Pedir citas a un compañero de trabajo puede ser complicado. No quiere ser demasiado directo, pero quiere mostrarle que está interesado. Tampoco quieres hacer las cosas incómodas en el trabajo, pero la urgencia de preguntarle a él o ella puede que te esté quemando por dentro. El hecho es que las citas en la oficina son muy comunes y generalmente son bien aceptadas. Mientras seas educado y respetuoso cuando le preguntes a tu compañero de trabajo, y mientras puedas mantener una relación laboral profesional, no deberías tener nada de qué preocuparte. Sin embargo, siempre es una buena idea consultar primero con el manual de empleados o el representante de recursos humanos acerca de las políticas de citas en el lugar de trabajo para que pueda evitar problemas potenciales en el futuro.

Parte uno de tres:
Elegir la oportunidad correcta

  1. 1 Determine si su compañero de trabajo es soltero. Antes de acercarse a su compañero de trabajo para concertar una cita, debe asegurarse de que esté soltero. Esto puede ahorrarle mucho tiempo y vergüenza, y puede ayudar a que su relación de trabajo no se vea afectada.
    • Si eres amigo de tu compañero de trabajo, puedes consultar sus redes sociales en busca de pistas de otra persona importante.
    • Algunas plataformas de redes sociales como Facebook tienen una línea de perfil designada para estados de relación. También puede navegar a través de algunas de las fotos recientes de su compañero de trabajo para ver si hay fotos de su compañero de trabajo tomados de la mano o abrazados con otra persona, lo que podría indicar una relación.
    • Si tiene un amigo de confianza en el lugar de trabajo, puede preguntarle sobre el compañero de trabajo en el que está interesado. Pídale a su amigo que sea discreto, y solo diga algo como, "Estaba pensando en pedirle una fecha a _______; ¿sabes si él / ella está soltero? "
    • Si ninguna de estas opciones está disponible para usted, siempre puede preguntarle a su compañero de trabajo. Simplemente pise ligeramente, y trate de mencionarlo en una conversación.
    • Por ejemplo, podría decir algo como "Eso suena como un plan divertido para este fin de semana. ¿Vas con tu novio (o novia) o amigos, o solo?" Si su compañero de trabajo es soltero, él o ella podría decir algo así como: "No, no estoy viendo a nadie. Solo voy por mi cuenta".
  2. 2 Luzca y siéntase lo mejor posible ese día. Si sabe que su compañero de trabajo es soltero y ha decidido invitarlo a salir, debe asegurarse de verse lo mejor posible y sentirse seguro ese día. Haz algo esa mañana que te ayude a relajarte o mentalizarte, dependiendo de tu personalidad. También debe asegurarse de sentirse seguro preparándose para el éxito ".
    • Use su atuendo más halagador. Solo asegúrate de que el atuendo sea apropiado para el lugar de trabajo.
    • Considere cortarse el pelo unos días antes de decidir preguntarle a su compañero de trabajo. De esa forma te verás recién arreglado y dejarás una buena impresión.
    • Asegúrate de ducharte, y usa desodorante y ropa limpia ese día. Dedique un poco más de tiempo a prepararse para que su cabello, su vello facial (si tiene alguno) y el maquillaje (si lo usa) sean perfectos.
    • Controla tu boca en el espejo para asegurarte de que no quede comida entre los dientes. Enjuague con enjuague bucal o mastique una menta poco antes de acercarse a su compañero de trabajo para que su aliento sea fresco y mentolado.
  3. 3 Acérquese a su compañero de trabajo en un lugar cómodo. Dónde y cómo le pregunta a su compañero de trabajo son factores muy importantes a considerar. Incluso si su compañero de trabajo está interesado en usted, él o ella puede tener dudas o inseguridades acerca de acercarse a usted, por lo que preguntarle a su compañero de trabajo en el lugar, el momento o el contexto equivocados podría generar tensión o incluso animosidad.[1]
    • Acérquese a su compañero de trabajo cuando esté solo. Si hay otros alrededor, su compañero de trabajo podría sentirse incómodo o presionado para que diga sí o no.
    • Elija un espacio cómodo donde usted y su compañero de trabajo se sientan seguros. No pregunte a su compañero de trabajo fuera del baño, por ejemplo, o en su oficina (si tiene uno), ya que estos lugares pueden ser intimidantes o incluso francamente inapropiados para invitar a alguien.
    • Un buen lugar para preguntar podría ser un espacio de trabajo neutral, como por la fotocopiadora en una oficina o cuando ambos están detrás del mostrador si trabajas en un restaurante.
    • Asegúrese de que su compañero de trabajo no se apresure a hacer algo importante, ya que querrá toda su atención por un momento cuando lo pregunte.
  4. 4 Ser uno mismo. Mientras chateas con tu compañero de trabajo, es importante que actúes como lo harías normalmente. Si estás nervioso, tu compañero de trabajo lo notará. Y si tratas de poner una persona falsa, tu compañero de trabajo definitivamente lo sabrá y lo más probable es que lo desactive. Solo mantén la calma y sé respetuoso con tu compañero de trabajo en todo momento. [2]
  5. 5 Pídale a su compañero de trabajo una cita. La parte más difícil es pedirle a tu compañero de trabajo una cita. Puede ser muy intimidante, pero recuerda que finalmente no tienes mucho que perder. Lo peor que le puede pasar es que su compañero de trabajo pueda rechazarlo amablemente, en cuyo caso solo sonreirá y se excusará cortésmente. [3]
    • Sé educado y cálido cuando lo preguntes. No parezca agresivo o necesitado, y no actúe desinteresado.
    • Haga una pequeña charla por unos momentos primero, para que no parezca que está corriendo para pedirle que salga. Pregúntele a su compañero de trabajo cómo le está yendo, cómo fue su fin de semana o cómo le está yendo el día.
    • Transición sin problemas para preguntarle a su compañero de trabajo. Podrías decir algo así como: "Bueno, oye, realmente disfruté hablando contigo. Me gustaría hablar más con café, si estás libre este fin de semana".
    • Si su compañero de trabajo dice que sí, diga: "¡Genial! ¿Cuándo sería un buen momento?" Si su compañero de trabajo dice que no, sea educado y cordial, pero no se demore ni lo torpe.
  6. 6 Sepa cuándo dejarlo. Si le ha preguntado a su compañero de trabajo y él o ella no está interesado, tendrá que dejarlo así. Pedirle repetidamente a un compañero de trabajo salir en una cita que ya le haya dicho que no está interesado en salir con usted podría considerarse un ambiente de trabajo hostil, que puede terminar por despedirlo. Recuerde: si su compañero de trabajo no está interesado en usted, hay muchas otras personas a las que les encantaría salir con usted. [4] Molestar a su compañero de trabajo si no está interesado no vale la pena el tiempo, el esfuerzo o la posibilidad de perder su trabajo.
    • Si su compañero de trabajo dice que no, sea lo más educado y respetuoso posible.
    • Di algo para calmar cualquier tensión, como: "No hay problema. Bueno, espero que tengas un buen fin de semana".
    • Disculpe y aléjese. La demora podría hacer las cosas difíciles para los dos.
    • Sea cortés y cortés con ese compañero de trabajo en el futuro, pero asegúrese de no ligar nunca con él / ella ni mostrar ningún interés romántico ahora que sabe que no le interesa.

Parte dos de tres:
Evaluar si las citas son una buena idea

  1. 1 Evaluar si hay algún tipo de dinámica de poder. La principal situación en la que salir con un compañero de trabajo es una mala idea (de hecho, realmente la única razón en muchos lugares de trabajo) es si uno de ustedes está en una posición de poder. Salir con tu jefe, gerente o supervisor podría hacerte favores injustos en el trabajo. Del mismo modo, salir con un empleado (si es el gerente) podría crear una situación en la que su empleado se sienta presionado para salir con usted, y puede ser incómodo o inseguro interrumpir las cosas si la relación no funciona.[5]
    • Solo salga con alguien con quien esté en el mismo nivel. Mientras no exista una dinámica de poder entre ustedes dos, deberían poder salir de forma segura entre sí (siempre que su lugar de trabajo lo permita).
    • Incluso si son iguales ahora, siempre existe la posibilidad de que uno de ustedes sea promovido en el futuro. Esa promoción, que es ideal para su carrera, podría alterar drásticamente la naturaleza de su relación en el trabajo.
  2. 2 Determine la política de su lugar de trabajo sobre los compañeros de citas. Muchos lugares de empleo tienen pautas específicas, reglas o incluso prohibiciones con respecto a las relaciones laborales. Antes de llevar las cosas al siguiente nivel, es importante saber si su empleador lo permitirá, ya que no quiere arriesgarse a que uno o ambos pierdan su trabajo.[6]
    • Algunos lugares de trabajo requieren que usted divulgue cualquier novela dentro de la oficina a su supervisor. Otros pueden tener políticas aún más estrictas.
    • Puede que necesite describir la naturaleza de su nueva relación por escrito, lo que puede ser difícil si los dos aún están descifrando y aún no le han puesto "etiquetas".
    • Tenga en cuenta que si su relación tiene el potencial de afectar cualquiera de sus niveles de productividad, ambos podrían ser despedidos de la compañía si la relación hace que su comportamiento en el lugar de trabajo no sea profesional.
    • Consulte el libro de normas de su empleador (generalmente, ya sea que se lo entreguen cuando lo contratan o lo ponen a disposición en línea). Si no tiene dicho libro de reglas, pregúntele a alguien que trabaje en recursos humanos o un puesto similar sobre cualquier política en su lugar de trabajo.
    • Recuerde que incluso si se permiten romances en el lugar de trabajo, es posible que se meta en serios problemas por exhibiciones públicas de afecto, flirteo en el lugar de trabajo, uso de términos cariñosos en el trabajo o darle a su pareja un trato preferencial.[7]
  3. 3 Considere si usted y su compañero de trabajo trabajan estrechamente. Incluso si usted y su compañero de trabajo son iguales, aún existe el riesgo de una mala relación profesional si las cosas no salen bien. Si ambos pueden ser adultos maduros al respecto, entonces debería estar bien. Sin embargo, si tiene que trabajar estrechamente el uno con el otro, las cosas podrían complicarse si termina rompiéndose. [8]
    • Pregúntese honestamente si usted y su compañero de trabajo podrían continuar colaborando en el trabajo si se acabaran de separar.
    • Una buena forma de medir esto es pensar en su desintegración más reciente. ¿Podrían usted y su ex sentarse juntos a una mesa y trabajar en un proyecto?
    • Si no crees que puedas manejar el trabajo con tu compañero de trabajo después de una ruptura potencial, es mejor evitar salir juntos el uno del otro desde el principio.
    • Si cree que ambos podrían manejarlo con madurez, entonces debe ir y pedirle a su compañero de trabajo que salga.
  4. 4 Piensa en lo que podría pasar si no funciona. Incluso si no tiene que colaborar o trabajar estrechamente, una ruptura desordenada aún podría afectar el desempeño de su lugar de trabajo. Ver a los demás en el trabajo todos los días puede ser difícil, especialmente si uno de ustedes todavía siente algo por el otro. Esto no significa que las cosas no funcionarían necesariamente si usted y su compañero de trabajo salieron con la suya; más bien, solo significa que debes considerar todos los resultados posibles antes de continuar.[9]
    • Sus niveles de rendimiento pueden disminuir si uno o ambos se sienten incómodos trabajando uno con el otro.
    • Uno de ustedes puede terminar sintiéndose obligado a abandonar su departamento o la empresa por completo.
    • Si ya es amigo de su compañero de trabajo y está pensando en invitarlo a salir, puede conversar seriamente con él sobre lo que ambos harían si su jefe los presionara para que termine la relación. Tenga un plan de respaldo por adelantado con el que ambos puedan estar de acuerdo.[10]

Parte tres de tres:
Preguntar a un compañero de trabajo de una manera casual

  1. 1 Sepa lo que va a preguntar con anticipación. No intentes volarlo en el acto. Si se acerca a su compañero de trabajo, ya sea que esté interesado o en el cerco, dar planes vagos o ambiguos probablemente será un apagado. Manténgalo informal, pero sepa lo que tiene en mente antes de preguntarle a su compañero de trabajo.[11]
    • Si no está seguro de que su compañero de trabajo esté interesado en usted todavía, es más probable que le pida que haga algo informal que invitarlo a una cena formal o una cita de una película.
    • Decida de antemano lo que le gustaría hacer, por ejemplo, salir a tomar un café, o tal vez tomar una copa juntos después del trabajo (si ambos son lo suficientemente mayores como para beber).
    • Cuando le pregunte a su compañero de trabajo, pídale salir a cualquier evento informal que haya planeado.
    • En lugar de liderar con algo vago como "¿Quieres salir conmigo?" en su lugar, podría decir algo como: "Me gustaría continuar charlando tomando un café o tal vez un trago en algún momento, si es libre".
  2. 2 Invita a tu compañero de trabajo a algún evento social que vayas a hacer. Si le preocupa que su compañero de trabajo sea demasiado directo, puede pedirle que se una a usted en algo que ya está planeando. Solo asegúrese de elegir algo apropiado para invitar a su compañero de trabajo, como ver un concierto o ir a un festival en la calle.[12]
    • La ventaja de pedirle a alguien que salga de esta manera es que a menudo surge naturalmente en una conversación.
    • Si hace una pequeña charla con su compañero de trabajo, es probable que le pregunte cuáles son sus planes para el fin de semana en algún momento. Esta es la oportunidad perfecta para describir sus planes, luego invite a su compañero de trabajo.
    • Podrías decir algo así como: "Estoy planeando ver ese concierto este sábado. Tengo un boleto adicional. ¿Te interesaría ir conmigo?
  3. 3 Organice una "competencia" amistosa sobre las ideas de la primera cita. Tener una competencia amigable solo significa ver quién puede proponer la mejor idea para la primera cita. Este método de pedirle a un compañero de trabajo sería lo mejor si usted y su compañero de trabajo ya tienen una buena relación y hacen charlas amistosas regularmente. El objetivo es, una vez más, mantenerlo casual y no incomodar a su compañero de trabajo.
    • Este método solo funcionará si usted y su compañero de trabajo ya están coqueteando y está claro que ambos están interesados ​​el uno en el otro.
    • Intenta dejar que el tema surja naturalmente. Este puede ser un movimiento difícil de tirar, y el tiempo y la ejecución deben ser perfectos o puede sonar espeluznante y desagradable.
    • Si alguien en el lugar de trabajo hubiera mencionado haber tenido una fecha desastrosa recientemente, podría decir algo como: "Me siento mal por Shannon después de esa cita a ciegas. Mi primera cita ideal sería _______. ¿Cuál es la tuya?"
    • Una vez que su compañero de trabajo responde con su primera cita ideal, puede decir algo como "Wow, eso realmente suena muy divertido. ¿Te gustaría ir en algún momento, de verdad?"