El divorcio puede ser complicado y lo suficientemente emocional: contratar a un abogado de divorcio no tiene que agregarse a esa complicación. Si realiza su investigación y entrevista a los posibles abogados a fondo, puede elegir un abogado que mejor se adapte a sus necesidades y puede guiarlo a través del proceso de la mejor manera posible.

Parte uno de tres:
Llevando a cabo su búsqueda inicial

  1. 1 Decida si necesita un abogado. No todos los divorcios necesariamente necesitan abogados en duelo y batallas judiciales masivas. Si usted y su cónyuge tienen pocos bienes y no tienen hijos, es posible que pueda llegar a un acuerdo por su cuenta.
    • Incluso en casos más complejos, la mediación puede ser una alternativa viable. Los mediadores trabajan con ambos cónyuges para llegar a un acuerdo sensato que satisfaga sus dos necesidades. Si usted y su cónyuge son relativamente amistosos, la mediación podría funcionar mejor para usted.
    • Si su cónyuge ya ha contratado a un abogado, probablemente también necesite obtener uno. Esto es especialmente cierto si tiene problemas complejos de propiedad o custodia infantil para resolver.
    • Si su cónyuge es deshonesto o vengativo, también debe contar con un abogado que represente sus mejores intereses y proteja sus derechos. Su abogado también actúa como un escudo, evitando que su cónyuge lo manipule o lo engañe comunicándose con usted directamente.
    • Si su cónyuge es abusivo, o si hay amenazas o problemas con un posible abuso, ya sea de usted o de sus hijos, debe contratar a un abogado tan pronto como sea posible para garantizar que esté protegido.[1]
  2. 2 Pídales recomendaciones a familiares y amigos. Si tiene familiares o amigos que viven en la localidad, considere preguntarles a quién podrían recomendar. Incluso si no conocen a los abogados especializados en derecho familiar, es posible que conozcan a otros abogados que podrían brindar recomendaciones profesionales.
    • Recuerde que la relación abogado-cliente es muy personal, especialmente cuando se trata de un caso de divorcio. Dependiendo de las circunstancias, incluso una recomendación de un amigo o familiar puede no funcionar para usted.
  3. 3 Investigue en línea. Hay muchos sitios web dedicados a ayudar a las personas a encontrar abogados. La División de Servicios Legales de la American Bar Association es un buen lugar para comenzar. Puede ingresar su ciudad y estado para encontrar una lista de recursos y abogados en su área.
  4. 4 Encuentre un abogado de derecho familiar. La certificación requiere años de experiencia, educación legal adicional y exámenes, y recomendaciones de colegas y jueces.
    • La certificación de la junta le asegura que el abogado que contrate es un experto con una buena reputación en la comunidad legal.
    • Además de la certificación nacional, varios estados tienen sus propios programas de certificación de la junta.
  5. 5 Visite los sitios web de los abogados. Una vez que tenga algunos posibles nombres de abogados, encuentre su sitio web individual o firme y dedique un tiempo a verificarlo. En general, el sitio web debe ser fácil de navegar, y todo el texto debe ser comprensible y sin errores de ortografía o gramática.
    • Busque información general sobre el divorcio o el derecho de familia, o publicaciones en el blog sobre desarrollos en derecho familiar. Los especialistas se mantendrán informados en su área de derecho y tendrán interés en educar a sus clientes y visitantes del sitio web.
    • Esté atento a ciertas palabras que indiquen que un abogado está predispuesto hacia un tipo particular de cliente. Algunos abogados son especialistas en género que anuncian que solo representan clientes de un género. Por ejemplo, si el sitio web de un abogado se titula "Dad's Divorce Central", es probable que no desee contratar a ese abogado a menos que sea un padre que se divorcie. Sin embargo, tenga en cuenta que incluso si encaja en el nicho de ese abogado, ese tipo de representación limitada y sesgada puede no ser la mejor opción para usted.[2]
    • Busque años de experiencia y cualquier designación de especialistas o organizaciones profesionales que figuran en el sitio web del abogado. Sin embargo, no asuma que todas las organizaciones profesionales tienen el mismo grado de prestigio. Algunos requieren poco más que el pago de cuotas de membresía, mientras que otros tienen altos estándares de membresía. Por ejemplo, la Academia Estadounidense de Abogados Matrimoniales tiene rigurosos procedimientos de evaluación y solo admite especialistas altamente calificados.[3]
    • Revise la biografía, antecedentes e historial de trabajo del abogado. Tome nota de los detalles que hacen que el abogado parezca identificable para usted. Hablará de una serie de problemas personales con esta persona, por lo que es importante que se sienta cómodo y tenga un sentido de conexión con ella.
  6. 6 Verifique los registros de la barra con la asociación de la barra de estado. Después de que haya reducido una lista de abogados, debe revisar su licencia y practicar el registro antes de llamarlos.
    • Busque a cada abogado en su lista y asegúrese de que no se hayan presentado demasiadas quejas formales ni ninguna medida disciplinaria en su contra. Por ejemplo, no le conviene contratar a un abogado si los registros revelaron que siete clientes en el último año se habían quejado de que nunca devolvió sus llamadas telefónicas. Tampoco querrá contratar a nadie cuya licencia haya sido suspendida por una violación de las reglas de prohibición del estado.
    • El ABA tiene un directorio de asociaciones de abogados estatales y locales. En algunos estados, la licencia de abogado es administrada por los tribunales estatales.

Parte dos de tres:
Entrevistar a futuros abogados

  1. 1 Haga una cita con cada uno de los abogados en su lista. Lo ideal es tener al menos tres prospectos. Aunque puede ser un proceso lento, resista la tentación de simplemente contratar al primer abogado que conozca.
    • Algunos pueden pagar una tarifa, otros no. Si sus finanzas son ajustadas, puede inclinarse a favor de los abogados que ofrecen consultas gratuitas. Tenga en cuenta que algunos de esos abogados pueden ver la reunión simplemente como un argumento de venta para convencerlo de que firme como cliente.
    • Una pequeña tarifa de consulta de $ 50 o menos no es algo malo, y puede darle la seguridad de que el abogado está evaluando adecuadamente su caso.
  2. 2 Investigue y prepárese para cada cita.[4] Sus posibles abogados serán más capaces de evaluar su caso y su capacidad para ayudarlo si se comunica con todos los detalles relevantes de su historial financiero y de su estado civil.
    • Traiga una lista detallada de todos los activos, deudas y fuentes de ingresos. Recopile copias de declaraciones de impuestos de los últimos años, especialmente si usted y su cónyuge presentaron una declaración conjunta.
    • También podría considerar redactar una narración o descripción de eventos importantes en su matrimonio, como el nacimiento de hijos, promociones de trabajo, mudanzas o compras de vivienda.[5]
    • Si le indicaron que traiga cierta documentación o información con usted, asegúrese de reunir esas cosas para cada cita.
  3. 3 Hacer preguntas. Usted está contratando al abogado, por lo tanto, cada consulta es una entrevista de trabajo. Trátelo como tal y recuerde que usted es el jefe. No permita que un abogado o las trampas de un bufete de abogados lo intimiden.
    • Pregunte por cuánto tiempo el abogado ha estado practicando el derecho de familia. Lo ideal es que desee a alguien que ha estado practicando en su área local durante al menos tres a cinco años. Esto le brinda al abogado familiaridad con los jueces y abogados locales, así como también la forma en que funciona el sistema judicial.
    • Averigüe qué parte de la práctica del abogado se dedica al divorcio. Idealmente, desea un abogado que pase al menos el 50 por ciento de su tiempo en casos de divorcio. Un médico general puede manejar un divorcio sin complicaciones, pero si su divorcio no fue complicado, probablemente no necesite un abogado.
    • Tenga en cuenta que hay diferentes tipos de especialistas dentro del derecho familiar también. Por ejemplo, si usted y su cónyuge no tienen hijos, probablemente no necesiten contratar a un abogado que se especialice en asuntos complejos de custodia de menores.[6]
    • Obtenga una comprensión del estilo de práctica del abogado y la organización de la oficina. Debe saber qué tan rápido se devolverán sus llamadas telefónicas o correos electrónicos, cómo contactar a su abogado en caso de una emergencia, cuántos asistentes u otros empleados tiene el abogado y el papel que desempeñarán en su caso.[7]
    • Pregunte acerca de la estrategia general del abogado para su caso. Aunque los detalles pueden cambiar con el tiempo, dependiendo de cómo progrese el caso, el abogado debe tener una idea general del proceso, cuánto tiempo tomará y cuáles serán los posibles resultados.
    • Si tiene problemas complicados de custodia de los hijos, o bienes y bienes importantes que dividir, pregúntele al abogado cuántos casos similares ha manejado, sus estrategias y objetivos en esos casos, y los resultados finales.[8]
  4. 4 Observe la conducta y el enfoque del abogado. Particularmente si se encuentra con el abogado en su oficina, tiene la oportunidad de observar su lenguaje corporal y sus relaciones con usted y con su personal.
    • El abogado debe tener confianza y no debería tener problemas para responder a sus preguntas. Particularmente si tiene un problema complicado, no es malo si el abogado dice que necesita investigar más antes de darle una respuesta definitiva. Sin embargo, tenga cuidado si el abogado dobla y mira o parece vacilante o inseguro.
    • Al evaluar la conducta del abogado, tenga en cuenta el estilo y el comportamiento del abogado de su cónyuge. Por ejemplo, si su cónyuge ha contratado a un abogado especialmente agresivo, un abogado con un enfoque más colaborativo puede no serle de gran ayuda.[9]
    • Preste atención a la forma en que el abogado interactúa con los miembros del personal. Observe cómo los miembros del personal se acercan al abogado y si su relación parece más cooperativa o autoritaria. Si el personal parece feliz trabajando para un abogado y muestra respeto por ella, probablemente se sienta más cómodo tratando con esa oficina. Si los miembros del personal no están contentos o son antagónicos, podría dar lugar a una representación de mala calidad en su caso.
    • Cuando haga preguntas, tome nota no solo de cuál es la respuesta del abogado sino de cómo responde las preguntas. ¿Está abierta y comprometida u hostil y desdeñosa? Marque las preguntas que parece favorecer o ampliar, ya que pueden indicar las áreas en las que tiene más experiencia o se siente más cómoda.[10]
  5. 5 Compara y contrasta tus prospectos. No solo contrate al primer abogado que entreviste. Después de cada cita, haga una lista de pros y contras para cada abogado. Evalúa los atributos de acuerdo a su importancia para ti.
    • Si en algún momento durante una entrevista se sintió incómodo o incómodo con un abogado, es una señal de advertencia que no debe contratarlo, sin importar qué otros factores pesen a su favor.
    • El estrés general y el trabajo emocional de un divorcio significan que su comodidad con su abogado es primordial. Esta persona representará sus intereses, por lo que el factor más importante debería ser la relación abogado-cliente.

Parte tres de tres:
Elegir un abogado

  1. 1 Considera el costo en tu decisión. Algunos abogados le cobrarán una tarifa fija simple por un divorcio, mientras que otros le cobrarán por hora. Cuanto más complicado sea su divorcio, es menos probable que se le ofrezca una tarifa plana.
    • Los abogados que planean facturar por hora deberían haberle dado un estimado del total de horas y costos y cuánto esperan como retenedor durante su primera consulta o poco después.
    • Si cree que tendrá dificultades financieras para pagar a un abogado, revise cómo contratar a un abogado cuando tiene bajos ingresos.
    • Si su cónyuge tiene más recursos financieros que usted, podría considerar solicitar al tribunal que ordene a su cónyuge que pague los costos del divorcio.[11]
  2. 2 Deje que su primera elección lo sepa lo antes posible. Los abogados están ocupados, y es probable que los buenos abogados tengan una gran demanda.No debe perder la oportunidad de contratar a un abogado con una vacante para tomar su caso.
    • Una vez que haya contratado a un abogado, no olvide llamar a las personas entrevistadas y decirles que ha decidido ir con otra persona.
  3. 3 Obtenga detalles de la representación por escrito. Antes de que su abogado comience a trabajar en su caso, asegúrese de tener una comprensión completa de todo el alcance del trabajo a realizar y cuánto costará. Su abogado debe proporcionarle documentos y explicaciones escritas de todos los plazos y documentos, un calendario de reuniones y audiencias judiciales e información de contacto completa.