puede vivir sin ellos. Quizás puedas reducir la cantidad de veces que salgas a cenar. Tal vez puedas reducir algunos gastos de entretenimiento.[7]
    • Administre sus utilidades. Intente reducir algunos de sus gastos mensuales al reducir el uso de servicios públicos en su hogar. Controle el calor, apague las luces y haga lo que pueda para ahorrar agua. Suenan como pequeños pasos, pero con el tiempo todos pueden sumar.
    • Reducir los gastos es una poderosa herramienta financiera para cualquier licencia laboral, ya sea permanente / de jubilación o una licencia temporal por enfermedad, maternidad u otra razón. Debe considerar la ausencia del trabajo como un cambio general en su estilo de vida.[8]
  4. 4 Planifique gastar algo en su nueva búsqueda de trabajo. Parte de establecer su objetivo, si está anticipando dejar su trabajo actual, debe ser tener algunos ahorros disponibles para gastar en la búsqueda de uno nuevo. Necesitará dinero para correspondencia, imprimir currículos, viajar, estacionarse y posiblemente una o dos nuevas demandas de entrevista. Debe anticipar estos costos, estimar la cantidad de dinero que necesitará y dejar esto de lado como parte de sus ahorros objetivo.[9]

Método tres de cuatro:
Manejo de su hipoteca

  1. 1 Reconozca la importancia de su hipoteca. Para la mayoría de las personas, los pagos de la vivienda representan los mayores gastos que tienen. Si está pagando alquiler, en lugar de ser dueño de su residencia, esos pagos mensuales en realidad no están haciendo nada por usted. Si es posible, compre una propiedad y obtenga una hipoteca. De esta forma, sus pagos mensuales generarán capital para usted. Al final de su hipoteca, será dueño de la propiedad directamente en su propio nombre.[10]
  2. 2 Apunta a tu fecha objetivo. En la medida de lo posible, intente alinear su hipoteca con su fecha de jubilación objetivo. Es decir, si usted es relativamente joven y recién comienza, entonces es posible que desee obtener una hipoteca de 30 años para que dure la duración de su carrera. Sin embargo, si puede pagar los pagos mensuales de una hipoteca más corta, estará ahorrando dinero para su capital a un ritmo más rápido.[11]
  3. 3 Refinanciar cuando sea posible. Cuando las tasas de interés hipotecario disminuyen, debe intentar refinanciar. Al refinanciar, obtendrá una tasa de interés más baja y reducirá sus pagos mensuales. También puede aprovechar esa oportunidad para refinanciar en un plazo más corto. Por ejemplo, si comenzó con una hipoteca a 30 años, es posible que pueda refinanciar una hipoteca de 20 o incluso 10 años, por aproximadamente el mismo monto de pago mensual (o incluso menor). Más dinero, de esa manera, pagará el préstamo principal.[12]
  4. 4 Reducir el tamaño después de retirarse. Cuando abandone su trabajo, ya sea para una jubilación permanente o como un permiso temporal, es posible que desee considerar cambiar su residencia. Muchos jubilados eligen mudarse a una casa más pequeña con un menor gasto y costos de hipoteca. También es posible que desee trasladarse a una parte diferente del país con costos de vida generales más bajos.[13]

Método cuatro de cuatro:
Hacer otros arreglos misceláneos

  1. 1 Investigue los beneficios de licencia de maternidad de su empleador. Algunos empleadores ofrecerán licencia de maternidad paga durante un período de tiempo. Otros pueden apegarse a la licencia no remunerada asignada que se exige en virtud de la Ley de Ausencia Familiar y Médica, que permite hasta 12 semanas de licencia sin sueldo. Sin embargo, muchos pequeños empleadores están incluso exentos de esto. Debe averiguar qué política tiene su empleador y utilizar esa información para ayudarlo a determinar qué ayuda financiera necesitará.[14]
    • Para una licencia por maternidad, también puede investigar si puede estar cubierto por un seguro por incapacidad a corto plazo. Esto podría proporcionar una parte de su salario durante su licencia. Para investigar la cobertura, debe hablar con su empleador o con el personal de recursos humanos o con su propia compañía de seguros.
  2. 2 Planifique algún ingreso alternativo, temporal. Si está desempleado temporalmente, ya sea en busca de un nuevo trabajo, con licencia por maternidad, cuidando a un familiar enfermo o por algún otro motivo, puede planificar algún trabajo temporal que pueda hacer. Encuentre algo que le brinde la flexibilidad que necesita para ir junto con su licencia, pero aún así le proporciona algunos ingresos a usted y su familia. Por ejemplo:[15]
    • Incluso con un nuevo bebé o un miembro enfermo de la familia, probablemente pueda encontrar tiempo para enseñar a algunos estudiantes a la semana o enseñar lecciones de música (si tiene ese talento).
    • Es posible que pueda escribir o editar por cuenta propia.
  3. 3 Transfiere tus planes de ahorro basados ​​en la compañía. Si participó en un plan de ahorro o jubilación basado en el empleador, debe transferir ese plan cuando se vaya. Su asesor financiero puede ayudarlo a establecer una IRA personal, o puede hablar con un asesor de inversiones en su banco.[16]
  4. 4 Recoge cualquier beneficio de pago. Si su compañía le permitió acumular tiempo de vacaciones o de enfermedad, es posible que pueda cobrarlo y cobrar un pago adicional de acuerdo con su contrato. En algunos casos, esto puede ser una cantidad de pago valiosa.[17]
    • En algunos casos, es posible que pueda cobrar un pago parcial en efectivo por días de enfermedad o vacaciones no utilizados para proporcionar algo de dinero en efectivo para un permiso de emergencia temporal, como una enfermedad familiar o un permiso por duelo. Incluso si tal beneficio no es estándar, es posible que desee hablar con su empleador y proponer algunas posibilidades creativas.
    • Si no sabe si tiene o no tal beneficio, comuníquese con el departamento de recursos humanos de su compañía y pregunte.
  5. 5 Maximice las opciones sobre acciones, si corresponde. Si se le otorgó la opción de comprar acciones en la compañía, y no ha ejercido esa opción en todo su potencial, debe hacerlo antes de irse. Estas opciones a menudo pueden ser muy valiosas y no estarán disponibles para usted más tarde.[18]
    • Dependiendo de su contrato, es posible que tenga un período de tiempo establecido para comprar tales opciones cuando se separe de la compañía.
  6. 6 Planifique un seguro de salud. Uno de los principales beneficios del empleo es tener un seguro de salud. Cuando planea irse, ya sea para una jubilación permanente o un permiso temporal para un cambio de trabajo, tendrá que hacer planes para un seguro de salud de reemplazo.[19] Es posible que desee investigar las siguientes opciones:
    • Si tiene menos de 26 años, es posible que sus padres lo puedan agregar a su plan de salud.
    • Si participó en el plan de seguro a través de su empleador, puede ser elegible a través de COBRA para continuar en ese plan por hasta 3 años realizando sus propios pagos mensuales.
    • Es posible que su cónyuge o pareja pueda agregarlo a su plan de salud.