¿Está considerando presentar una demanda por lesiones personales contra otra parte? ¿Te estás preguntando cuánto dinero recibirás? No olvide incluir los honorarios de abogados en la ecuación. Al negociar una tarifa de liquidación de abogado más baja, puede ahorrar fácilmente miles de dólares.

Método uno de tres:
Entrevistar a candidatos de abogados

  1. 1 Ubique a varios abogados de lesiones personales. Si no conoce a nadie que pueda derivarlo a un abogado que conozca y en quien confíe, puede encontrar abogados en su área haciendo una búsqueda en línea o consultando con el colegio de abogados de su estado. La mayoría de las asociaciones de abogados estatales mantienen un servicio de referencia. Si su estado permite la especialización o la certificación, es posible que desee limitar su búsqueda a aquellos que están certificados en la ley de lesiones personales.[1]
  2. 2 Haga citas con al menos tres abogados. Debe hablar con suficientes abogados para hacer una comparación sólida. Esto sería al menos tres, potencialmente más. Al hacer la cita, asegúrese de que la firma ofrezca consultas gratuitas.[2]
  3. 3 Habla con cada abogado. Dígale al abogado que está entrevistando a varios candidatos y proporcióneles los hechos de su caso. Responda todas las preguntas que tengan y reciba comentarios sobre si sienten que tiene un caso sólido. Algunas preguntas que querrá hacer incluyen:[3]
    • Pregúntele al abogado si será el abogado con el que tratará o si tratará principalmente con otro personal de la oficina, como asistentes legales o asociados.
    • Pregunte si la empresa prefiere un acuerdo o un tribunal.
    • Pregunte cuál es el acuerdo o fallo promedio para la empresa.
    • Pregúntele al abogado que cree que razonablemente podría esperar que su caso se resuelva.
    • Pregunte sobre la disposición de la tarifa.
    • Pida referencias de clientes anteriores.

Método dos de tres:
Evaluación de candidatos de abogados

  1. 1 Descubra el registro del abogado. Vaya al juzgado y solicite al secretario del tribunal que le muestre los expedientes de los abogados que está considerando. Esto le mostrará cómo cada abogado tiende a manejar los casos y confirmará si el abogado le dio información precisa.[4]
  2. 2 Revise los sitios de calificación de abogados. Avvo es un sitio en el que las personas califican a los abogados, ya sea como clientes o como pares. Verifique la calificación de su abogado en Avvo. El abogado debería poder decirle su calificación con Martindale-Hubbell. AV es la calificación más alta con esa agencia. A diferencia de Avvo, las calificaciones de Martindale-Hubbell son hechas por otros abogados en lugar de clientes. Además, comuníquese con la asociación de abogados de su estado para ver si el abogado ha sido disciplinado.[5]
  3. 3 Habla con referencias Pregunte a las referencias si estaban contentos con el servicio que brindó el abogado. Pregunte si tuvieron alguna dificultad para comunicarse con el abogado. Pregunte si hubo sorpresas en los honorarios del abogado al final del caso.

Método tres de tres:
Tarifas de Negociación

  1. 1 Clasifica a los abogados. Coloque a los abogados en el orden que considere mejor al peor. Esto se basará en su nivel de comodidad con cada uno, su historial y las respuestas de sus referencias.
  2. 2 Negocie el porcentaje contingente. La mayoría de los casos de lesiones privadas se toman sobre una base contingente. Este es un acuerdo de honorarios en el que se le paga al abogado un porcentaje del monto que le obtienen ya sea en el acuerdo o en el juicio. Si no obtiene un acuerdo o gana su caso, el abogado no recibe ningún pago. Las tarifas contingentes pueden variar de 25% a hasta 45%. Algunos estados tienen límites más allá de los cuales un abogado no puede cobrar éticamente un porcentaje más alto. Asegúrese de averiguar si este porcentaje se aplica a la cantidad bruta o neta ganada. Luego, el monto neto es la cantidad ganada menos cualquier costo externo, como honorarios de expertos y cargos por copia.[6]
  3. 3 Negocie costos. Asegúrese de saber quién es responsable de los costos. En algunos casos, puede negociar un porcentaje contingente más bajo aceptando pagar los costos del caso, como honorarios de expertos y cargos por copia, o puede negociar que la empresa sea responsable de los costos al ofrecer un porcentaje de contingencia más alto. Cualquiera que sea la opción que elija, asegúrese de que su acuerdo de tarifa sea por escrito y cubra tanto las tarifas como los costos.[7]