El secreto del éxito no es un consejo sencillo y conciso. El "secreto del éxito", si lo hay, es que el éxito se logra mediante una combinación de hábitos inteligentes, un espíritu tenaz y mucha suerte. Hacer algunos cambios conscientes en tu comportamiento y actitud podría ser bastante gratificante.

Parte uno de dos:
Salir de las mentalidades equivocadas

  1. 1 Dejar de dilatar. Evitar las partes desagradables del trabajo no las hace desaparecer. Divida los trozos aparentemente inmanejables en partes manejables, luego rocíe esos aspectos menos agradables de una tarea en esas otras cosas que realmente le gustan. Construir una gran cantidad de cosas malas para hacer frente a todas a la vez, después de haber completado las cosas agradables, va a dejar un sabor amargo en la boca al final de un proyecto.[1]
    • Retrasar la gratificación, la "gratificación" sea lo que sea que prefieras hacer que lo que estás postergando, ha demostrado que aumenta tu productividad y el disfrute de la gratificación misma.[2] También puede conducir a niveles de estrés más bajos.
  2. 2 Batir la negatividad. Comprenda que el camino hacia el éxito no será una alegría continua y sin fin. Habrá dificultades, reveses y momentos en los que cuestione su compromiso. Esto ocurrirá ya sea que esté en el camino correcto o en el camino equivocado, así que entienda que si bien puede ser difícil a veces, tendrá que esforzarse por restablecer y aceptar esa positividad que sintió al comienzo de su empeño. .[3]
    • La actitud mental positiva (ocasionalmente abreviada como "PMA") es crucial para los empresarios.[4]
  3. 3 No te definas por el éxito de los demás.[5] Perderá de vista sus propios objetivos y méritos, y puede promover sentimientos de amargura, celos e inferioridad. La competencia es saludable, pero concentrarse demasiado en los demás puede llevarlo a internalizar actitudes poco saludables.
    • En este mismo sentido: elogie a sus compañeros de trabajo! Cuando sus colegas, compañeros o subordinados lo saquen del parque, hágales saber. Las personas y los equipos florecen de esta manera.
  4. 4 Abrazar fracaso El fracaso siempre ilumina una verdad sobre los métodos que usó o los objetivos particulares que persiguió; interpretar la falla no como una señal de vergüenza, sino como un llamado a la autorreflexión. A veces es solo al enfrentar lo insuperable, lo que falla y luego luchar para recuperarnos que desarrollamos la tenacidad que necesitaremos para tener éxito.[6]
    • "Fracaso", como dijo Henry Ford, "es simplemente la oportunidad de comenzar de nuevo, esta vez más inteligentemente".[7]
    • El fracaso no siempre es indicativo de tener la idea equivocada; a veces es simplemente la idea correcta, perseguida ineficazmente. No deseche todo lo que ha estado intentando de una vez o totalmente reestructurado. Cuando se trabaja dentro de una empresa o asociación, por ejemplo, podría ser una cuestión de entender adecuadamente la responsabilidad de cada miembro.[8]
  5. 5 Centrarse en la supervivencia El objetivo más importante al comenzar un nuevo negocio, trabajo o oficio es simplemente sobrevivir. No fijes tu punto de mira demasiado alto o ancho desde el principio, estableciendo objetivos poco realistas para tu incipiente empresa.
    • Nunca logrará el objetivo de, por ejemplo, proporcionar café a todas las personas sin hogar en el mundo a través de su nueva cafetería, si no se centra en mantener esa cafetería en funcionamiento y prosperar primero. Los objetivos a largo plazo son importantes, pero no deben ser a expensas de los sostenibles a corto plazo.

Parte dos de dos:
Estableciendo los hábitos correctos

  1. 1 Persigue algo significativo para ti. Comprometerse con una búsqueda plena significa que la pasión puede tomar el relevo cuando no se siente especialmente motivado. Esto no significa necesariamente perseguir algo que le resulte divertido las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pero debería ser significativo para usted. El esfuerzo que ejerzas debe estar en algo que te haga sentir orgulloso al final.
  2. 2 Prioriza tus tareas. Concéntrate en completar las tareas que te beneficiarán más a largo plazo. Aprenda a identificar la diferencia entre las tareas de "alto valor" (aquello que le beneficiará más a largo plazo) frente a las tareas de "bajo valor" (lo que puede ser más fácil, pero ofrecerá muchos menos beneficios).[9]
  3. 3 Completa tus proyectos[10] Sigue con lo que has comenzado. Terminar un proyecto le enseñará exponencialmente más de una docena de intentos fracasados, incluso si no quiere volver a mirar ese proyecto.
  4. 4 Presente lo inesperado. Los innovadores exitosos a menudo son alabados e idolatrados, pero aún puede ser aterrador perseguir la idea no probada. No tengas miedo de aventurarte en lo desconocido: las grandes ideas pueden ser una docena, pero poner el trabajo para buscar una gran idea puede ser extremadamente gratificante.
  5. 5 Red como un ser humano. Las redes pueden sentirse fácilmente mercenarias y superficiales cuando se publicitan demasiado abiertamente. Comprenda que la creación de redes es crucial para el éxito en la mayoría de las industrias, pero que nunca debe olvidar que está forjando conexiones con otras personas. Nunca se sabe cuándo podría formar un vínculo verdadero en una ocasión inesperada, y encontrar su próximo socio comercial, inversionista o empleador.
    • Los estudios han demostrado que las personas de negocios más exitosas se destacan tanto en habilidades cognitivas como sociales.[11] ¡No descuides tus habilidades interpersonales!